彙報工作，是每一個職場人必須經歷的，怎樣向領導彙報工作也是一個技術活，有一點很關鍵，千萬不要彙報太多無法量化的東西，還有那些虛頭巴腦的客套東西，羅裡吧嗦的說一大堆，然後領導不喜歡聽，你也失去了很重要的表現機會，所以，彙報工作要注意以下幾點：
有三件事要多說：
01、領導關注的事情要多說
這一點，大家很容易理解，但是要說做到，就不容易了，誰讓我們從來不關注領導關心什麼呢？
但是彙報工作的時候，你需要彙報領導關心的事，所以，在平時，你需要多留意領導在工作上都關注什麼重點，然後把這些重點總結出來，這在彙報工作的時候，會給你加分。
02、領導給你拿意見的事要多說
比如在上個月彙報工作的時候，領導在你彙報的時候給了一些指導意見，那你就要注意領導在哪些地方提了建議，在這一次彙報的時候，你需要提及一下 ，這表明你沒有把領導的話當做耳旁風，領導看到你的表現也會越來越喜歡指導你，對你的工作很有利。
03、帶數據的事要多說
領導都喜歡看直接一點的東西，而不喜歡籠統的，需要他去猜的，所以你要儘量用數據總結東西，讓領導聽起來簡單易懂，你說起來也有理有據，這樣才能提升彙報效果。
有三件事情要少說
01、牽扯到別人的事情要少說
在彙報工作時，千萬不要將別人的錯誤說出來以顯示你的精明，比如說， 有一件事情需要團隊一起完成，但是因為其中一個人的錯誤沒有按時完成，但幸好你想了辦法補救，在彙報工作的時候你把這件事說出來了，或者是告別人的狀，這時候你本來想和領導體現你的聰明才智，但領導壓根不會吃你這一套，反而會覺得你是個小人。
02、把問題拋給領導的事兒要少彙報
在彙報工作時候，我們有時候會彙報的是工作中遇到的問題，這時候如果你有問題需要解決，你是要請教領導，而不是把問題拋給領導讓他給你解決，這樣的事情一次兩次領導可能會理解，但是時間久了，領導就會對你的印象一落千丈。
03、涉及到人的事兒少彙報
彙報工作的時候，千萬不要把一些問題放在公眾場合說，比如，這個人不配合你的工作，那個人影響自己工作等，這是職場的大忌，有問題可以私下的反映，但絕不要直接在彙報工作的時候說。
以上就是彙報工作的注意點，希望對大家有所幫助
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