独立的烟台小妞
你好；很高兴能够回答你的问题，新的工作，陌生的环境，如何能够融入到新同事当中，适应新的环境呢？个人有几个建议，一起探讨一下吧！
首先，要看个人的性格了，有的人性格开朗，朝气蓬勃，善于交往，在沟通方面很深得人喜欢，很快便与新同事打成一片，融入到团队当中。有些人呢性格内在，不善言语，不善于表达去主动交流，往往都是自己做自己的事很少与他人沟通，想要适应新同事那么时间是最好的良药。这看你属于哪一种了，当然，这两种可以排除，不适应的可能是环境，如何去适应新的环境呢？
1，结合自己注重点选择新公司
在去一家公司面试之前，可以结合自己的性格特点和喜好去选择相应的新公司，可以从多个维度去观察，也可以直接去问相关人员或者旁敲侧击的方式去了解情况，然后再做出自己的决定。
2，做好去新公司上班前的准备
提前做好上班前的准备，比如对新公司的了解、主营业务情况和自己本职工作明细和岗位职责，想着去了公司再慢慢了解和慢慢去学，这样的话，就比别人慢了好几步，接着就会出现各种不适应，所以建议去新公司上班之前可以先做好一定的准备。
3，学会主动而不是被动和等待
我们出来工作，是从用人单位领工资的，是提现自身价值的一种方式，为了证明自身价值对的起这份工资或者物超所值，自己就需要学会主动去做很多事，而不是被动的去工作。
4，给自己制定更高的工作要求
很多时候我们对新公司不适应也跟自己本身对工作没有要求有关，在上班之前，一定要给自己制定较高的工作目标和要求，当有了坚定的方向之后，才不会那么容易被身边的环境所影响。
5，从“融入”身边的同事开始
不管是什么样的工作都离不开人与人之间的相处和交流，所以跟身边的同事处好关系也很有必要，可以从日常的问候开始，再到生活和工作上的交流，也可以时不时的添加赞美和肯定的话语进来，不要担心同事不愿意跟自己说话，每个人都有人际交往的需求，只要不包裹着自己，放开自己，就很容易跟身边的同事打成一片了。
6，懂得去屏蔽公司负面的消息
同事也会告诉你一些公司的情况和一些负面的消息，先不管这个消息是否属实，自己受影响肯定会有的，但每一家公司都不可能做到百分之百完善和零瑕疵的，因此不要被这些负面的信息所困扰，更不要做下一个传播者，这样对自己对公司都没好处，反而是很不利的。
7，在工作中找寻小小的成就感
职场上的技能不是一蹴而就的，需要不断的打击和磨练一步步走过来的，因此，不要拿自己跟其他人比较，善于发现和肯定自己在工作中的小小进步和成长，当自己稍微有了一点点的成就感之后，除了工作开心之外，也会激励自己不断努力去做到更好的。
8，适应新环境
如果你没有能力去改变环境，那么你就要去适应这个环境。在新环境中，我们感到不适应，因为身边的一切都不同了，不再有熟悉的朋友陪伴。我们会感到令人窒息的尴尬和孤独。首先，调整我们的心态，不论在什么样的环境下，都不能影响我们在自己的岗位上努力奋斗，是金子总会发光的！
总结
很多人在一开始去新公司上班时都会有或多或少的不适应情况出现，这很正常，当出现不适应状况时，可通过以上方法和结合自身情况不断的去调整进行缓解，在这里祝你工作愉快。
小兰生活录vlog
对于新的工作，陌生的环境，半个月还没有适应，我想作为职场新人这种情况也是合情合理的，我自己也是一名职场工人，我也有过类似的例子。
但我们还是要想方设法的尽快融入公司，下面我就以我自己的亲身经历跟大家分享一下：
一 把本职工作做好。
作为一名职场新人，你是去上班的，首先最重要的就是把本职工作做好这一点是至关重要的，也是你立足于公司的基本。你可以充分发挥自己的工作经验和技能或者请教相关的人员，首先把自己的本职工作做好，尽量不要出现错误，避免给自己带来不必要的麻烦，同时也不要给公司带来麻烦。只有你把工作做好了才能够得到同事和公司的信任，才能够有条件的去做其他的事情。
二 尽快熟悉公司的环境。
作为刚入职的新人，陌生的同事，陌生的公司，对你来说一切都是陌生的。在做好岗位职责的同时，你要尽快的熟悉周围的环境熟悉你的同事以及他们的工作岗位，熟悉各个部门的人员；还有熟悉公司的各个部门，以及你这个部门和别的部门之间的协作关系。
