天地山水间
职场中有那么一种人,酒量好,能应付各种酒局让客户和领导满意。
职场中也有那么一种人,不喝酒,遇事能随机应变泰然处之。
每个人都有每个人的生存之道、求取之道、晋升之道,不用特别要求别人去做某些事情。
1、滴酒不沾,善擦眼观色懂安排。
职场人要善于发掘自我优势。
滴酒不沾的人,不代表维护不好客户。
举个例子。
以前有个同事小强,每次聚会都是滴酒不沾。
有次领导强行要小强喝酒,周边其他同事解围。
大家都说,每次喝完都是小强送喝多的人回去,不能让他喝酒。
有些人虽不善言表,做起事情来却特别让人放心。
如果你滴酒不沾,要学会察言观色随机应变。
2、滴酒不沾,做事靠谱有条理。
职场人,有些人为了迎合领导,领导一杯他三杯。
最后,把自己搞得酩酊大醉,洋相百出,甚至耽误工作。
但是滴酒不沾,头脑清醒,能靠谱办事。有些场合,领导更是看重做事靠谱有条理的人。
如果你滴酒不沾,不妨把自己靠谱的一面展示出来。
3、滴酒不沾,情商高会沟通。
职场中,有人处事特别圆滑,情商高会沟通。
比如领导让他喝酒,他各种而来的祝酒词让在座捧腹大笑。
虽然滴酒不沾,却特别会做场面人和场面事。
我是@壹哥职场说 ,职场咨询规划师,互联网公司运营经理,知乎专栏作者。更多职场精彩内容,欢迎关注我,与你一起优雅混职场。壹哥职场说
首先亮明观点:能喝酒≠工作好!
现在的社会文明程度越来越高,年轻人的身边已经有不少人都开始健身,跑步,健走,跳广场舞等等,都是锻炼身体的方法,都知道饮酒和抽烟一样,有害健康,所以有的人从内心排斥饮酒。而老一辈人除了身体不适的,不喝酒少之又少,他们的时代,逢饭局就要喝酒,喝酒就是看工作,而现在逢饭局并不是每次都要喝酒的!
其次国家单位中,许多单位都明确规定上班期间中午不允许饮酒,还有的单位上班期间周一到周五都不能饮酒!而以前单位的招待费和会议费都是非常之高的,国家出台了八项规定后,招待费和会议费都严格控制,所以大吃大喝现象也少多了,喝酒也不能甩开喝了!
所以身边同事领导认为喝酒是做好工作前提,而自己却滴酒不沾,如果你和同事(不包括领导)背景相似,工作能力差不多,你能替领导挡酒,肯定会得到领导的欣赏,前提是不能耽误第二天的工作,这样你也很辛苦的。还是看自己吧,喜欢喝酒的话,可以适当喝点,不喜欢喝酒的,就不要开头喝酒,那样会很痛苦的!
心灵上的升华
首先,我想告诉您一个事实:我一点酒都不能喝,被同事们笑称:一点红,一杯倒。但走进职场二十年,我做过公务员体系里的局长,在民企里做过总经理。从现实结果的角度看:做好工作与喝不喝酒并没有必然联系。
我想,您一定是想把自己的工作做好,那就首先要想想做好工作必备的条件是什么。
一,责任心。无论什么岗位,具有强烈的责任心是做好工作的前提条件。凡事不拖,把工作中的一件件的微不足道的小事做实,做细,按时甚至提前完成,并及时复盘。强烈的责任心,不用您说,同事和领导都是看的见的。这才是真正做好工作的前提。
二,沟通力。现在任何一项工作,都是需要团队协作完成,这就需要我们有一定的与他人的沟通能力。身边同事领导认为喝酒能做好工作,应该是表达您要有一定的与他人沟通能力。不可否认,有些场合,大家喝点酒,氛围可能更好,工作推进可能更顺利些,但真正得到他人认可,一定是您的学识,格局等综合素养。
