用户2514716259612
肯定是不合理的。工资是人们通过劳动所取得的薪金报酬。是受国家法律所保障的。
一凡人8967402451893
实际情况实际分析，个人观点：1）如果高层决定结合并符合了《劳动法》与《人力资源与社会保障法》并结合公司实际情况与员工的生活情况。那么这个决定是合理的；2）如果以上两个法律没有考虑到，但是符合现阶段国家劳动部门颁布的疫情管理规定，那么也视同合理；3）如果以上几个法律法规都没有考虑到。也应该结合公司实际情况与员工个人生活情况。沟通解决。并应该提前考虑在以后月份有补救措施。
以上无论哪种措施，都应该与员工进行全面沟通。我们应该相信员工对企业的感情。企业好员工才会更好。
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宁静致远dlwdw
按劳动法及现时相关政策处理办。
用户8833249002619
合理。高层是企业的管理者，有权在政策允许下根据企业经营情况自主决策。
和平2532
当然不合理
剪刀丙
不合理啊
只剩尿尿用
不合理
chun之lin
不合理
信阳大别山小李
不合理
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