三 面带微笑，主动和同事打招呼。
作为新人你刚入职，对周围的一切都比较陌生，反过来说你周围的同事对你也比较陌生。所以这个时候你要经常的去面对微笑，在上下班或者平时遇到的时候，要主动的和同事打声招呼，给别人留下一种平易近人的感觉。只有这样别人才能够主动的和你打招呼，才能够产生更多良性的互动，从而加快彼此熟悉的进度。比如说在食堂就餐的时候，你不要一个人独自坐在角落里，可以找人多的座位去坐，然后边吃饭边聊天，慢慢的就熟悉了。
四 主动的学习，提高自己的能力。
陌生的环境，陌生的工作，对你来说也是一种挑战，因为有很多是你不熟悉的，不管你以前工作经验有多么丰富，工作技能有多么强，面对陌生的环境和岗位总有一些你不熟悉的地方。所以你要不断的学习，要依靠自己的力量解决工作中遇到的难题。凡事不要遇到问题就去请教别人，因为有些东西别人可能也不会，也不敢对你提出建设性的意见，同时你去请教别人，可能别人也没有时间来解答你的问题，你反而可能会给别人带来不必要的麻烦。所以你要不断的学习，提高自己的能力，尽量依靠自己的能力去解决工作中遇到的问题。同时如果你的能力提高了，你有可能帮助别的同事解决他们遇到的问题，这样别的同事更会对你抱有好感，能更好地融入公司的文化当中。
最后总结
作为刚入职的新人，首先要做好自己的本职工作，然后克服胆怯的心理，要相信自己，平时友好的和别的同事去打交道，尽快的熟悉各个部门和公司结构，只有这样你才能够更好的工作，融入公司的氛围。
零基础跟我学会计
适应不了也不一定是你个人事。如果新环境排异，那你就需要很久的时间铺垫。如果是你自身的原因不合群，我认为从以下几个方面来改变一下。
1、像中午饭，下午茶这样时间是最好的交流时间，平时大家下了班就回家了，可以利用休息之余跟大家多沟通。
2、主动请教他人。作为新人，请教问题是常事，但是要分场合，比如同事在忙，你就不要去问，等他不忙了，你再去请教。嘴巴甜一点，没事带点吃的给大家。
3、抢着做事。办公室的杂活刚去尽量抢着做，但也不必过分表现。每天来早点，打扫打扫卫生，如果是同事值日也不要做太多，否则其他同事看到会觉得你为什么只对他好，不可能你把所有同事的活都接了。
4、找个突破口。如果实在不知道怎么融入群体，可以先在同事中找个人缘相对好一点的，作为突破口，没事多交流，多找他问点事，对他好一点。久而久之他就会带你进圈子了。
以上就是我能想到的方法，可能不太全面。希望可以帮到你。
聚沙成塔来创业
很荣幸回答这个问题：
在换工作之前肯定会有这样的担忧，对于未来新的工作、新的环境、新的同事如何尽快的适应，那要与你的适应能力有很大关系。
什么是适应能力？首先是工作能力；其次是人际关系能力；第三个人素质能力。
1.工作能力是专业领域，是必须完全熟悉与懂行的，不用说都必须过的。能力强你牛点也没关系。
2.人际关系能力，这是一个人的情商高低的判断，新人难免会遭人妒忌猜疑，主动靠近显得不自然，那就工作中需要配合的谦逊些，微笑让大家觉得你是个可接触或风趣的人，就想去了解你，切记，胡谝乱诌，失去风度和雅意，因为新环境你关注别人，同时别人也在关注你，言谈举止均可成为一把利剑，是前行还是自伤，这很重要！
3.个人素质能力是一个人的整体涵养，外貌穿着、专业、学识、言谈举止、态度等都能很好的体现，谦逊表现，善意面对，保持真诚等都会给你加分！对别人的陌生感会降低，好感提升。才会有帮你渡过新人观。
当然，如果你是管理阶层或高级别领导，有人会讨好你，这时你的火眼金睛，耳听人万要分辨各路神马，理清头绪，重点出击，一击即中，立出权威，则可。
如果你半个月还如坐针毡，迟迟融入不了，那您就要在自身找问题！做出调整，否则！离下岗不远矣。
嘉俊成
对于新工作，陌生的环境和陌生的人，我们应该怎么办呢？以下方法教你摆脱陌生恐惧，尽快适应新环境。
1.深度了解公司。来到新环境，要全方位的了解一下公司的文化、制度、部门、人员分布、相关的职业操作规范。这样，即使是新工作，也会让你有一种似曾相识的熟悉感，从而击退陌生带来的恐惧。
