職場如戰場，爾虞我詐，防不勝防，如有"貴人"相助，智者點撥，不但能使人豁然開悟，且是有錢買不到的一種精神享受。今天就為大家奉上3句職場忠告，希望對你有所幫助。
1、彙報工作的時候不要發語音
時代的進步，各種社交軟件也成了職場必不可少的工具，不少朋友都會用微信向領導彙報工作，或者是交流，不過有些人覺得發文字說不清楚，更偏好發語音。事實上，現在所有領導都討厭，發語音什麼的。誰在微信群裡面發語音或者是彙報工作的時候發語音幾乎被藐視。覺得文字說不清，其實恰恰是使用文字更為簡潔，發語音一是聽不清，二是不方便聽，三是太隨意了，領導開會，坐車，辦公，都沒功夫聽，不方便聽，文字可以反覆閱讀但是語音不可以。還有當過領導的人就會發現，真的讓下屬說，很多下屬思路並不清晰，說話也說不清楚，說出的話跟他想表達的根本不是一個意思，所以領導也就沒那個功夫聽你扯，這也就是為什麼很多領導會讓下屬直接打報告，而不是當面彙報。
2、不管別人說得對不對，首先要認錯
職場不是學校，當你進入職場就會知道，大家非親非故，根本不會平白無故的指點你，教你。貴人怎麼來的？你不是小說的主角，有主角光環，非要提點你，更多的是需要你自己把握，看你上不上道，能不能把握機會。就像工作中被領導，或者其他人批評的時候，大家內心都會不爽，脾氣差的直接爆發，覺得自己對的，又拿別人沒辦法的，就用沉默不語表示對抗，這樣做，可以說永遠不會進步。當別人批評你的時候，恰恰就是在指點你，不管說得對不對，首先認錯，以反人性的角度發紅包，道個歉，這樣才能消除別人對你的怒氣，才能顯示出上道。不就認個錯嗎，態度第一，我錯了，你總得告訴我為什麼錯吧，怎麼做才是對的？因為沒有人指點，你也永遠不知道自己錯在哪兒。
3、職場不是你尋求公平的地方
這不公平，那不公平，一味尋求公平，這是我覺得很多人混不好職場的最大原因。工作中，很多人都看不上自己的領導，覺得自己的領導沒什麼能力，自己有才華卻屈居他之下。可為什麼他是領導，而你只是他的下屬呢？有沒有想過？不管他是憑資歷，憑關係，還是憑溜鬚拍馬當上的領導，只要你還在他手下，那你就得服從。要明白，你服務的不是領導，你服務的是權力，不要追求公平，在這種不公平之下首先要做的就是擺正心態，努力提高自己，積累資源，提升自身的價值，這時候你才有談公平的資格。
這3句職場忠告希望對大家有所幫助，尤其是第二條，反者道之動，當你真正實踐了，就知道其中的奧妙！
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