新疆青河县“三定三分三严”开展“制式汇报” 打造过硬基层干部队伍

为让基层各支力量明确职责，增强总结汇报本领，提升村干部国家通用语言文字水平，青河县采取定人定岗定责汇报、分层分类分批推进、严抓严督严考管理的“三定三分三严”方式在村级推进“制式汇报”，在各行政村打造一支过硬的基层干部队伍。

定人定岗定责，做到行之有纲

青河县围绕当前重点工作，梳理维稳、党建、民政、计生等7类23项村级工作内容，设立维护稳定、基层组织建设、“访惠聚”驻村、群众工作、国语学习5个固定汇报板块和若干自选板块，采取“5+X”的方式汇报。制定工作清单，落实责任人，按照“谁负责、谁汇报”的原则，采取“自我介绍+职责内容+履职情况”的汇报方式，由第一书记统筹抓好整体汇报，村警务站站长、工作队队长、村党组织书记等人员按照职责分工开展汇报，做到人人有职责，人人有担当。

“‘制式汇报’让在村里工作的所有干部对自己的岗位职责有了很明确的了解，工作开展起来也更加的顺畅了。”青河县阿热勒镇布鲁克村“第一书记”马润海说到。

分层分类分批，做到推之有序

组织开展“制式汇报”评比大赛选树一批“制式汇报”模范村，通过示范带动推动全县各村“制式汇报”有序开展。由各乡（镇）组织开展“制式汇报”预赛，从本乡镇选拔出1～2个较好的村参加县综合评比，制定印发《青河县村级工作“制式汇报”大赛评选活动评分表》，设定汇报内容占40%、语言表达占30%、仪表风范占20%、时间控制占10%的比例实行百分制评分。由县委组织部牵头，组织政法、统战、民宗等部门（单位）人员和各乡（镇）党建办主任组成评审团逐村听取工作汇报、现场进行打分，在全县评选6个先进村。

“通过预赛，我们镇上有2个村选拔进入了县上的决赛，我们将重点抓好这两个村，把这两个村打造成我们镇上的示范村，让其他村都过来学习，把全镇14个村的汇报都规范起来。”阿热勒镇党委委员、组织干部孙龙说到。

严抓严督严考，做到收之有效

把开展“制式汇报”作为提升基层干部精神面貌的有利抓手抓紧抓好。结合组工干部联系乡镇工作机制，由1名副部长和1名科室主任结对包联指导2个乡镇“制式汇报”工作，乡镇党建办协调指导各村汇报，结合各村汇报水平，有针对性的组织安排好“跟班学习”，每季度至少到各村听取一次汇报。县委基层办牵头组成督导组，结合基层组织建设等日常督促检查工作，随时督导“制式汇报”。将“制式汇报”情况与“星级化创建”、干部考核、工作队评优挂钩，对汇报规范、干部群众反映好的村在评先选优方面优先予以考虑。

“通过制式汇报，使在村里工作的干部尤其是村干部得到了锻炼，工作思路和国家通用语言文字水平都得到了提升，培养了一批能汇报、有想法的村干部队伍”青河县委基层办主任王丽娜说到。