怎麼彙報工作，才能讓老闆眉開眼笑？這3個技巧你得知道！

寫於20171227

冬至過完接著聖誕，聖誕過完接著元旦，但是工作還得照樣忙，而放假的心開始躁動，我們今天接著聊聊職場~

你是否遇到過這樣的老闆，可以說是個相當矛盾的動物呀！既希望所有工作不出紕漏，又不滿足於你給的完美答案。當你高效地完成他給的任務，並且告訴他“沒問題”這三個字的時候，他又驚訝又懷疑，你到底有沒有在認真做？除了無奈，你是不是該做點別的。

假如遇到這樣的老闆，多次切磋之後，你就要懂得，給自己的工作彙報潤一下色。不為別的，只是為了讓雙方都下得來臺。如何潤色呢？

這裡的潤色，其目的是為了，表達出你認真工作的過程，體現出你的專業度，和誠懇的工作態度。而不是讓你胡拉西扯，故意找一些不存在的東西來說。潤色可以從以下三方面去嘗試：

1.老闆敢試探，你要敢接招

首先，沒有存在問題的情況下，你將會給出一個完美的結果，但是你一定要先找一個鋪墊告訴他，這是不完美的，但是結果並沒有損害，因為已經被你解決了。這樣才能體現出你，解決問題的能力。

就拿我自己遇到的情況打個比方，昨天老闆突然走進辦公室對我說，公司資金不足一百元，但他延後了週末2天才給到我。雖然他只說了這一句，看似在向我道歉，實則是在試探我的能力。

我猜，他的意思一方面是想試探我，公司是否因為資金短缺，而導致拖了生產經營的後腿。另一方面是想測試，我是否因為老闆的過失，而記恨在心心有不滿意，是否帶著情緒工作。第三方面試，再順便測試我，年底是否有跳槽的心思。第四方面一問就可以看出，我的工作態度。

不知為何，我就是善於事後進行分析總結，歸納出的信息量，是否嚇到了你？別懷疑，我老闆，畢竟是個老狐狸。

所以我給到他的回答是，沒關係，一部分能夠稍微晚幾天付的款，我已經向對方說明。主要是有一筆無法拖欠的款，我拿自己的工資墊付了。

這時候我看到老闆眼睛一亮，很明顯他是同意我這麼做的。雖然我只是講了一個事實，但總比簡單的回答他，“沒關係”更強吧。因為我讓他看到，我的態度，努力的過程，積極解決問題，同時還能夠控制好全局。

2.大問題沒有，細節顯功夫

那麼如果實在抓不出什麼錯誤的情況下，怎麼辦，那就抓細節！

曾經有一次，老闆讓我審核兄弟公司的賬，給了我一堆全年度的應付賬款報表及明細單。說實話這是一項工作量非常大的任務，但是偏偏我全神貫注，只用了兩天就把它完成了。

當我交到老闆的手裡，他非常質疑地問我：“一點問題都查不出來嗎？”呵呵噠，真是矛盾呀，他肯定不希望應付賬款與實際不符，否則就表示多付了欠款，不就虧了嗎。但他究竟要什麼樣的答案呢？

我沒有辦法，只好直面他的話鋒告訴他，金額不存在任何問題，但是有一些書寫錯誤，以及報表重複打印的現象。也就是說，細節問題是存在的，但不會對公司造成任何的財產損失。最後老闆才放我下班回家過年，並且安心地點了點頭…

3.正常的結果，得捧出花來

那麼第三種，本來就不存在的問題，要如何講得讓老闆更開心？

比如說，年度的大盤點，81個固定資產，我用了不到兩個小時，就和倉庫把它盤點完了。結果是好的，虧損問題是不存在，並且還有意外的收穫。

於是我在彙報工作的時候，就告訴老闆，只多不少！您可以放心。老闆聽了就很好奇地問，怎麼會多呢？我告訴他，有一些損壞補貨，免費送，沒有發票，不計入賬的部分存在。於是老闆眉笑眼開。

雖然我講的這些，都是跟財務相關的工作內容，但其實道理是相通的。每個老闆，都既希望你每個細節都認認真真，又害怕你查出來的是重大失誤。所以他們在某些問題上，會顯得非常的錙銖必較。

那麼，你只需要在工作彙報的時候，多幾句，潤一下色，讓話語聽起來，又態度認真，又結果可觀。老闆開心，你也開心不是嗎？

相信年底到了，工作忙不開的寶寶一定不少吧。那我們下一篇就來聊聊，如何掃蕩年底任務！