因為徐姑姑打人事件，翟總先是撤銷了姑姑的店長職位，將985學校畢業的魚化龍提拔當店長，而後他讓房似錦在自己和徐文昌之間做出選擇，房店長選了徐文昌。
翟總徹底被激怒了！他當眾宣佈了一件令房似錦和全店人震驚的事情：“我今天就告訴你，什麼叫公平、正義！房似錦涉嫌履歷造假，文憑造假，江海大學回復是根本沒有你的學籍。”
原來當年房似錦確實是考上了985，卻被她媽撕掉了通知書，逼著她嫁人打工。
當時她哭著跑出了家，後來爺爺騎著單車追上了她，把自己所有的家當拿出來讓他去唸書。終於房似錦坐了兩天兩夜的火車趕到學校。可是因為潘貴雨提前跟學校說房似錦已經放棄，再加上房似錦被潘貴雨耽誤了半個月的報名時間，房似錦還是被大學除名，最後只能一邊打工一邊旁聽課程。雖然房似錦四年裡聽完了所有的課程，但是依舊遺憾的沒有得到文憑。
聽完房似錦的悲傷回憶，徐文昌安慰到她說，你的能力是大於你的文憑。你的好是大家有目共睹，跟你哪個學校無關。
看到這裡，讓我不禁想起這個歷來大家爭論不休的問題，學歷和能力究竟哪個更重要？
學歷是工作的敲門磚
在招聘的時候，從用人單位的HR的角度來看，他們一般會偏向於學歷更重要。雖然許多單位沒有明確說明，其實都對學歷有嚴格要求，尤其是大公司。甚至有些心直口快的HR會坦言，“非211、985學校的畢業生根本不考慮。”像房似錦，當年也是因為沒有學歷這個敲門磚，即使她也有能力考上大學，並自學完大學的課程，還是曾因沒文憑而被五份工作拒絕，甚至經常連簡歷都被拒收，所以最後無奈選擇將學歷造假。這類事情在現實中也是司空見慣的事，但多少帶有學歷歧視的嫌疑，經常遭到大家的輿論譁然。
能力決定你在公司能待多久，走多遠
當年翟總知道房似錦學歷造假，卻仍然給了她一次工作的機會，也算對房似錦知遇之恩。而房似錦後來的發展卻完全靠自己能力和努力得來，如果她自身能力不夠，估計早就被這競爭劇烈的行業所淘汰。而魚化龍雖然開單經驗少卻因985名校畢業而當上了店長，卻非常心虛，自黑為“假貨”，因為他自知能力不夠。從後來的劇情可知，行業寒冬的降薪規定一出，便讓他亂了陣腳，還是要求助徐店長指明套路。正如古話所說，“路遙知馬力，日久見人心”“真金不怕火煉”。能力是事業發展的“助推器”，它決定你能在公司裡待多久，走多遠。只要有真本事，走遍天下都不怕。所以說能力重不重要，當然也重要。
既然兩者都重要。那兩者是否有高低之分？我個人認為，在人生的不同的階段，它們的次序排名會有所不同。在剛畢業面試時，學歷就比能力重要，畢竟HR也沒辦法憑藉一兩個小時的聊天就能完全看到你的能力，而文憑卻是你強有力的證明。同時，藉助學歷來篩選，這是提升招聘效率的好辦法；而在實際工作中，如果要想獲得升遷加薪，必須加強自己的能力才行，畢竟熬資歷單憑文憑的時代早就過去了。所以此時能力就比學歷重要。
因此，既然學歷是“敲門磚”，能力卻能決定你在公司待多久、走多遠，所以這就告訴我們，在追求學歷的同時，也要注重實際能力的培養。有能力的人比如房似錦就可以把自己學歷再提升起來，完善自己。
把學歷和能力，都要重視起來，就不必非要比較誰更重要，徒增煩惱。畢竟有句話說的好，小孩子才做選擇題，成年人選擇兩者都要。
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