#香帥讀書匯# 既能穩定快速成長，又可以積累長期人力資本的職業，就是“滾雪球型”職業。對於畢業生，要關注如何積累自己的的“技能型人力資本”。比如，一個人知識、技能的累積速度超過更新的速度，這類人力資本不但不會隨歲月產生折舊耗損，反而可能增值，這樣的職業會“越老越吃香”的原因。我們最需要關注的一個變化是，曾經熟悉的很多職業，都面臨著來自人工智能的挑戰。受到衝擊最大的是重複性的“可編碼型”工作，也就是有明確的任務目標、有海量數據儲備、工作內容程序化的工作。工業卡車和拖拉機操作員、電話銷售員、服務員、收銀員等藍領工作都是“可編碼”的重複性勞動，在未來這些工作被替代將不再是“趨勢”，而會成為“現實”。而那些依賴“只可意會，不可言傳”的技能的“滾雪球型”職業，不但不會被取代，反而會因為技術進步被賦予更大的能量。牛津大學研究發現，難以被人工智能取代的技能主要有3類：“社交智慧”、“創造力”、“感知和操作能力”。其中“社交智慧”包括社交洞察力、談判能力、同情心等社交和情感能力。“創造力”包括原創力和藝術審美能力。“感知和操作能力”主要指手指靈敏度、協調操作能力和應付複雜工作環境的能力。這三類不可取代技能，是年輕人職業發展要注重積累的方向。@中國網財經
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