中国是个传说
你好，很高兴回答这个问题。对待这个问题应该怎么看呢?
首先，从自身的角度来说休了那么长时间待在家里没有挣到钱，心情特别急于复工挣钱。毕竟没钱的日子是相当难过的😢，自己虽然是武汉人但是半年没有回过家，公司理所应当让自己复工。
其次，从公司的角度考虑，现在疫情虽然有所好转，但并没有完全完全去除。而且武汉是疫情重灾区所以说一听说武汉人，大家心里就有抵触情绪。公司也许从稳定人心考虑的。
最后，你可以找出你不在武汉半年之久的证据，并且拿出自己的行动轨迹找到公司负责人说明情况。相信公司会给你答复。如果不行你在找相关的政府部门申诉。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。
横山胖哥
首先对你的遭遇深感同情！
如果一个企业在面临着国难这种大是大非面前不担当不作为的话，作为当事人你只有恭喜你的老板小人是不会得志的，作为一个企业首先要有社会责任感，要关爱自己的员工，要关爱社会回馈社会，不能在国难面前落井下石不明是非，其行为是会受到社会的唾弃和合作伙伴的抛弃的。目前国家还没有出台相关的政策来保护类似你情况的政策，但是你可以通过劳动法来保护你相应的权利，建议你找企业当地劳动保障部门和他们反应你的遭遇，我相信人间自有真情在，祝你好运👍
安德森哥哥
湖北籍的员工公司都会有很大的顾忌。因为一旦出事情，这个损失对于公司来讲可能是致命的。所以在这种情况下，对于公司的顾虑，我们应该给予理解。但是公司嘞也要对湖北籍的员工的情况也给予理解。只要有社区的证明，湖北籍的人员身体状况是健康的。就不应该给人与歧视，就应该平等对待。因为星冠会员的原因。武汉人民来自整个湖北省人民，都给中国人民的健康做出了巨大的牺牲。我们应该反对歧视。大家相互理解，做到安全第一，万无一失。
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赣州老狼
这个时候还敢复工？怎么想的。
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飘逸故事汇
1、这种完全不符合要求了、感觉有点歧视湖北籍员工、2、也许公司也是为了安全起见所以不让你复工、让你进行隔离、但是也可以去医院进行核酸检测合格后要求复工。
村里人阿平
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建哥东莞VLOG
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阳光灿烂ge
如果武汉没有新增病历了，28天以后，是可以向公司申请上班的，
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男士73215996
个人觉得不合理，这不存在哪里人的问题，公司应该提出体检合格证，人员都可以正常复工
两广通
好高兴回答你这个问题；公司不让半年都没有回过湖北的人复工是不合理的，为什么呢？主要原因是半年前疫情还没有发生，更何况半年后也没有回过湖北，怎么可能不让人家复工呢？
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