醉心創作
機會一定是給有準備的人：工作找人，不是人找工作。
當今社會工作機會有的是，只要你是複合行人才，不怕找不到工作。
小丁畢業於一所211大學國貿專業，因家庭比較困難放棄讀研，儘快找份工作減輕父母壓力。
國貿專業這幾年就業情況不太樂觀，前幾屆畢業生不少改行。
小丁在校期間注重瞭解分析這些情況後，他給自己制定了目標：放棄寒暑假考證，給自己創造更多就業機會。
他對人力資源很感興趣，找了一家培訓中心學習考證。又託師哥找了一份兼職人力資源工作，邊幹邊學，理論與實踐相結合，很快掌握了六大模塊，憑著不懈努力，考證一次通過。
他對律師很感興趣，當年報考國貿是父母的意願，至今都很後悔。
司法考試號稱＂全國第一考＂，每年北京的通過率12%左右，外地不超過8%，可見有多難！
小丁利用兩年寒暑假、節假日拼命複習，又報了輔導班，找了家律師事務所免費打工。功夫不負有心人，考試一次通過，還是剛剛過及格線，老天都眷顧他！
兩年小丁瘦了8斤，同學們都佩服為他點贊。
大四上半年，有好多企業進校招聘。小丁不慌不忙先看了一遍，發現有家央企招海外律師，他立即報考通過初試。
隨後通知複試筆試，一路斬關順利入職。現在小丁年薪幾十萬。
不要老想著謀高薪，問問自己準備好了嗎？準備好了高薪才能向你招手！
機會一定是給有準備的人：小丁成功了！
上北哈
首先，選對自己感興趣的領域，俗話說得好，為錢做事容易疲倦，為興趣做事，永不怠倦。其次，要持之以恆，深耕自己熟悉的領域，在這個領域，你要做到無可取代。第三，在深耕的領域提煉出自己獨特的東西並能持續更新。這樣你就不愁穩定的收入了。我曾舉過我樓下買瓜子小夥的例子，靠上面我說的三點，他一年批發加零售純收入也在30萬左右。
晏嬰沂蒙山人
打鐵還需自身硬，穩定的收入不一定需要穩定的工作，穩定的工作也不一定會是高收入，收入分為多個部分，主業和副業，主業保證生活，副業改善生活，當主業遇到危機時，不至於收入完全歸零。收入廣開源，溪流匯江海，在主業方面，提升自己的專業度，三百六十行，行行出狀元，並不是每個人都會成為行業的專家，只要有屬於自己的生存之道就可以，無論是專業度，還是經驗值，勤奮度，讓自己在主業方面有屬於自己的標籤。自己的能力才是穩定的來源，而高收入一部分靠運氣，一部分看能力，男怕入錯行，行業的優勢也是收入高低的決定因素。勤勞致富，相信自己在每個行業都會爆發出自己閃光點！幸福自己的拼出來的！
我心月印萬川
好空泛的問題，籠統的回答下，首先你可以考公務員或者國家公務員，從一般部門，到熱門機構，工資福利也是一個比一個好，所謂的鐵飯碗也是父母想要的；再就是根據自己的專業過各種考試，拿各種職稱證件，比如註冊會計師、司法考試之類！
上面倆點應該跟你無關，那兩類人沒有時間和閒心來問你這問題，閒的蛋疼的我才會思考並回答你的問題，那麼我們怎麼才能有穩定的工作呢？很簡單，必須有一技之長，無論你是修車還是做飯，在新的時候，缺的就是特定領域的特定技能者，當然你的技能越特殊，你的工作就越不可替代，越穩定，工資也就越高！什麼都需要付出努力的，最好某項技能是你的興趣，這樣才能學的快，鑽研的深，做的牛掰！還在等什麼，我先去藍翔技校了，奧利給！[互粉]
桔子看看
