中国山东网-感知山东3月17日讯 (记者 宋慧丽 通讯员 庞彬) 为切实提高企业安全管理水平，有效提升一线员工生产安全事故防范能力，菏泽市应急管理局快速落实工作，进行部署安排，并印发《菏泽市应急管理局“岗位大过关”安全教育活动工作方案》的通知。在全市范围内，扎实开展“岗位大过关”安全教育培训活动。
据悉，此活动聚焦全市危化品企业、烟花爆竹批发企业、一般化工企业及重点工商贸企业的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及一线员工岗位，将采用分级分类，精准施策的方式，通过因材施教，科学设置培训课程，提高企业人员的风险管控、安全操作、隐患排查及应急处置“四个能力”。同时，为确保“人人达标、岗岗过关”，还将结合岗位教程，制作岗位“明白纸”，全面推广岗前“十分钟”安全教育来加强警示教育，保障培训效果。
为带动企业的积极性，更好的推动安全教育工作的高效进行，根据企业规模和安全生产管理水平，各县区择优选取至少2家化工企业、1家涉粉尘爆炸、1家涉氨制冷企业进行试点先行，组织专家实施定点帮扶，指导帮助企业率先确定岗位、编制教程，及时发现解决安全教育推进工作中存在的问题和困难。从而借此经验和做法，引领其他企业完善培训机制，强化验收岗位培训效果，确保培训效果验收过关。目前，菏泽市已选定23家化工企业、11家家涉粉尘爆炸、10家涉氨制冷企业正在进行试点。
据了解，《菏泽市应急管理局“岗位大过关”安全教育活动工作方案》，不仅明确了工作目标、实施范围、工作重点、实施步骤及工作要求，还将“岗位大过关”安全教育活动纳为2020年对县区考核的一项重点工作，并对辖区企业纳入市级标杆的县区予以加分。同时，列入“5+2+N”执法检查和领导干部包县区督查内容，对活动组织不重视、全员培训开展不认真、活动实施无效果的企业坚决依法严肃处理，情节严重的纳入安全生产“黑名单”，对工作不力的县区、乡镇(街道)采取约谈、通报等方式予以问责。
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