七月的墨江花田碧水、瓜果飄香，在這美好的季節裡，中鐵十六局集團公司玉磨鐵路項目部迎接新學員。針對這次迎新工作，項目部、各分部超前謀劃，過程中密切跟蹤，認真準備、事無鉅細，從住宿安排、床上用品購置、生活用品準備、崗前培訓資料準備等環節入手，並於7月23日下午在項目會議室開展新學員入職座談會。
座談會上，學員觀看了玉磨鐵路上場策劃及標準化管理宣傳片，瞭解項目施工情況及標準化建設，使新員工在入職前對項目管理及項目文化有一個全方位的瞭解。然後由各部室部長對所屬部門崗位職責及管理制度進行傳達，並與新學員交流心得體會，大家暢所欲言，使新員工明確工作任務及工作目標，掌握工作要領及工作方法，能儘快投入崗位角色。總工張鑫對新員工提出殷切期望,他提出,新學員要學會吃苦耐勞、積極上進,要有強烈的責任感和對企業的熱愛,要珍惜機會,要學會感恩,學會做人做事,要加強理論與實踐相結合,加強業務知識學習,努力提高自身能力,早日實現自己的人生價值。
會議中，項目黨工委書記貢向陽對新員工提出三點要求，一是鼓勵學員要鍛鍊、打磨自己。彩雲之南是尋夢的方向，玉磨鐵路是築夢的平臺，“一帶一路”是無限榮光的偉大工程，希望新學員在玉磨這個奮鬥者的崗位上，插上夢想的翅膀，飛得更高、飛得更遠。二是學員要儘快實現角色轉變。要求全體新生儘快從學校環境中調整過來，靜下心來融入工地生活，陽光茁壯成長。三是全體管理人員要重視新員工成長。要求各工區要及時落實“導師帶徒”工作對新生要傳授技藝、幫助生活、帶動成長，通過大家的共同努力為公司培養隧道工匠，打造精品工程。
會議最後，項目經理範永強親身說教，交流參加工作以來的經歷與心得，並對新員工提出十點要求：一是忍得住孤單，二是耐得住寂寞，三是挺得住痛苦，四是頂得住壓力，五是擋得住誘惑，六是經得起折騰，七是受得起打擊，八是丟得起面子，九是擔得起責任，十是提得起精神。
這次迎接工作，使新員工深切地感受到項目上的“溫暖”，明確自己的責任擔當，對推進項目各方面的工作意義深遠。（作者：劉秀君）
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