你觉得教师职称应不应该取消？

我觉得教师职称早就应该取消了。教育部设置教师职称的初衷是提高教师教学的积极性，但从这二十多年教师职称的评聘情况来看，效果适得其反。

理由如下：

1、职称和工资挂钩带来的差距不公平。以中学二级老师为例，中学二级教师，中学二级教师是一个什么概念呢？给大家做个比较，一个大学本科刚毕业的学生参加工作，当了老师，比如他的月工资在我们这里是3000元，一个教龄20年的中学二级教师的工资就是3100元，一个教龄20年的中学一级教师就是3800元，一个教龄20年的中学高级教师就是4800元，单单是从工资的多少，你就可以看到明显的差距。每年的烤火费，刚毕业参加工作的老师和职称是中学二级教师的老师是一个档次800元，中学一级的1100元，中学高级的1500元，你看，一个烤火费也得分个三六九等，这公平吗？这就是职称带来的工资和福利待遇差距。

2、工资只和职称挂钩，老师的教龄只是个摆设，不公平。如果你教了一辈子书，你的工龄也到底了，每个月最多加13元的教龄工资就封顶。教龄对于工资的影响都不值得一提。虽然国家给教龄30年以上的老师颁发了荣誉证书，我也认可这至高无上的从教荣誉，但我觉得还是给老师们来点实在的更好。

3、评定职称条条框框多，限制多，不公平。评聘过程存在腐败现象。一些擅长钻营拉关系的一路绿灯，评上职称的基本不用教书，不是领导就是工勤，不善逢迎的埋头教学的教师评个高级比登天还难。有的甚至干到退休也评不上。这样的职称制度严重挫伤了广大教师的积极性，应当取消。