高远0806
相对于公务员的五年服务期，事业人员的三年、五年服务期限，其实是合同约定，三方协议签订时规定的，相对来讲没有法律法规依据，有一定的自由度。按规定，事业人员在服务期内，不能改变服务对象，也不能辞职或者参加公务员考试，服务期满后，如果考核合格，可以调剂编制使用，成为正式在编人员。这时候才可以自由调动、自由辞职，参加公务员或者其他考试。
但实际上，事业人员在服务期内，可以晋升管理岗位，这样就等于可以改变服务岗位。或者在同类服务岗位之间可以调整，比如特岗教师可以在乡镇中小学之间调动，这是根据教学实际需要进行调整，没有脱离基层教学岗位，同样也不算违背合同。乡镇卫生院聘用的医护人员也是同样的，可以在卫生院之间调整使用。如果想调整回县直事业单位，就有点困难了，一则是改变了服务对象，二则事业单位也是凡进必考，程序方面也是违规的。想进党政机关，就更不可能了，公务员凡进必考，事业人员也没有参加公选和遴选的资格，除非特批。
事业人员服务期未满，如果想参加公务员考试，包括参加异地公务员岗位招考，首先就是要征得原单位同意。这不仅是合同规定，而且也是招考程序需要，原单位要在同意报考的表格上盖章确认，不管怎么样都是绕不过原单位这道关口的。如果服务期将满，或者和原单位人事关系处理得比较好，这一关也许就好过一点。或者原单位严格按合同办事，如果违约，按合同规定赔偿，这个也可以接受，顶多是将合同规定的委培费、赔偿金如数缴纳，就可以恢复自由之身，钱能解决的问题都不是大问题。单位好说话的话，还可以在职参加考试，到最后面试前再辞职，保险系数更大。
如果单位不允许辞职，或者严格要求必须在服务期满之后，才能参加考试，最好就偃旗息鼓，一边工作一边学习提高，积蓄力量，服务期满后再做打算。千万别和单位、和组织对抗，不仅没有作用，白白费力，而且参加不了招考，原来的工作也干不下去，两头耽误。
职言管语
我就是考到异地的县级事业单位，距离老家一百多公里，诸多不便。来之前就考虑到这个问题，所以对这个问题有所了解。
据我所知，公务员法有明确规定，五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定，是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利，很多地方为了保持人员稳定，一般在简章中明确写明，用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同，违反合同要付违约金，几万不等。
报考其他单位如果进入面试，面试前需要开同意报考证明，单位极大可能不同意报考，不给盖章。有人说，可以辞职参加考试，排除考不上的风险不说，辞职带来的风险更大，单位要是不同意，闹僵了与单位的关系，单位有可能以辞退的方式进行处理，计入个人档案，并且人社局有可能在档案，保险等各方面给你设置难题，让你难受得很。就算可以考上，但新单位政审很有可能通不过，风险很大。
所以异地事业单位还是谨慎报考，不然想回来回不来，难受的很。
微山湖微山情
事业编人员不受《公务员法》调整，不存在什么服务年限之说，都是地方的土政策。事业编人员只要《劳动法》规定，提前一个月提出辞职申请就行了。现在事业编考走或考公务员之所以考虑当地土政策，主要受政审原单位的影响。
走走停停溜溜逛逛
一是找人做通领导工作，规矩是死的，人是活的，身边有调动成功的案例。
二是申请对调。这个好像协调难度更大，需要两地市主管人事领导签批同意。
三是参加遴选和公考，先报名考试，过了笔试再做单位领导工作。
四是辞职重新考。
馒头公文
俺很理解大家身处异地最基层为人民服务的各种辛酸苦处，但俺又最不理解的就是大家为何总把功名利禄摆在首位，作为中华人民共和国的公民，应该把首位列在为国做贡献为人民服务的宗旨上，不管在那里从事都应该是一样的，如果人人都像你们都在为己的一名一利着想，我想你们即使在自己的本地从事，也只不过是个混饭碗的庸俗者。不喜勿喷哦！[酷拽][酷拽][酷拽]
