因为疫情公司让主动离职怎么办?

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因为老家道路封闭,不能按时到达公司上班。这是疫情造成的不可抗力,公司此时让员工自己离职,不合理,也违法,建议不要主动离职。


先尝试和公司协商:

1、不能到岗上班期间算请假或停薪留职,和公司承诺道路一开通,就立刻回去上班;你退一步,公司也退一步;

2、如要解除劳动关系,请公司走正常的辞退流程,并给予赔偿;


了解公司让自己离职的真实原因,并做针对性措施

沟通协商期间,向上级、HR、同事询问清楚公司放弃自己的原因是什么。就算离职,也要走的明白。针对不同的原因,分析自身可以做哪些动作,今后可以规避风险。


预估常见的原因:

1、公司可能快支撑不住了

公司有可能确实因为疫情影响快倒闭了,赔钱也赔不出来;此时与其与公司做过多纠缠,不如把精力放在寻找下一份工作上。


2、公司需要壮士断腕求生

有个段子说,现阶段做品牌营销的人跑出来找工作,公司都会吓得不敢见。特殊时期,有些公司要优化人事结构、缩减开支,来保证企业运转。此时会首先牺牲业绩不良,或投入产出比不佳的部门或个人。


经济下行期,大部分公司会更重视投入产出比,会要求各部门提高业绩效率;以前纯花钱的部门,也需要实现更高的转化率。要不然就拜拜吧。


那么此时,我们需要反思一下,以我们目前的职业技能,能否帮助企业解决眼下最紧急的实际问题?


如果是因为职能性质关系,被企业放弃,此时我们需要调整自己的职业技能,以适应市场和企业的新要求。此时,可以一边找新工作,一边通过学习补足技能缺失。


3、个人工作表现不佳

如果劝退的原因是个人平时工作表现不佳。那么就更要好好反思自己,平时工作中哪些地方没做好。是工作态度?为人处事?还是个人能力?态度原因摆正态度,为人处事提升软实力,专业能力原因则提升能力。市面上这么多课程和书籍,通过互联网也可以联系到行业牛人做付费解答,办法总比困难多。


不管最后与公司的协商结果如何,我们都需要保持危机感。疫情是一块试金石,潮水退去了,就可以知道谁在裸泳,针对企业和个人都是。都说遇到危机的时刻,是最好的向内生长的时机。希望题主能顺利解决职业危机,艰难的时刻,我们一起加油!


我是@青禾说生涯 ,品牌营销专家,终身学习者;在职场升级打怪的路上,与你同行,欢迎关注!

青禾说生涯


首先对你的处境表示同情。

因疫情公司让主动辞职,已经违反了劳动法,下面我们看下相关规定。

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更你的工作岗位,应当事先与你协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。

2、公司不主动提出解除你的劳动合同,是不愿意承担经济补偿的责任,而要让你主动提出解除劳动合同,使你得不到经济补偿。

3、其实公司的做法就是掩耳盗铃,你要维护自己的合法权益,可以从两个方面考虑:

一是,就以公司违约提出辞职,符合劳动合同法第三十八条的规定,可以依据第四十六条、第四十七条的规定照样索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

二是,要求公司按劳动合同的约定继续履行合同,没有协商一致的情况下不能调整你的工作岗位。

4、关于公司的宿舍问题,这是公司的员工福利之一,只要劳动关系没有解除,享受与其同员工同样的待遇,这是合理合法的,公司没有权利剥夺你的福利待遇。

5、只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向要求公司执行,如果公司不执行,还可申请法院强制执行。

6、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。

疫情期间企业和工人都是艰难时期,我们大可换位思考,从新换种方式。


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既然让主动离职,那也没有办法

首先调整好自己的心态,一个公司已经决定让你离去了,你再挽回也没有必要,因为这样你在公司里面也得不到发展,与其在那里可怜巴巴的呆着,还不如出去再做个其他事情,有可能有所提高呢

第二点就是,这个时间段你应该在找工作,正好现在是个空档时期,也有很多公司也需要人,也有公司招人的,所以这个是很重要的,称这个时间段找自己感兴趣的工作,然后做自己的事情,在赚钱之余做自己喜欢做的事,这样你对事情包括对离职的这件事就能很快忘掉

第三点就是,不论怎么样?在中国只要你勤快,肯定饿不死这个是肯定的,所以发小财,靠勤劳发大财,靠运气,一定要让自己勤奋起来,只要你升职的,就会高一点,把握好自己所能做的事情,把它做到极致,从0到1,从现在开始也不迟,不要有太多的想法,生活处处是惊喜,或许在你不经意间会有彩虹出现,所以希望我的回答能给你带来帮助,让我们共同努力,因为我也跟你一样,现在属于下岗人员,同是天涯沦落人




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根据规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条已经明确,企业对于被隔离或采取其他紧急措施而不能提供正常劳动的职工,不能根据劳动合同法第四十条、第四十一条来解除劳动合同。劳动合同到期的,合同应顺延到职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

建议

(1)若笔者不满足录用期不符合试用条件、被证明违反公司规章制度等特定解除条件,公司若私自解雇,可待疫情结束后,申请劳动仲裁,索要赔偿;

