房似錦（房四井）業務彪悍，管理更彪悍，但是很失敗。她這次的任務是花三個月提升業績，然後把徐姑姑踢掉。
徐文昌（外號姑姑），是一個能把中介公司開展成慈善機構的男人公司，能寄養小動物接收快遞，自己還幾萬幾萬的投錢給黑心物業公司。至於KPI完全不重要，在徐文昌的管理下，員工從不穿正裝，每天早上不喊口號，還唱《成都》。感覺他們不是生活在上海，而是心裡面的成都。
吉祥物：兩年不開單當吉祥物養著上班，上班看化妝教程，打算當美妝博主。
威脅派：威脅上司不服從管理，上一秒在樣板間上廁所導致生意黃了哭的稀里嘩啦，下一秒看見同事開單，跟風也要取個洋文名，然後開始做白日夢。
《安家》不是一部難看難懂的電視劇，從主演到配角，演技雙雙在線，甚至還有不少笑點。但作為一部職場劇來看，《安家》又是不合格的。把大量的矛盾衝突和極端組裝到一起，讓我們很難產生共鳴，甚至一度懷疑自己沒有看過房。以徐文昌為例，把人情和道義放在工作之上，被道德綁架就妥協不賣房，因為面子和情感綁架就被牽著鼻子走。作為店長賣出過一套房了嗎？
不知不覺中，職場劇已經成為了國內影視劇爛片的重災區，即使有胡歌的《獵場》，黃軒的《完美關係》和孫儷的《安家》都不過如此。眾所周知，孫儷產出少對劇本把關很嚴，以她的眼光最終選擇劇本也不過就是《安家》。而反觀其他國家和其他地區，常年輸出高質量的職場，離我們印象中只會在車禍失憶的韓國人，也能拍出《棒球大聯盟》豆瓣9.4。這樣讓人有所感悟的智商，真心希望寫職場劇的編劇們能夠走出家門，多多體驗真實生活，不要再寫出感覺沒有上過班的懸浮，不要再寫出一些總是圍攻這傻白甜的角色。
大家是來上班的，不是做慈善的。
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