疫情防控阻擊戰打響以來，濟寧市深入貫徹上級部署要求，“加減乘除”四措並舉，以實際行動為人才企業復工復產保駕護航。
做政策支持的“加法”。緊貼企業需求，出臺支持企業平穩健康發展“24條”，從強化金融支持、減輕企業負擔、降低運營成本等方面支持中小企業積極應對疫情。對引進重點產業緊缺人才和青年人才的單位，通過網上提報信息、資格審核和公示等環節，為758名人才“不見面”撥付津貼補貼730餘萬元。加大援企穩崗返還力度，通過大數據比對分析，已篩查3期符合條件企業857家，發放援企穩崗資金6240餘萬元，穩定就業崗位近20萬人。
做簡化程序的“減法”。對在我市創新創業的高層次人才進行電話或網絡拜訪，確保服務人才“不打烊”。目前已與 242名高層次人才溝通聯繫，協調幫助解決問題近300項。圍繞十大產業和企業人才需求，暢通網絡引才招聘服務平臺，通過網站及微信等各類新媒體，及時發佈企業崗位需求信息和高校網絡招聘信息。開展“名校人才直通車”活動，目前累計356家用人單位參加，需求人數8455人，網上投遞簡歷10027份，達成就業意向3224人。
做資源整合的“乘法”。在落實落細疫情防控工作的同時，打好人才項目申報提前量，組織人才工作領導小組成員單位拉出人才政策清單，制定人才政策有關項目申報指南並開展人才項目摸排工作，時時與人才保持線上溝通，有針對性向企業宣傳講解，解答關於申報條件流程、人才支持政策等方面的諮詢和疑問，將招才引智從“面對面”交流變成“屏對屏”溝通。打造線上引才“春風行動”活動，目前累計參加企業1625家，提供崗位34609個，求職人員14043人次，達成意向5165人。
做破解難題的“除法”。加快各類企業政策獎補資金兌現進度，儘快發揮財政資金效益，切實幫助企業渡過難關。對中小企業疫情防控研發中的檢驗檢測費用，通過“創新券”給予80%的財政補助；對技改投資擴大口罩、防護服生產的企業，按不低於新購置設備投資額30%的比例給予補貼。降低中小企業融資成本，設立成果轉化貸款風險補償備案“綠色通道”，不再提交紙質材料、不再集中定期審核，符合條件的直接提交省級備案，最大限度減少中間環節，提高業務辦理效率，擴大政策惠及面。
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