相信有很多的職場人，在處理自己與領導的關係時，都會認為這是最難的事情;與領導相處時，即便是自己再忠心，也很難得到領導的重視;出現這種結果的最大原因，就是你將與領導之間的關係，看的太過於複雜了;下面小編就為大家分享四個維護好關係的方法，讓你與領導之間的關係經營的更好，有需要的朋友們趕緊跟隨小編來看看吧!
一、多向領導請示工作，看看有沒有要交代給自己的事情
不管自己的工作忙不忙，多向領導彙報工作，或者幫助領導做一些力所能及的事情，都不會有什麼錯誤出現;一個下屬經常看看領導有沒有事情安排要做，往往會被身邊的同事當成在討好領導，或者是拍馬屁的行為，其實在工作中巴結好與領導的關係，對自己的發展也是有利的，正當的工作請示與安排，不用在意他人的看法，只要自己這樣堅持努力下屬，總有一天領導會非常信任你、重視你。
二、多向領導彙報工作，領導才會更瞭解你的情況
在工作中不管是做什麼事，都需要自己多和領導溝通交流，多向領導彙報自己工作的情況，多把基層的信息告訴領導，領導對你的情況漸漸瞭解;在向領導彙報工作的時候，儘量要回避掉自己的缺點，這樣才能在領導心中留下好的印象，領導在選擇提拔下屬時，就會優先想到你;因此，在工作中不管發生什麼事情，都要儘量讓領導瞭解，領導才會瞭解自己、重視自己。
三、與領導之間的私人事情，不要向同事們公開
不管自己和領導之間有什麼事情，都不能在同事身邊公開，這些都只是你和領導之間的私事，有不少的職場人員不懂把握這個分寸，總是喜歡在同事面前炫耀自己和領導的關係，在同事面前把自己和領導的關係說個沒完沒了，結果就造成領導不再信任你，畢竟有些事情領導是不願意公開的。
四、與同事相處發生不愉快的事情，儘量忍著點不去計較
在工作中，不管與同事發生什麼不愉快的事情，儘量都要忍者點，儘量不去跟同事計較，這才是有事業心的表現，這樣才不會給領導惹麻煩，只有自己將時間用在工作上，領導才會更加喜歡你，領導們一般都喜歡提拔事業心強的下屬。
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