#香帅读书汇# 既能稳定快速成长，又可以积累长期人力资本的职业，就是“滚雪球型”职业。对于毕业生，要关注如何积累自己的的“技能型人力资本”。比如，一个人知识、技能的累积速度超过更新的速度，这类人力资本不但不会随岁月产生折旧耗损，反而可能增值，这样的职业会“越老越吃香”的原因。我们最需要关注的一个变化是，曾经熟悉的很多职业，都面临着来自人工智能的挑战。受到冲击最大的是重复性的“可编码型”工作，也就是有明确的任务目标、有海量数据储备、工作内容程序化的工作。工业卡车和拖拉机操作员、电话销售员、服务员、收银员等蓝领工作都是“可编码”的重复性劳动，在未来这些工作被替代将不再是“趋势”，而会成为“现实”。而那些依赖“只可意会，不可言传”的技能的“滚雪球型”职业，不但不会被取代，反而会因为技术进步被赋予更大的能量。牛津大学研究发现，难以被人工智能取代的技能主要有3类：“社交智慧”、“创造力”、“感知和操作能力”。其中“社交智慧”包括社交洞察力、谈判能力、同情心等社交和情感能力。“创造力”包括原创力和艺术审美能力。“感知和操作能力”主要指手指灵敏度、协调操作能力和应付复杂工作环境的能力。这三类不可取代技能，是年轻人职业发展要注重积累的方向。@中国网财经
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