三,真诚。如果您不胜酒力,一定要在某些饭局上真实表达,保持基本礼貌利益即可。有素质的对方,一定会理解并不会强求。如果遇到不喝酒就不合作的客户和同事,那不过是拿你消遣,遇到这样的领导,同事或客户,我建议您可以考虑放弃了。因为,从本质上看,这些以酒为乐,以酒量评估能力的人或平台,绝对是走不远的。并且,你没必要拿自己的身体健康去换取暂时的别人的认可,甚至不是认可。
酒文化,在中国有着几千年的传统,各地也会有一些差异化,但你坚信,要想做好工作,离不开对工作强烈的责任心,与他人较好的真诚的沟通能力及自己的思考和学习。找准自己要的努力的方向和具体方法,你就不会迷惑。
真诚愿你在不惑中进步。
张小强的旅程
“身边同事领导认为喝酒是做好工作前提,自己却滴酒不沾如何自处?”这个问题我们可以分两种不同情况来回答:
身边同事领导认为喝酒是做好工作前提,而你自己不会喝酒,这就意味着你并不认同同事和领导的观点。这时候,如果遇上需要喝酒的场合,我可以分两种情况考虑。
第一种情况:没有人要求你必须喝酒,只是大家都认为喝酒能更好的增进与客户之间的感情,让工作更顺利进行。
所以这个时候,你自己可以选择不喝酒,可以语气委婉的跟客户说:“我一会需要开车回家或者我最近身体不适宜喝酒…..”合理的理由委婉拒绝喝酒。
第二种情况:身边同事领导要求你必须喝酒。
如果是领导要求你必须喝酒,必须向客户敬酒,我们要学会说“不”。
但领导让我们先客户敬酒的时候,我们耐心的告诉领导:自己不会喝酒。同时,可以把领导的注意力转移到工作上,毕竟听到让我们向客户敬酒的最终目的都是工作。如果我们能在这时谈起工作,而我们的安排做的详尽、符合客户的需求时,我们就有可能瞬间获得客户的信任,成功把客户和领导的关注点从喝酒转移到工作上。
另外,因为领导要求下属喝酒,本来就是不合理的要求。所以当领导向自己提出了不合理的工作外要求——喝酒时,我们作为下属可以用恰当的方式和言辞拒绝的话,这样领导即便心里不舒服,也不会有太强的挫败感。
作为下属,如果对领导的不合理要求已经决定了拒绝的话,一定要找到一个充分的理由。让他明白你拒绝的原因,意识到你的拒绝是经过深思熟虑之后的决定,而不是随口拒绝的。当然,最好的办法就是在领导要求敬酒时,我们能转移话题、转移领导和客户的关注点。
小玥职场
作为一位职场的老兵,我要说的是不要相信这些鬼话,很多时候你会发现,喝酒跟工作根本没有关系,甚至经常有喝酒误事的说法。
做好工作的前提是什么,弄明白了这个问题很重要。我想要做好工作,无外乎这样几个方面;
一是首先得有业务能力。不管你在什么岗位,都会有岗位的工作职责和工作目标,要做好工作当然得首先能胜任本职工作,自己身上具备这个业务能力。
二是要拥有学习的能力。参加工作以后,不管您是什么名牌大学毕业,也不管您是多么高的学历,很快就会发现,课本上学习的知识在工作中用到的极少,更多的需要重新学习才能胜任,正所谓“活到老学到老”。
三是拥有和同事相处的能力。和周围人相处的好,说明您情商高,受人喜欢或尊重,对工作和事情的判断、决策恰如其分。
由此可以看出,做好工作的主要能力都和喝酒没有关系,所谓的不会喝酒就不会工作之类的说法纯属无稽之谈。就像当年有人说抽烟的人好办事,见面先递上一支烟,很容易和人套上近乎,从而好办事。如今世道变了,如果一见面就递烟,会显得很唐突和没有礼貌。喝酒也是同样的道理,那些说能喝酒对工作有多少帮助的人,不过在自欺欺人罢了。
晓金谭
可以明确的说,能不能喝酒并不是衡量一个人工作好坏的依据。
而你所在的单位身边同事领导,都认为喝酒是干好工作的前提。说明你们单位有着吃吃喝喝的风气。那么不会喝酒的你该怎么做呢?
1.这种风气是如何形成的?