(2)和公司协商,采取轮休、调班等措施解决不能及时到岗位问题;确实不行后,可争取一定赔偿后,按规程离职。

(3)公司让辞职,说明笔者对公司可有可无,或者笔者不能到岗会影响公司的正常运行。后一种可能不太现实,所以笔者要考虑好好提高自身技能水平,提高自身核心竞争力。

(4)借此机会,选择更加适合自己的岗位,从新开始。


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1、提前复工的前提是公司必须通过主管部门的复工申请和批复。批复后,方可复工。如果没有批复,提前自行复工属违法。 2、在员工没有违反公司的规章制度(制度也要合法),的情况下。公司没有任何理由要求员工主动辞职。 3、坚持到公司上班,考勤,如果不给你考勤和支付工资构成违法事实后,就寻求劳动仲裁部门援助(或向属地劳动监察部门举报) 收起


鹿知讯


1.因为疫情不能及时回公司上班,一定程度上给公司造成了间接性的损失,看似可以理解,实际上,作为个人来讲;不管公司发布些什么类似让主动离职 不离职不发上月工资等等情况,都是对一个员工的不负责,对过去的努力成果的一种否定;

2.当前疫情导致不能及时回公司上班,此为不可抗因素,且,各省办公室均有出台些相关政策;如延迟复工 未及时复工员工薪资结算 未上班人员工资发放情况相关政策等等;

3.如果一定要让主动离职,可通过协商前期薪资发放及未到岗时间薪资补偿及失业保障等等报酬;

如存在薪资拖欠及不能如数发放情况,可申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠你的薪资和离职的经济补偿金等等。





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因为疫情公司让主动离职怎么办?理当向公司索要赔偿金,保护自己的权益不受侵害。

离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。


每日情感说


因疫情期间道路封闭,无法返回公司上班,已经说明了是不可抗力因素。而公司竟然还让你自己主动申请离职,那么说明这个公司也不是什么良心企业。


那么我们要做的就是维护好自己的权益,由于疫情的影响,各个企业用工需求降低,现在离职,恐怕想找到下一份工作也不是很容易。


第一,可以先积极跟公司协商,看是否可以待岗休息即停薪留职,等道路解除封闭后,尽快到岗。这样对双方都是一个不错的选择。


第二,协商不成,公司还是执意要求你主动离职的话。我们就要用法律的武器来维护自己的合法权益了。把与公司的聊天记录保存好,在所住社区开具道路封锁证明。不要主动提出离职,除非公司按照国家相应的政策给予赔偿。否则,就去申请仲裁。


最后,希望楼主能和公司有个好的协商结果,走仲裁是无奈之选。也希望我们兢兢业业的普通人都能越过越好。


PHP程序媛


01

2020年一场肆虐的疫情使许多企业成了受害者,很多中小型企业抗风险能力较弱,所以,经济寒潮之下辞退员工对企业来讲,如同壮士断臂,是虽然双方都会痛苦,但这是一种企业自救的方法,至于这种自救是否有效,还需时间来验证。


02

这种在特殊环境下自然剥落的人事关系,总比挟持员工一起陪葬要好很多,试想一下,如果公司一直不开工,也不辞退也不发工资,那么是不是更加让你难受?所以,建议还是调整好自己的心态,不要在此纠结而放弃前行,好好规划一下,利用这个空档期提升一下自身的价值,并且规划一份新的工作。古语说:“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村”,结合目前的实际情况,细品一下这句话会别有一番滋味在心头。

03

前面1-2已结分析完了,那么接下来就是该告诉你如何去做了。

1、既然是被辞退,那么你就找好自己相应的证据,去和公司按劳动法协商赔偿之事;

2、对自己的未来职业之路做个规划,准备一下简历,去各大求职网站投简历找工作应聘;

3、利用空余时间提升自己,对自己未来的发展做点铺垫工作,多学多练,在中国,只要勤奋,在哪里都饿不着!


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大风大浪面前,没有人能置身事外。

主动离职,如果给予相应的补偿,就离开吧。然后修好内功,好好提升自我。

我们要永远懂得悦己,为自己而活,这是女人最好的态度。

看不进书的时候,查查自己的银行卡余额,想想新婚姻法,看看自己多少底气和财力抵御得了疫情黑天般的未知和风险,再看看《穿着普拉达的女王》《成长教育》《雷蒙娜和姐姐》,看看《完美关系》中的斯黛拉,看看《都挺好》中的苏明玉,看看《知否知否应是绿肥红瘦》中的盛明兰,想象中的自己是否也像她们一样,活得自由,全然不受年龄以及世俗观念的限制,凭着浑然天成的天真和性感,靠着举手投足间的自信与魅力,带着一点点的玩世不恭和特立独行的特质,在变幻莫测的世间随心随性,做一个充满魔力的,神秘、潇洒、优雅的女孩。

从现在开始:

\t明确自己的奋斗目标,认真工作,永远保持一颗向上的心;

\t学会独立,试着独处,多读书,书会使你心颜常驻;

\t下一个【keep】,练练腹肌和天鹅臂,锻炼一下气质;

\t看看杂志,学习搭配,学下烹饪;

\t上班时间好好工作,中午可以自己带饭;

\tl 周末时间,不要躺在床上刷抖音度过,约人插插花,喝喝茶、练练毛笔字;

\tl 不与不喜欢的人虚与委蛇,浪费时间;

\tl 学会对自己的人生负责,不与任何人玩暧昧;

\tl 对自己狠一些,立的flag一定要完成,答应自己的事情一定要做到。





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