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海棠花開繁花似錦
五、禮德
禮，就是規矩。膠東海棠園沒有一般單位的“考勤制度”、“請銷假制度”等，僅有一幅范蠡的經商之道《經商十八則》字畫掛在劉錫聖辦公室，內容涵蓋了做人做事的基本要求，劉錫聖要求員工熟背並依此執行。
除此之外，膠東海棠園有不成文的規矩：第一，員工不準隨便接受客戶或管理對象的禮品，如發現，立即辭退，以正正氣；第二，發現賄賂單位員工的客戶，立即與其斷絕業務來往；第三，到了飯點兒，真誠留客戶吃飯。有的客戶沒有看好樹苗，不好意思留下吃飯，劉錫聖總是說：“你沒買我的樹苗，說明我的樹苗不稱心。你不留下吃飯，說明我的人品不好。我們是孔孟之鄉、禮儀之邦，來的都是客，吃頓便飯又何妨？”
六、義德
膠東海棠園的義德主要體現在感恩上。近二十年的苗圃經營歷程，膠東海棠園在理念、技術、管理各個方面得到過很多人的支持和幫助。他們有園林界的專家、領導，有大專院校的教授、老師。他們在海棠園工作有的十年八年，有的三年五載，有的只是業餘時間給予指導。不管多長時間，園主劉錫聖的觀點是：不忘感恩。為此，不管他們是因為年齡大了還是家有困難離開海棠園，也不管他們現在是在職還是退休，劉錫聖始終和他們保持聯繫，定期看望走訪，他們若有困難，主動提供幫助，有時還會邀請他們回海棠園敘舊聚餐。
劉錫聖也不忘感恩員工的辛勤勞動和真誠付出，他對長期追隨並默默奉獻的員工，總是給予物質與精神的幫助。不管是買車買房，還是家中有什麼困難，他都是盡最大努力支持。不管是結婚還是生子，他都是想方設法給予關懷。劉錫聖經常說：“不能讓流汗的員工再流淚。錢是大家共同努力賺來的，就應給員工花。”為了增強員工的責任感，調動員工的工作積極性和主動性，劉錫聖還送給員工部分股份，每年年底按股份分配剩餘利潤，這就是所謂的“財聚人散，財散人聚”。公司上下，同心同德，不斷進取，工作開心、快樂。
劉錫聖在苗圃裡察看苗木長勢
七、廉德
膠東海棠園的廉德主要體現在不貪心，不佔便宜。與人交往倡導“吃虧是福”，總是事先替對方考慮，從來不讓對方吃虧。曾經幫朋友賣了上百萬的樹苗，朋友要給他提成，他一口拒絕：“我不就是舉嘴之勞嘛！”曾經有販賣樹苗的某地小夥子，因經驗不足，運輸過程中損壞了土球，初次涉足苗木行業賠了本錢。劉錫聖竟然又送他同樣數量的樹苗彌補他的損失，以扶持年輕人創業。劉錫聖的觀念是：經商要有利可圖，但不能唯利是圖，幫人就是幫己。
膠東海棠園的“廉”還表現在不取不義之財。曾經有朋友建議“找幾個殘疾證，可按殘疾人企業申請政府補貼”，劉錫聖婉言謝絕，他認為那是在騙取國家的資金，國家的錢可用在更需要的地方。曾經還有朋友建議“編個林業項目，爭取國家的林業補貼”，劉錫聖也婉言謝絕，他認為“君子愛財，取之有道”，不通過正當途徑得到的財富他一律不要。另外，一些組織要給劉錫聖和膠東海棠園一些榮譽稱號，但劉錫聖感覺名不副實，婉言拒絕，他知道，德不配位，必有災殃。他始終不為名利所動，淡泊齊身。
八、恥德
膠東海棠園的恥德主要體現在“致良知”。以“謙虛”、“誠信”、“利他”為榮，以“傲慢”、“欺詐”、“自私”為恥。多年來，園主劉錫聖有鐵的規定：驕傲的話不說，違背良心的事情、損人利己的事情不做。因此，在膠東海棠園絕對不存在“短斤缺兩”、“坑蒙拐騙”等問題，越是客戶不親自號苗，對客戶的樹苗質量把關越嚴。“德不孤，必有鄰。”正是基於這樣的品格，朋友們紛紛宣傳膠東海棠園，紛紛將膠東海棠園的苗木介紹給全國各地的朋友，南京的、北京的、天津的客戶源源不斷。（匯農天下特約記者 鄧運川）
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