通州：三管齊下打造紀檢監察鐵軍
打鐵必須自身硬。紀委監委合署辦公以來，監督範圍擴大了、權限豐富了，經受的考驗也更加嚴峻。通州區紀委區監委三管齊下，抓牢組織建設、抓緊制度建設、抓好能力建設，嚴肅執紀問責，不斷加強自我淨化，打造忠誠、乾淨、擔當的紀律鐵軍。
以黨建為引領，抓牢組織建設
“作為區紀委區監委首任機關黨委委員，我們既感到使命光榮，更感到責任重大。”2017年9月，通州區紀委區監委機關黨委成立，標誌著區紀委區監委機關黨建工作進入了新的發展階段，不斷健全和強化黨組織建設成為新的課題。
今年1月，區紀委區監委機關全體黨員大會召開，選舉產生了機關紀委，相繼成立了機關工會、婦女工作委員會、青年工作委員會，完成了機關黨委下設所有群團組織建設。在此基礎上，各群團組織既發揮各自所長，又彼此合作，通過開展靈活多樣的活動，豐富機關幹部文化生活，增進了解，促進隊伍全面融合。
“要爭當黨風廉政建設的排頭兵。”在2018年度機關黨建工作會上，通州區委常委、區紀委書記、區監委主任鄭宇的話擲地有聲。就在這次大會上，兩委班子現場簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，各部室負責人與分管領導簽訂了個性化責任書，全體黨員立足崗位職責作出個人承諾。不僅如此，
區紀委區監委動真碰硬，嚴肅黨內政治生活，深入開展談心談話、自查自糾，撰寫對照檢查材料，召開民主生活會。通過批評和自我批評，共查擺出問題78個，提出整改措施118項，有效提升了黨組織的戰鬥力。扎牢紀律的籠子，抓緊制度建設
沒有規矩不成方圓。通州區紀委區監委適應新時代紀檢監察工作要求，不斷完善制度建設，為紀檢監察干部念好紀律“緊箍咒”。
參照市紀委市監委相關規定，制定了《通州區紀委區監委關於在執紀執法辦案工作中對非因履行職責過問案件進行備案登記的暫行規定（試行）》《通州區紀委區監委幹部監督實施辦法（試行）》《通州區紀委區監委關於區紀委監委人員在履行職務中迴避暫行辦法（試行）》等內部制度，積極探索對全區紀檢監察干部進行有效監督的新方式、新方法。
與此同時，健全各類考核機制，讓紀檢監察干部履職有了“硬槓槓”。建立考核監督體系，制定了《通州區紀委區監委公務員平時考核工作細則》，明確考核範圍和方式，讓“重平時看一貫”有章可循。完善派駐監察制度，研究制定了《通州區紀委區監委派駐機構考核工作暫行辦法》，明確派駐機構考核標準，進一步規範派駐機構工作。制發《關於規範鄉鎮、街道紀檢監察干部年度考核的通知》，明確要求各鄉鎮、街道對本單位紀檢監察干部進行年度考核時，需結合各單位紀委監督責任落實情況和年度監察考核結果，增強了區紀委區監委對基層紀檢監察干部考核的“話語權”。此外，研究起草了《關於開展各鄉鎮紀委、街道紀工委、派駐紀檢監察組主要負責人向區紀委全會述職述廉工作的實施辦法》，進一步加強對鄉鎮紀委、街道紀工委、派駐紀檢監察組主要負責人履行職責和廉潔從政情況的監督管理，促進管黨治黨責任落實，強化紀檢監察干部責任擔當。
強化教育培訓，抓好能力建設
學無止境。通州區紀委區監委始終將幹部隊伍建設擺在重要位置，強化教育培訓，不斷提升紀檢監察干部綜合能力。
“以往我們組織幹部培訓都搭載區委黨校的平臺，這是第一次大規模組織幹部在中國紀檢監察學院進行封閉式培訓。”今年4月，在監察法出臺僅半個月，通州區紀委區監委就組織全區116名紀檢監察干部前往中國紀檢監察學院集中學習，力爭讓全區紀檢監察干部能夠快速學懂弄通監察法，儘快指導實踐。
像這樣的學習教育不在少數。組織全體黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及新黨章。充分發揮“三會一課”學習平臺作用，創新學習內容和形式，通過組織全員培訓、分組討論、建立微信學習交流群等方式，不斷提升紀檢監察干部學習教育成效。此外，通過組織黨員幹部撰寫“紀念改革開放40週年”徵文、觀看《紅海行動》等愛國主義題材影片、參觀抗日戰爭紀念館等形式，對紀檢監察干部進行愛國主義教育活動，凝聚愛國主義情懷，傳播社會正能量。
與此同時，通州區紀委區監委堅持問題導向，嚴肅執紀問責，嚴防“燈下黑”。今年以來，對22件針對紀檢監察干部的信訪舉報進行了調查核實，對2家鄉鎮紀委下發了監督意見書，警示談話2人次，對1名因言辭不當引發輿情的鎮紀委書記進行了問責。在此基礎上，區紀委區監委還召開了機關作風建設專題會，以刀刃向內的勇氣和決心，打造執紀鐵軍。
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