職場中有個無法迴避的問題：如何與同事相處。像朋友一樣掏心窩子，還是像對手一樣刻意為難？
答案都不是。那該如何相處？這篇清單的13條建議，帶你把握其中的分寸。
1. 最好的同事關係，不是朋友，而是盟友。
2. 盟友和朋友之間，有根本區別。盟友關係，會因為敵人瓦解或目標達成而解體，直接乾脆、絕不糾纏；而朋友關係，有很多感情羈絆，會影響一個人的決定和判斷。
3. 親密值虛高，是當下的普遍現象。不要把口頭承諾看得太重。有人會說"這是我死黨"，但可能他的"死黨"有幾十上百個。
4. 不跟同事交朋友不代表沒有交情，更不等於不社交。相反，作為平日要花大量時間相處的人，你要對同事表達真誠的關心和幫助，特別是對方生病或遇到困難之時。
5. "害人之心不可有，防人之心不可無。"即使是同事之間，說話做事也要小心。
6. 每個公司都有一類人：人不壞，熱心腸，但總是到處議論、指指點點。這種人很遭人煩，但也有用——可以當作你瞭解其他同事信息的入口。
7. 不同於朋友、戀人關係，在與"盟友"的相處中，要控制暴露底線。可以交換的，是你的人生觀、世界觀；不能交換的，是你的私密信息、家庭情況，尤其是你最重要的關係——你的貴人和"主公"是誰。
8. 對於不熟的同事，或到了新公司需要破冰，有一些通用話題可以聊：大城市，就是房價、交通和霧霾；中年男女，可以聊一聊子女教育、理財、置業買房；青年男女，是明星、熱劇、相親擇偶、再深造學習。
9. 絕對不要在與同事的聊天中，洩露另一位同事的情況。那些隱秘信息、傷人八卦，不該由你的嘴傳出。一條很簡單的判斷標準：如果一句話不知道當講不當講，那就是不當講。
10. 你需要的，是一個大功率天線——更多地收集別人的信息。在和同事閒聊、午飯、出差時，不妨少說多聽。慢慢對每個同事熟悉起來，對他的人品會有更清晰的認識。
11. 辦公司戀情，請盡力避免。即使公司不反對，也很容易讓你陷入多段關係和角色的撕扯中影響決定。
12. 如果被背地捅刀，不要擔心破壞團結而一味忍讓。真正的團結不是忍出來的，而是打出來的，把害群之馬清理掉，自然就有了團結。
13. 最後，給你一句十六字箴言：態度客氣、個人溫暖、爭奪手硬、心態提防。
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