2.面带微笑，礼貌的和人打招呼。因为刚到新的工作场所，你不认识其他人，他们也不认识你。所以一个有礼貌的问候，是你拉近和同事距离的有利武器。友好并融洽和他人相处，会让你有一种轻松且舒服的感觉，从而击退陌生带来的恐惧感。
3.少说多做。一个勤快的新人，远比一个口若悬河的新人更受人欢迎。职场都需要做事靠谱的人，而不是一个只会说不会做事的人。在你力所能及的范围内，协助更多的人做事吧！
4.专业的业务能力。当然，在职场最重要的是要有过硬的职业技能，这是你生存的最基本也是最重要的本领，也是得到他人认可的最重要因素。业务能力强，才能让你在单位立足，才能让大家省事。因为公司是一个大家庭，有共同的努力目标，如果你的能力不强，就会影响到其他同事的工作开展。
其实到新工作岗位，我们应该持有一颗平常心，不要有任何顾虑，努力且完美的完成我们自己的分内事，并且在时间允许的情况下，协助同事完成棘手的工作。尽快的和同事和谐相处，让彼此都轻松快乐的工作。
叮咚宝贝
陌生的环境与人际，容易给人带来不安全感
主要来自于环境的确定性，不熟悉，对人的不熟悉，从而在心里产生一种无依孤独感，再重一点就是不安全感
当面对新工作的时候，新入新环境职场，首先是要调整自己内心，这种心是否与新环境能靠近，当有意识的靠近时，就会变的主动，主动愿去了解新环境，主动愿与其它人做朋友
一个环境的熟悉离不开，同事之间的帮忙，当对某些问题模棱两可时，没有掌控力的时候 ，就会觉得无助
题主说，半个月还是无法适应，建议你不如主动大胆一下，主动去与人沟通，这个时候没有业绩压力，只是人与人之间普通的交往
给一些改变的建议
不妨主动一点，去让更多的人接受自己，适时的表现自己，让其它人也能主动与你交往
- 在新环境时，因为没有一种依靠的感觉，这时候不如你主动寻找帮助，有人帮助的时候，能助你更快的熟悉环境
- 适时的表现自己，如在会议上针对一个问题，能及时表达自己的想法，引起人的注意，当有人愿意与人交往时，你的孤独感就会降低
- 当心理落差比较大的时候，就会有很难融入感，这个时候就是要逼着自己进行心理调解
道总经办
针对您的这个问题，我有以下见解。希望能对您有所帮助
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蓝缕Vlog
其实每个人都有这样的过程，来到一个新的工作环境，面对陌生的同事、陌生的工作总是觉得一切都不不是那么的顺利，尤其是看到别人都忙忙碌碌的，自己仿佛是个局外人，无法溶入这个环境中去。
不过，要知道人与人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一个彼此认识了解的过程，对于你的同事，你可以先和那些比较开朗的人交往，这样，慢慢的就会和大家熟悉起来，其实对于同事你大可以采取“远之则怨，近之则不逊”的原则，切忌过分亲近或者疏远某个同事。
对于工作遇到的困难，你要主动找自己领导咨询，做到和同事之间融洽沟通，和兄弟部门有业务往来的，良性的，有限的，横向沟通。
烟雨无情海
新的工作、新的人际、新的环境，需要自身用心去交往与呵护。尽量做到少说话多做事，新环境新人事在不了解的情况下，不要过分的热情。恰到好处就可以了。
至于害怕，这是人的自我保护欲在作祟。大方些，不想说话时就点头微笑。主要如果别人在和你说话时眼光不要漂移要盯着对方。和老板也是，等说完了，在说你的观点。少说话多做事，新环境新人事在不了解的情况下，不要过分的热情。恰到好处就可以了。
相信事情处理的游刃有余，人际交往也会处理的得心应手。加油，祝你好运，谢谢采纳！
泉城倔三哥
可能你还没找到进入新环境的切入口，这个突破口可能是一个人，也可能是一件事，或是某个工作任务。
你可以试试从你的同事入手，与1-2位同事结成比较要好的关系，与他们共同经历一些事情，慢慢获得身边人的认可。
如果你的工作能力超强，能做出一流的工作成果，那是最好的获得认可的方式。
或者，你可以找公司里跟你平级的人聊聊他们的适应过程，如果你的上级是可以也愿意与你沟通的，那与上级沟通，也是极好的。
