陌上花开春梦无痕
个人想法
我会考虑我和先生感情如何，如果感情很好我会放弃高薪选择工作付出的少点家庭付出的多点。如果感情不是很好我会为自己为孩子以后考虑选择高薪的这份工作，说的直白一点没有经济基础我有什么能力去说给孩子更好的未来！我对自己孩子的爱和付出不会因为自己的经济能力而改变。但是外在因素影响着我必须努力创造更好的经济条件才能对孩子以后更多的保障。那我现在来说，全职妈妈，家里两套房（学区不是很好的）最近想给孩子在我们这好的学区附近买房子，可是当我去看房时在一百零几和一百五六十平做选择时。先生说选小的吧，大的压力有点大了，毕竟他一个人工作，父母年龄也大了也有随时需要用钱的地方了。当时我什么话没有说，只是自己告诉自己我该出去工作了，为了可以选择自己喜欢的东西该去努力了，全职妈妈可能对这个家庭付出的很多但是没有月薪的付出很少有人会看到！！？？
倩女幽魂得倩
我在5年前也遇到这样的问题，家附近10分钟路程工资六仟的大企业，和邻市一周回一次的一万私企，都有双休，职务一样，不同的是我在第二家公司工作时找的第一家，当时孩子刚上小学，新找的工作离学校几分钟路程，纠结了很久还是留在了原公司，主要有几个原因：一是老公不管孩子及我的费用，钱对我重要；二是婆婆在，婆媳关系不想住一起，三是原来公司一直留我给我加了一仟多车费让我多回家，公司领导对我很重视。现在几年了，周五回家，周一过公司，中间周二或周三回次家。总体来说有得有失，得的是挣钱给了孩子好的生活条件，自己想买什么就买不用看脸色，失的是沒有陪孩子成长，终有遗憾。所以还是看个人情况吧
涵雨29386851
一万八的，如果是几年以前，会这样选。几年后的我 会重新审视着道题，因为不能只看到了钱，而忽视了孩子的教育，会间接因为这个造成孩子成绩差，选的学校差，找工作差，找的对象差，日子差...的可能性，到时候不是几个一万八可以拟补的。
举例说明一下，我有两个姨妈。小姨妈两口子工作收入好，但是因为忙工作忽视了孩子教育，造成儿子初中毕业就打工挣钱了，几年过去了，也还在打工，每月两三千元，以后也只能打工了，谈过两个女朋友都是一起在超市打工的，因为自己生活工作的范围认识的女性也注定都是生活中生活底层的，至于以后他的日子，大概也就这样吧。
我大姨妈的儿子大学读医院远中医专业，几年过去了，可以利用学校学到的知识去诊所打工，工资按小时计算，女朋友是同校学妹一个专业。虽然还没毕业，但是利用打工的收入给妈妈买了金项链。
b薄凉l
说说我吧！我今年30，我是两个孩子家长，我在我们当地县城的优胜教育做前期中层管理者，一个月一万来块钱吧，每周周一周二休，忙的时候不休息，老大今年升小学一年级，本来可以去县城上学，可是老人不愿意来城里接送孩子。跟老公考虑后辞职了，回家看老大两三年，然后在家这边开一个小的辅导班，挣的不多，两三千吧！怎么说呢，经济上落差还是有的，我们目前没有房贷车贷，但每年都有四万左右的保险费要交，但想想孩子小学初期阶段的学习习惯很重要。我不舍的孩子给老人带，现在老二老人给我带，我负责老大的生活与学习。还可以吧！各有利弊。你牺牲的时候总会有回报的
Zhanghaixian
我也刚刚经历了这个选择，我选择了钱多下班晚的，我的孩子刚上小学，我因为下班晚的缘故请了家教，天每天2小时140元，放学后孩子自己先做作业，做卷子，然后晚饭后约7:00，家教7:00-9:00 检查作业、讲不会的题。
我没有选择亲自辅导孩子，一方面是我性格急，看到他慢吞吞或做错了就会吼他（控制不住啊！），家教很有耐心，而且有辅导小孩的经验，另一方面如果他高年级了我辅导不了咋办，我也错过了职业发展期。
但并不是不陪孩子，我周一到周四下班晚（一般回家10:00多），但周五可以早下班，周末两天全陪，反而会珍惜难得的亲子时光，对孩子也有耐心
linda4861964
我18年面临过这种问题，去年我35岁，在一家500强企业当一个经理，年薪20w，工作很忙，基本孩子学习家长会都是她爸爸去，就连班主任那儿留的紧急联络人都是她爸爸。
这种收入在我们这边不算很低，但就是离家特别远特别忙。
纠结了半年，我主动请辞了，选择一家离我家只有五分钟路程而且不是很忙的公司，虽然收入瞬间减半而且以后基本没有升职空间，但我现在觉得挺幸福，因为我还有收入，并且可以同时照顾家庭，享受生活😊。
