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适合人群：不愿意做时间表，却想有效管理时间的人
目录：
- 为什么要进行时间管理
- 从人的主观能动性出发管理时间
- 从做事的角度管理时间
- 总结
前言
说到时间管理大多数人能想到是，给自己列一个时间表，每一个时间段该做什么事，从早晨醒来到晚上休息，每时每刻都安排满。
这样的时间看着确实很优秀，但是又有多少人能做到呢？
我们只是凡人，而我想到了自己能做到的一些有效的时间管理的方法，做个小的分享，或许刚好也适合你呢！
为什么要进行时间管理
时间管理是人为了追求更高效的效率。
是人们在追求在工作当中，对于工作安排的一种策略。
1、时间管理中人是感性的动物，需要被束缚
人在社会活动中，总有各种事困扰，需要一个工具去束缚人的各种行为，来达到某种目的。
在工作中我们我们通常规定了上班和下班时间，这样来约束员工行为，通过时间的限制，来达到完成工作的目的。
学生学习中，也规定了不同的时间段，要学习不同的科目，来达到学习的目的。
所以，时间其实是为了约束人行为的一种工具，更是一种自我管控的工具。
2、时间管理中的二八定理
强调时间管理的意义在于，希望用最少的投入得到最大的回报。二八定理正是希望的20%的投入来得到80%的产出。
这是我们平时工作中期望的事。
作为员工如果用一早上的时间完成一整天的工作，然后剩余的时间交个自己来支配，这应该是大多数职场人梦寐以求的事呢？
通过上述，了解了时间管理的目的，那么到底该如何进行有效的时间管理呢？
下面进行详细的分解！
从人的主观能动性出发管理时间
从人的主观能动性出发，其实是靠自我的意志力，也是自我管理，通过自我管理，来实现自己定制的目标。
人是有惰性的，但是为了选择“诗和远方”，达到自我需求而不得已选择的一种方式。
马斯洛需求层次理论中说到人的需求从低到高分为了五层——生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
从人的需求中去提高时间管理的效率。
1、需求是自我管理的核心的东西
想必大家都知道一种工作有“包工”和“散工”，这两者有什么区别呢？
“包工”是这一项工作干得多，挣点钱多，“散工”则是不管工作的多少，只要慢慢干到下班的时间，就拿一天的工资。
从这种工作性质可以看出，如果你能找到自我满足的这种需求，那么完成这件事的效率就很高。
从自身去看找到这件事的价值所在，自然会激发你的热情，工作效率自然就会提高。在工作中就不会磨洋工。
2、正确认识自己的生物钟，拒绝“头悬梁、锥刺股”
每个人都有自己的生物钟，要正确认识到自己的生物钟，合理的安排自己的工作安排。
当你下定决心做某一件事的时候，有时候困了怎么办，有时候强忍是可以的，但是效率会降低很多，如果稍微眯一会呢，如果睡着了呢，睡着就睡着吧，在清醒的时候把这部分内容补回来就不就可以了。
好多人晚上的时候，精力特别旺盛，相应的做事效率也会很高，那么这部分人就会在晚上处理一些比较难处理的工作。
而有的人则是早上。不管早上还是晚上，其实更重要的是找的适合自己的一个时间点，这个时间点是你精力最好的时候，用来处理一些比较难处理的问题。
3、照顾好自己的身体
有好的身体才能有更好的精力去应对工作，而这一点是很多人都忽略的一点。
原因是没有时间，如果把健身当成工作一部分花花天花半个小时去应对，应该够了。
选择跑步，第一天跑十分钟，以后每天增加一分钟，这样坚持一个月看看。
选择做俯卧撑，第一天做十个，以后每天增加一个，这样也坚持一个月看看。
以上从人自身的角度出发分析了，人的因素对时间管理的影响，通过改善和调整人的一些行为，来达到对时间更好的管理。
从做事的角度管理时间
前面讲了人的因素对时间管理的影响，下面从做事的角度分析时间管理，这也是大多数人所能理解的时间管理。
从做事本身出发，更能够更加直接的看到时间管理后的效果。
1、在“不合适的时间”干合适的事
每天有很多时间是在等待中度过，而这种等待的时间是可以避免的。
早上明知道地铁会很挤，排队的人很多，需要等几趟才能上去，而还是选择等待。
早晨这样的时间被浪费其实是很痛心的。因为等了几趟地铁，所以你可能会迟到，然后匆忙的赶到公司，来不及吃早餐，坐在工位上许久才能平静下来，而这时候你可能需要去上个厕所。
就这样一早上可能陷入慌乱之中，时间无形之中就浪费了。
中午12点了，你可能需要去吃饭，结果食堂的窗口有很多人，你又需要等好久，挤来挤去吃饭的心情也没有了，随便吃了点就回去了。
一整天被这些琐碎的事给耽搁了，影响了一整天的心情，工作也没有做好。
但是如果在不合适的时间去做这些事呢？
早上早起15分钟，早点到公司，安心去吃个早餐，然后调整好状态，避免让自己陷入混乱中。
中午吃饭的时候，稍微晚点过去，这时候人可能稍微少点了，不需要排队，人也没有那么多了，心情也好了。
这样你可以省出了排队的时间，这样可以做一些自己的事，哪怕是娱乐也好。至少让自己的精神状态好点。
2、控制别人打扰自己的时间段
在工作中经常有同事会打扰自己，导致刚刚想好的方案被影响了。
一般周一开会多一点，会浪费很多时间，所以周一的安排要特殊一点。
其他时间段形成自己固有的一个工作时间段，不被同事打扰。
比如9点到11点，这两个时间段要处理比较难处理的事，这个时间段属于你，这个时间段内，如果不是一定要沟通的工作，往后推，等做完了自己工作再去找对应的人。
这样时间长了，会形成自己的工作时间，同事一般不会在这个时间段打扰你，除非是紧急的事。
3、利用好自己的碎片的时间
其实日常工作中都会有很多碎片化的时间，上厕所的时间，等电梯的时间，喝水、吃饭的时间等。
这些时间可以处理一些不重要的事，娱乐、浏览头条，回复微信等
这样在上班的时候不会浪费时间了，同时也让自己放松了。
以上是几个平时工作中管理时间的小技巧，看似微不足道的动作，却能为你节省很多时间，用来完成工作，更高效。
总结
时间管理，更多的是从工作中的细节出发，利用好一些特殊的时间点，来更好的完成工作。
从人的角度，认知影响时间管理的因素，然后去改善这些行为，更好的管理时间。
从事务本事出发，从逆向的思维出发，节约时间，来完成更多的工作。
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