《亮剑》中李云龙有句话说的是:“传统性格,是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。”也就是说你们单位的这种风气,是你们领导决定的。
同事认为能喝重要,是因为领导认为重要。如果你不是做销售的,需要陪客户。那这种能喝,只是增加了多陪领导一起吃饭,参加应酬的机会。
2.不会喝酒就不能增进感情了吗?
能有机会多陪领导一起吃饭,自然能有更多机会增进感情。那领导吃饭能把全公司的人都带去吗?显然不能。能靠喝酒突出出来的,无非就那么几个人。其他人还是要正常好好工作的。
垂根结底一个单位的根基,还是要靠具体的工作一点点堆积起来的。你把工作干好了,请示汇报到位了,多往领导身边跑一跑。接触多了,感情自然也就有了。工作中一样可以建立感情,并不一定就会比饭桌上的感情差。
好响的雷
喝酒吃饭已经成为朋友之间,领导之间,客户之间一种交流的方式了。有些人在酒桌上可以签个合同,必须是自己酒量大于对方的,能顺利的达到目的。酒桌上可以开怀畅饮,一醉方休,会喝酒成为了应酬的一个技能,有些领导出去应酬都带上个能喝酒的,在酒桌上摆平,不会喝酒也可以喝一点点融入那个环境里,不喝点显得不合群,要不就坚持滴酒不沾,就做自己。给自己找各种各样不能喝酒的理由,比如过会还有开车,最近喝中药了不能喝酒,我身体对酒精过敏,达到目的就行,坚持自己吧!
小惠靓点
我们先来说中国的酒文化,只有了解它,才能找到解决的方法。
酒是人类生活中的主要饮料之一。中国的制酒和饮酒历史源远流长。中国考古学家在对河南贾湖遗址的考古发掘中,从一些陶器的残留物里发现了目前世界上最早的酒的证据,更将中国造酒历史向前推进到了距今近9000年。目前学术界大多认为,中国造酒的历史不早于距今6000年的仰韶文化。具体酒产生于何时,现无所考究。但是酒渗透于整个中华五千年的文明史中,从文学艺术创作、文化娱乐到饮食烹饪、养生保健等各方面在中国人生活中都占有重要的位置。与中国酒文化一样久远的是中国酒桌上的劝酒和酗酒等丑陋文化,也就是中国酒桌文化,是酒文化发展过程中形成的陋习。近些年,政府机构下达了严格的禁酒令,同时也加大了酒驾醉驾的惩罚力度!劝酒致人受伤或死亡,同桌就餐或劝酒者都要承担相应责任!以上措施的实施的确起到了显著的效果,明显酒桌上劝酒的行为显著减少。
在传统观念里,“感情深 一口闷”“敬酒不喝就是不给面子”“招待好客人就是让客人喝好喝美”等思想害人害己。
喝酒的确能联络感情,但也要保持一个度,至于滴酒不沾的你,可以和领导同事说明,也可以说:喝酒过敏,一喝酒就全身起红疙瘩,这样就影响上班工作了,还要看医生。你这样说就不会刻意劝你酒了。
现在也不会有领导和同事认为喝酒是做好工作的前提,哪项工作是需要喝酒去完成的(品酒师等职位除外)?如果你公司的大部分人都是这样认为的,你的领导也是这样的想法,那么你这个公司很肤浅,也不会有什么大的发展。工作好不好,公司业绩好不好,公司的发展不是靠喝酒去提升的。
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龙哥看商业
大家好很高兴邀请我是同学小天天我来回答这个问题 ,滴酒不沾的人如何应付喝酒
是社会活动的主体,作为社会成员处于各复杂的社会关系中,因而处理好各种社会关系中主要。而各种宴会作为社会交往的重要手段,是搞好社会关系的一种“无路”武器。但宴会上的酒往往是最令人头痛的。如何应付喝酒的场面,已成为滴酒不沾的朋友亟待解决的问题。因为通常是“为自难顾全”达不到通过宴会这一必经带业搞好各种关系的目的。“顾全则坑己”,忍受痛苦则要出卖自己。难道就无法达到两全齐美吗,其实未必。