关键还是要看自己怎么想。
用户6363427684843
如果是我，我会选择月薪1万元离家近的工作。理由如下：
一、年龄上：不具备职场竞争优势
39岁，在职场上已不具备职场优势，主要体现在以下几个方面：
1、遭遇职场天花板
当在职场中拥有一定的地位，混了个主管、经理什么的，想要更上一层楼，会遭遇女性职业发展瓶颈。
传统舆论认为，女不如男，公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往要比男性多许多。
2、职业倦怠、职业枯竭
一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、等职业，更容易出现职业倦怠情况。
每天重复同样的事情，生活没有改变，工作也没有创新，一方面消磨人的性格，另一方面也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。
二、生活上：以家庭为重
女性把重心放在家庭上，更有利于家庭和谐。况且，离家近的工作，工资也不低。既兼顾了工作，又照顾到家庭，岂不两全其美？
三、教育上：孩子更容易茁壮成长
孩子有妈妈陪伴，有以下重要作用：
1、积极的人际关系
母爱是温柔细腻的。孩子在成长过程中，能充分感受到母爱，将来独立更加顺利，也更会爱他人，爱这个世界。对以后建立积极人际关系很有帮助。
2、情感模式的形成
妈妈跟孩子在一起，会不断跟他进行眼神、肢体的接触与交流，这些能帮助孩子形成健康的情感模式。
孩子有要求，母亲能立刻感知并做出反应。体现在男孩子身上，就是责任心强；体现在女孩子身上，就是温柔细腻。
父母是孩子的第一任老师，孩子的成长需要妈妈陪伴。切不可为了18000的工资，置孩子成长于不顾。
四、工作压力上：收入高意味着压力更大
俗话说，一分价钱一分货，职场上同意如此。老板开18000的工资，工作压力、强度上，肯定比10000的工资大得多。
工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑。同时焦虑等“心病”频频高发，也会导致失眠、忧郁、反应过敏等病症。
钱嘛，永远也挣不完。切不可为了一点高工资，让自己失去更多的东西。
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十八线小城市，没有提问者那么高的工资。
18年三月份，开始上班了，一份工作，三千，离家十分钟，双休，允许请假，寒假暑假可以带孩子去，早上八点多，只要不超过八点半就可以了。一份工作四千五，离家四十分钟，制度严格，请假麻烦，单休，而且早上是七点四十。
为了孩子，选择了第一个，钱很重要，但是我必须的兼顾孩子，因为孩子小，不可能不请假，开家长会，孩子生病，等等。
这就是好多企业招人的时候会宁愿花多一点钱招男的就不会麻烦招女人的原因，因为女人一结婚生完孩子，自己的时间就完全靠后了，必须紧着孩子先来。没有办法，又不能因为工作孩子都不要了。
凤息
我之前在外地上班，带着婆婆跟宝宝一起，后来因为婆婆住不惯城里，婆婆就带着宝宝回老家了。在宝宝回老家期间，我回去三四次，宝宝跟自己越来越不亲近，只要奶奶不在就哭着找奶奶，后来坚持不到一年，就回老家了。为了孩子就家附近找工作了。三四线城市工资比二线城市低了很多，而且工作时间长。不过钱对于孩子来说没有任何意义，但是妈妈就不一样。我回家后宝宝性格就比以前好很多，开朗活泼很多。孩子的童年只有一次，我想多多陪伴她一些，毕竟孩子一眨眼就长大了，刚回来的时候宝宝才一岁半，现在都五岁了。
豆豆妈咪的生活
个人建议选择可以兼顾孩子的工作。人生每个阶段都有每个阶段的重点，年轻时为自己打拼，生了孩子就该担负起为人父母的责任，父母年迈了，就该善待老人。因为你也曾经年少，有一天你也老。我自己的亲身经历，2011年为了照看儿子，换了个工作，薪水只有原来的三折，欣慰的是儿子很聪明，也争气，去年上了西交。而且因为换了个工作，现在每年都利用寒暑假回老家看老爸（老妈已去世十几年）。人生一世，钱很重要，但不是最重要的，懂得取舍，才不悔当初。
