刮风这天h
您好，关于您提问的。为什么在大城市工资高待遇好在小城市工资就低一些，下面我来回答您一下，希望能对您有所帮助。
传播正能量传递好声音
1.事实现在社会，国家在把东部与西部，贫富差距拉近；
2.大地方肯定比小地方富裕些；
3.大城市竞争激烈，岗位多，工资待遇高，小地方反之；
4.路过的大侠！请[赞][赞][赞]点赞[祈祷][祈祷][祈祷]转发加[互粉][互粉][互粉]关注！[惊喜][惊喜][惊喜][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢！
我在杭州城西大走廊
记得前几年有一篇文章，主题是，“年轻人不到大城市就是浪费生命”。有人看了会认为对机会的认知有些极端，但是，仔细看一下内容，会觉得他的观点也不无道理，事实就是如此。
大城市首先有密度效应，小城市一个顺丰快递员负责几平方公里的面积，大城市三个快递员负责一栋大厦，效率区别很大，收入当然区别很大。
大城市有资源配套优势，工业的供应链条配套、商业盈利机会都是小城市无法比拟的。巨大人口规模，使资源不断聚集，竞争级别高，各个领域不断逼生创新。由此看来，高附加值产业只能在大城市或者大城市集群区存在。
中国未来的机会，三大区域，京津冀、杭州湾、粤港澳大湾区。要想发展来此三地无错。
魔笛演奏者
大城市的由于经济发展需要，人口流动量大的城市，所需各行各业的人才太多，待遇也会很好，但是小地方的经济发展没有到达一定的程度，不会需要太多的各领域的人才需要或者就是饱的状态，因为小城市的流动量很小，经济发展的速度没有大城市的快，当时随着社会发展，现在小城市和大城市的经济水平和待遇，在逐步的缩小，有的甚至好的已经在超出
阿荣剪辑视频
这个没什么奇怪的吧？同样是工地抡大锤，在城市里抡和在村里包工队抡就不可同日而语吧？（脑海里不禁想起了黄大锤80…80…）估计要是请雷神抡一下大锤没个几百万肯定下不来吧。
可见同一个城市的不同区域尚且如此，更不要说大城市和小地方的区别了。再往大了说，这也就是为什么很多国外的公司把工厂建到发展中国家的原因啊。很大一部分原因就是人力成本不同吗，说白了工资不一样。小地方物价水平低，低工资可以满足人们的生活需求；而大城市生活成本高昂，工资少了根本养活不了自己和家人，所以一样的工作给出小地方的工资大城市里也就没有人去做了。
雅思口语7plus
大家好，我是深圳九妹，为什么有的工作在大城市工资高待遇好，然而在小地方就恰恰不同？
我现在就是在比较发达的大城市深圳工作，工资还不错，待遇也可以，我是出生在一个小城市的，毕业之后就来这边了，虽然工资高，待遇好，五险一金全都交，可是这边的消费很高，衣食住行都比小城市高好多，比如租房，这边一个月一个单间就1000元，还没有算水电费，加上水电费差不多有1200百元，这边的菜也很贵，就我而言吧，我一直在深圳上班，由于消费太高，在这里养不起一家老小，现在孩子在县城的一个小城市读书生活，骨肉分离其实也是非常痛苦的，小城市呢，工资虽然低了些，但是消费没有那么高，房租也不用交，（家里房子便宜，基本上都是自己买的房子）也可以吃到天然无公害的蔬菜，还可以一家人在一起，其乐融融是多么幸福的一件事，总之大城市和小城市的区别就是消费水平不同，工资待遇就不同。希望我的回答对你有所帮助，拜拜！
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深圳九妹
同种工作，不同地点，待遇天壤之别！
1.需求不同
大城市人口基数大，造成大家对该服务或技术 岗位需求高，随之而来的就是价格上涨！也就是我们所说的工资高！工资高仅是待遇好的一种表现，大城市相对小城市福利完善，保障全！
2.竞争水平不同
同种岗位在大城市发展相对早，配套完善，人们思维意识成熟！小城市虽拥有该技能的人才，但相对竞争不一样！比如某东，早些年有意将编程迁到东北，人才有，价格低，后来不了了之，因为同样的东西在大城市只需要2小时就能完成，而外迁后需要1到2天，所以大城市效率相对其他城市要高，自然待遇就好！
人们周围的环境在一定程度上决定了其努力的程度！
3.物价水平
小城市无论在租房 出行 吃等方面相对低，大城市则相反，就像房价一样，大城市高，小城市低一样！周围的一切都是高的，相对收入也就是高的！
好好学习
不是什么有的工作，基本上大多数工作大城市工资高待遇好；同样工作小地方必然工资低待遇差！城市越大工资收入越高是聚集经济存在的标志。城市越大，人口越多，需求就越大，逐利性企业利润就更大，进驻的企业就越多，各方面竞争就越激烈，所以政府的税收就越多，公共资源也就越多，企业可利用的公共资源多，成本就下降，利润就增加，每个人的收入就增加，反之小地方企业成本增加，每个人收入就减少了。
东方凰兄
你好，有的工作工资待遇在大城市好，而在小城市却相反。
城市的生活成本
众所周知，在大城市生活，生活成本是很高。房价贵，买房每个月需要很高的房贷;租房的话，每个月房租占比也很高。交通成本也高，在大城市上班，很多人住的地方离公司都较远，交通支出也是一笔不小的开销。
小城市的房价低，房贷压力不大;租房房租支出不高，生活质量好。城市小，家和公司的距离都比较近，交通方面不需要花太多钱。
区位优势
- 大城市公司效益好，工资自然高
公司大城市可利用的人才更多，人才产出大，为公司创造的价值高。
- 大城市的交通便利，为公司交通成本
交通成本是公司的一大笔支出，交通成本省下来了。可以提高工资待遇，吸引人才。
- 大城市离消费群体近，收益率高
大城市人口密度大，购买力也比小城市强。
而这些优势都是在小城市不具备的。
虽然说大城市工资高待遇好，但是在大城市工作竞争压力大啊。在小城市相对来说，过得安逸些。
涯边筼
为什么有的工作在大城市工资高待遇好，然而在小地方就恰恰不同？
这种情况确实存在着，其实这和很多因素都有关系。
城市现代化程度不同，对于不同职业的定位是不同的。
在大城市里，衣食住行各个方面都比较完善，城市发展速度快，现代化程度高。这样一来，在用工市场对于职业的划分也会更加详细，专业度更高。
举一个例子，人力资源这个领域，在大城市里面就会非常详细的按照几大模块分开，招聘、培训、绩效薪酬等等，如果公司足够大，像培训模块还可能会拆分出来做成企业大学。在人才越来越贵的今天，做HR领域的工作，实际在大城市里工资确实还是蛮高的。
但是，在一些三四线小城市，可能就截然不同了，一来是对于专业人才的需求不是那么高，二来，小城市如果是一些未成规模的公司，基本上一门心思想着先如何活下来再去壮大，对于这种后台部门，自然就不那么重视了。
人们的观念不同
所谓360行，行行出状元，在小城市未必行得通，尤其是那些比较冷门的行业或是职业。大家没听过或是没有太多接触过的时候，自然就觉得这个东西很奇怪，不买账，工资自然就上不去了。