如何处理呢,为了在酒场上达到两全齐美,请注意以下三方面:
一、有备而行,要自如地应付酒场,当要做好充分的准备。首先要准备好自己的装束,以示对人的尊重;其次,钟对自己将赴往的酒场做好各种应急的准备。带解酒药片(兴奋剂)如A、P、C、索密痛、扑息痛等1至2片。以备在非喝不可时应急。带上BP机等工具以备在危机时刻设法脱身。做好以上准备,你大可卸下“包袱”轻松上场。切勿因上面场而愁眉不展,如同大祸临头似的,因必理学上讲当人心情舒畅时其随机应变能力一般较强。
二、搞清情况:
应弄明白酒宴性质,自己在场上的身份参加者及其情况。因为对待不同的酒宴,自然要采取不同的策加重。在一个非正式的酒宴上(一般比较随意,易出现灌酒的场面),如婚宴,欢庆宴等,若自己是宴会的主角,并有对自己十分重要的人物参加他们的宴共饮酒,则必然应酬业肃对待:
谨慎行事。相反的,如果较多正式严肃的,如送别宴,你本身又不是主角,尽量一帮“铁哥们”参加。你大可不必紧张,你大可随便一些。总之,欲做到“有的放矢”须先搞清情况。
三、临场实战:
作为滴酒不沾的人在酒场之上应尽量避免进酒。你可试着采取下面的策略。 策略1:
适时声明自己不胜酒力,请求随意或能以它物代酒。
一个不喝酒的即将出国的学生,在他亲朋好友,为其准备的送别酒宴上,致谢之时说道:
“感谢各位为我准备的酒宴,本应于此与各位一醉方休,以领各位美意,无奈我不胜酒力,故望能得以随意~” 策略2:
隐藏自己,不使自己在饮酒时受到太大的注意。
策略3:
借故推让。当然新编的理由应合情合理。如这几天因遭风寒而对酒有戒等。
策略4:
稍饮一些以戒人之口。
在很多时候,只一味的推让,往往解决不了问题而使人认为自己太小气。故在必要时,要稍微饮一些以不失风度。
策略5:
必要时主动举杯,以不失基本的礼仪。(当然未必喝下去,只一形式而已) 应急:
因自己平时滴酒不沾,所以饮量虽少也有可能自己受不了。可采取下面措施:
1、服解酒药
2、借故离席 如有意使传呼呼叫,而后装回电话,然后借有急事,主动道歉后离去。
当然半途退场十分不礼貌,非到必不得以不可用。
赵少
对上班族而言,应酬喝酒有时成了工作的一部份。哪些该去?哪些可以不去?还是有一些原则可以掌握。
喝酒应酬文化由来已久,虽然有些人乐此不疲,觉得这是工作之外,不错的休闲方式,也是一种联络感情的好机会。但对于许多工作人而言,不喜欢的喝酒应酬也常常会造成不少困扰。
喝酒应酬应看场合
工作应酬的目的就是为了联络感情、建立关系。
一是公司内同事的聚会。如果自己没有特别要事,=最好尽量参加。因为职场中“人和”是非常重要的,如果对这类应酬都采取排拒的态度,难免会让人产生不合群的观感,很可能会使自己逐渐被孤立。
这类聚餐适可而止的参与,不但有助于与同事的互动,对工作也会很有帮助,有时通过这个机会,了解同事下班后的另一面,建立个人友情也是很不错的。
二是对外的应酬。在对外应酬方面,因为公司业务需要,既然身为公司的一份子,有时就必须牺牲自己主观的好恶,全力配合。
然而面对喝酒应酬,我们应该建立更正确的观念,过量喝酒应酬只会造成自己与别人的负担。
不勉强自己也不为难别人
每个人个性喜厌恶不同,对于喝酒应酬也会有不同的观感与态度。所以不必太过勉强,很坦诚地把自己的困难说出,相信可以获得大多数人的体谅。
- 喝酒在应酬中是难免的活动,但如果你不胜酒力,或是酒后有可能失态,最好一开始就勇敢但婉转地说“不”。不论是身体状况,或是开车都是可以使用的理由。同时,在说明你无法喝酒的理由时,除了告知邀酒人之外,也最好让其他人听到,或是提前让你的同事在场帮忙打圆场。