蘇州沒有洲
在這個老祖宗都講究中庸之道的社會
方正的破產已經說明問題了
方正的經營軌跡還遵循著舊有的商業模式
就算背靠高等學府
最後被市場淘汰也可以說的過去
搞技術的有一個通病
以為有一項牛逼到不行的技術，放到市場上就會大賣、特賣
造的東西沒人買單，自然破產難逃
其實一個事物的消亡，是規律，有些時間長有些時間短
階段性戰略調整，才能活的久
從美國阻止華為5g戰略來看，多看一點，多想一點，現在老米的立場，選擇是必然
而方正的倒閉也是必然
這是規律的選擇
元亨利貞888
方正集團的前身是北大方正。依靠北京大學的金子招牌拉高上市公司的股票價值。投機者爆賺後走人，留下上市公司的爛攤子和北京大學灰頭土臉。
方正集團的破產給我們的深刻教訓就是，大學大學的核心定位就是教學科研。如果想賺錢，就不要待在學校。學校不應該辦產業，科研成果的產業化應該交給公司來做。現有的所有校辦企業或實業全部應該與學校脫鉤。學校持有的公司股份如果要保留，應該全部基金化。
70後阿劍
方正的上萬億的大資產公司一夜間轟然倒塌，不得不說千里之堤 潰於蟻穴，裡面藏了多少的蛀蟲，裡面的人員素質可謂是國家的英才，能進這樣的央企也都是萬里挑一角逐出的人才，反倒是這樣的公司面臨倒閉，充分說明央企的管理不如一些民企實際，央企的職員沒有民企的員工更有危機感，進入央企就意味著，抱著國家的鐵飯碗，即使虧損也會有財政補貼，所有人都想著虧損也不會影響我到手的工資！惡性的觀念根植人心，註定會有樹倒猢猻散的命運！入職早的人面臨失業可能就是一事無成，無法與在社會上屢次碰壁的應聘者相比，他們適應不了民企的狼性文化，也適應不了這個社會的快節奏！
綜上，央企也需要有民企般的狼性與危機感，任何企業也要有以自我為核心的獨有競爭力，只靠大難做強，不強則弱，弱則退。倒閉會形成諸多不良社會效應，給國家帶來不穩定和動盪的影響！諸如此類的“da”企業，改革之後如果還只有大，那還不如儘早倒閉，以免貽害大多人的終生
博社報道
國企的內耗是外人極少知道的。外行管內行很普遍，新技術開發阻力重重，想創新的總是受到論資排輩的阻礙，什麼都得上級批准，一萬個理由讓你幹不成事。年青人幾年就從銳石變成了鵝卵石。國企必須進一步改革。
土司駐村
只要不是象軍工、菸草、石油之類國家壟斷行業的國企都會紛紛破產！因為公私並存的社會，絕大多數人會優先考慮過個人利益而不是公利或他人利益。在這種大勢之下，國企核心人才很容易被私企挖走，國企各種商業秘密和技術機離很容易被人倒賣活利。當一個企業沒有核心人才，沒有商業和技術秘密的時侯，在激烈的市場競爭中只能落敗。
百病從經治
如何成為百年老店，不是由背後的人才儲備多強大和資金支持多雄厚決定的，要在激烈的市場競爭中脫穎而出，長盛不衰，除了具備天時地利，還要具備人和。
方正集團背靠北京大學，人員綜合素質好，不管是發明創造還是應用創新，可以說是出類拔萃的，能夠走到破產這一步，可以說出乎意料，但是也在情理之中。
因為沒有人可以預料到。20年、30年以後經濟增長點在哪？選擇在其他行業和領域進行投資，作為企業當時的決策，出發點是對的。就像現在很多的企業集團也在各領域各專業，收購兼併。但天下大勢，順之者昌，對於時代洪流是沒有人可以阻擋的。就如當年的諾基亞，摩托羅拉，可謂盛極一時，但在時代的發展中還是敗於智能。
老劉的後花園
局外人這個問題很難詳細回答，個人粗略看法：方正集團虧損很多年，領導班子也換了好多屆，不是時代和人的決定的。籠統來說市場競爭決定結果。記得小時候最羨慕北京兩家電腦公司：聯想方正。現在小孩又有幾個知道方正呢？這麼大公司離市場太遠必死。
Mr王的讀書時間
方正集團頂著北大校企的光環，大舉融資，負債高起，多元化經營，而且部分業務不盈利甚至虧損，再加上股權爭執，破產雖然意外但也在情理之中。與之相類似的是中信國安，同樣有中信的光環，同樣是多元化經營，同樣是負債高起，現在也是一地雞毛。要回歸有限公司的基本邏輯，股東僅對出資承擔有限責任，股東是誰僅是皮毛，企業經營的好壞是關鍵。
道一道
說明不了任何問題。看似強大的企業，突然倒下，正應了那句:可憐之人必有可恨之處。冰凍三尺非一日之寒。大海里的一朵浪花，想給大海帶來什麼啟示？
太把自己當回事了！！！
28原則，永不過時。80%的企業，撐不過5年。2%的企業勉強撐過50年。能有100年的，基本都是家族企業。好玩吧？？
方正，早期的市場化運作，已經在組織管理官僚化的路上走的太遠太遠，有偶然也有必然？
北極閣匹夫
1、預示著一幫本應該負責的人，免責了。
2、預示著好好的公司，倒閉了。
3、預示著富了一批人，害了一批人，苦了一批人。
4、預示著好資產被賤賣。
5、預示著一個品牌的沒落和一個歷史的完結。
