● 推遲開工，對企業意味著什麼？
1月31日，恆大研究院發佈《疫情對中國經濟的影響分析與政策建議》，估算餐飲零售額僅在7天內損失5000億元。西貝餐飲董事長賈國龍預計春節前後一個月時間將損失營收7-8億元。西貝目前有2萬多員工待業，貸款發工資最多隻能撐三個月。
2月3日，發改委回應疫情對經濟的影響時指出：交通運輸、文化旅遊、酒店餐飲、影視娛樂等消費明顯下滑。
西貝是國內目前規模比較大的連鎖餐飲企業，現金流相對通暢。受疫情影響推遲開工，都會造成如此大的壓力，更不要說一些小企業和一些本就發展艱難的行業了。
推遲開工，其實對企業來說就是意味著壓力。房租費用和員工工資可能是最直接的壓力來源。不開工，意味著不能創造效益。不賺錢，卻要一直花錢，只出不進，現金流越來越少。拖得時間越長，心裡越慌。
不開工，不只經濟利益受損。普通公司，老闆要對公司運轉和員工負責，特別是有些小公司很容易因此一蹶不振，倒閉也有可能；上市公司，股民和股東也會受到很大的影響。推遲開工，提前預計好的工作計劃延遲甚至取消，影響公司業務穩定有序進行，影響合作密切的客戶的利益，影響行業的發展勢頭，甚至影響國民經濟和產業，真可謂牽一髮而動全身。
推遲開工，還有企業面對突發情況的考驗。也就是需要時刻提醒企業及其管理者，要有居安思危的意識，在碰到突發事件時，能夠有可執行的方案。
●推遲開工，對員工意味著什麼？
就目前疫情還沒有得到有效控制的現狀下，公司推遲員工的開工時間，當然是對員工的關照和愛護。推遲開工時間，既響應了國家相關防控疫情的號召，也彰顯了公司的人性化。
晚一點開工，等疫情穩定住了再開工，等員工心裡的石頭落地了再開工。晚一點開工，員工不僅獲得了額外的帶薪假期，還收穫了穩定的軍心，之後才能更好“上陣殺敵”。
但是說起來，假期時間越長，可能越不想上班的心思越多，上班之後進入狀態的速度也會相應慢一點。持續工作，配合合適時間的休息，會對之後的集中精力更有成效；一但放鬆時間過長，精神就容易懈怠，拖延症也隨之而來。所以，即使擁有“額外的假期”，保持良好穩定的作息，以及每天花點時間集中精力做點正經事學習提升，也是很有必要的。
還有一點，可能很多人意識不到：企業與員工之間是休慼與共的。在面對疫情的時候，員工和企業其實是在同一條船上的，好的企業儘可能的不把風險影響轉嫁給員工個人，但抗風險能力弱的（中小企業），如果在這次疫情中沒抗過去，員工很可能會面臨失業的風險。
休假長短（or返工日期）是視疫情情況而定的，如果疫情持續的時間越長，可能能抗過去的企業就越少。一時休假一時爽，假期完了沒工作。太慘了。
● 推遲開工，最遲可以到多遲？
現在來看，大部分公司都推遲了開工時間，但都在逐步復工，比如錯峰上班，每週規定上班天數等。而對於家在武漢或者湖北其它重點地區的呢？
我朋友圈的湖北朋友，早在一週前就被通知在家辦公了。現在她每天早上八點準時上線，按時吃早餐，每天三個工作會議，累了做做運動，在家辦公的日程也是井井有條呢。
我們的工作在漸漸回到正軌。疫情也一定會在醫學專家的努力下，在醫務人員的付出下，在全國人民甚至全世界人民的關注和監督下得到控制。
春天到了，好消息會越來越多的。
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