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職場上每一個人都希望混得好，

都想能夠快點升職當上領導，

但是夢想和實際卻有著很大的差距。

很多事情我們想的都十分的完美，

但是卻發現，這些事基本都不如意，

該做的沒有做好，不改做的卻經常在做，

導致職場上被領導和同事輕視或者無視，

當你該做的事情沒有做好的時候，

你的職場生涯可能更苦更累， 有可能還會被被人踩在腳下。

在職場上，這三件事做不好，很有可能一輩子無法翻身！

1.識別工作夥伴

掌握和識別人在職場是十分重要的，

職場上混得不好的人大多都是不懂得怎麼去識別他人，

有些人人前一套揹著人又一套，在你不注意的時候絆你一些，

被他們坑害很有可能會導致你無法升職，

所以在職場上，你一定要學會怎麼區分職場夥伴和職場小人，

識人真的很重要，識別小人可以防止自己被坑，

認識朋友，你的人脈會越來越廣，職場也會越來越好。

2.取得大家信任

職場當中你要學會怎麼取信於人，

讓大家信任你才能讓你的職場之路更加順暢，

同時也要懂得怎麼取信於那些能夠對你幫助的人。

這些人如果你識別出來了，

但是你卻無法取得他們的信任，

那麼對你來說也沒有什麼幫助，

職場上你要要擺脫基層的命運，

一定要有自己信任的合作伙伴，

職場上，除了同事外你還要取信於領導，

領導信任你才能獲得升職的機會，

很多人不懂取信領導，甚至和領導對著幹，

認為領導有什麼了不起的，我就不服你！

如果你是這樣子認為的話，

你不僅得不到升職的機會，

而且還會迎來領導的進一步打壓，

只要他在這裡當領導，

那麼你一輩子都別想翻身了。

3.加強領導能力

一個人升職的關鍵在於有沒有領導能力，

如果老闆交代給你任務的時候，

你手下的人都跟你對著幹或者敷衍你，

那麼即使你有升職的機會，

也恐怕很快就會被打下來，

甚至可能連之前的狀況都不如。

一旦領導把你從崗位上拿下去，

也意味著你在領導那裡已經失信了，

那麼別人就會更加的奚落你、挖苦你

所以職場上學會帶領人至關重要，

學會帶領人，你就能夠帶領好手下做事；

學會帶領人，你才能帶領團隊完成領導的任務；

學會帶領人，你能更好的服務領導，

帶領團隊執行領導的意圖。

想要擺脫又苦又累的基層，

學會做好上面三件事，不然老闆憑什麼給你升職呢？

這三件事是一個循環的整體，環環相扣，

又相輔相成。做好這三件事，

你的職場之路一定會非常精彩！