你好，回答如果欠妥當請多多包涵。首先看到你這個提問，我的感覺有兩點，第一：你目前遇到了事情，情緒浮躁不安。第二：你屬於中低收入者，稍有積蓄想逆襲更好生活。所以有幾點建議，第一找個安靜的地方轉轉讓自己心平氣和，或者找個刺激的項目玩一把，忘掉所有，正所謂，心情好一切都美好。第二把自己的優缺點，特長，人脈寫在紙上做一個分析。第三如果沒有特長先讓自己值錢，很多人輸在了一個字遲上。第四銷售，生意，自媒體，團隊，好多都可以做的好，就看你有沒有心去做，定不定性。第五點是建議，三十五歲之前做自己想做的事，三十五到四十五做自己專業或者擅長的事，四十五到五十五培養自己的下一代，五十五以上順其自然。總之我覺得生活處處怕用心，只要用心高收入不難，最後希望你收拾好自己的心情，重新上路，只要在路上一切都有可能，不上路誰都沒辦法。謝謝
逆襲201
很高興回答你的問題，如果你能做到以下幾點，不用你說，工資自然會很高
一、主動積極幫領導做事
在職場中，作為領導，最希望看到的就是下屬能夠獨立完成本職工作，最好不需要他去指導、幫助，任何事不需要他吩咐才做，要把幫領導做事當作給自己做事，能承領導很大一部分工作，畢竟活少錢多是任何人都想從事的工作。
二、主動溝通和事後彙報
很多領導經常詢問自己的下屬，這件事進展的怎麼樣了，結果如何等等，講白了就是領導希望得到足夠的重視，看結果是不是和自己預期的一樣，或者能達到預期的百分之多少。
三、不計較得與失
工作中能夠在複雜的工作環境與同事相處融洽，不抱怨工作的得失，當然有時可能會失去為自己爭取權益機會，但是不要去抱怨一時的得與失，領導是會看在眼裡的，這也是領導所喜歡的，要知道吃虧有時是福。
四、有上進心的下屬
在職場中，不管是上司還是下屬，相互之間都是會相互影響的，從人性的角度看，都是喜歡跟積極樂觀的人相處的，因為他們會激發我們每一個人的動力，讓我們也往積極樂觀的方向努力，所以不管是下屬還是上司，都會喜歡具有上進心的人，這樣的人也會讓人覺得有責任感，做事積極主動，追求上進，不會只停留在一個階段上，這樣的人也就可以為領導承擔更多的工作。
五、多提建議和改善方案
如果你對工作有什麼建議或意見，要儘量搶先在上司提出問題之前，就把改革方案奉上，實踐證明，這樣的下屬最深得上司之心。只有這樣的下屬才真正能減輕上級的精神壓力。行動在上級的前面，為上級減輕負擔，是贏得上級賞識的至關法寶。要相信付出就有回報
六、永遠忠誠於領導
對於下屬來說，只有具備了忠誠的品質，才能贏得上司的信賴，進而被委以重任。事實上，很多上司在用人時，往往是先看中下屬的道德品質，然後才看下屬的個人能力，而品德最為關鍵的就是忠誠。那些既忠誠又有能力的下屬是每個上司都心儀的得力助手。既忠誠又有能力的下屬，不管到哪裡都是上司眼中的優秀員工。
亮仔不浪
人怎樣才能某得穩定且高收入的工作，首先你想做一份好的工作，也必須要有一定的文憑，有一定的知識和文化，你才好去選擇你想要做的工作，到了一個工作崗位上，你首先要跟你自己的同事關係都要搞好，工作效率一定要高，那作為下屬一定要把你的上級領導的事情辦好，要用眼見，要分工他的工作量，讓人覺得你是一個可以勝任何事的，這樣領導有好的機會才會相信你，才會提拔你。
媽咪小熹
有一句話是這麼說的，不要在年輕的時候選擇安逸，其實我們的青春和時間也是成本，用最低的成本去換取最高的回報，這也是符合經濟理念的。曾經我也以為安逸很好，後來我的一個同學說，一個月拿那麼點的收入，這是耗費青春，和混吃等死有什麼區別，他把我點醒了。
選擇高收入的理由如下：
一、挑戰使人成長
最兇猛的野獸都在森林裡邊，動物園裡的那些已經沒了野性，養尊處優的他們返回森林肯定是死路一條，年輕人只有將自己置身於挑戰性的環境當中，才能夠不斷的挖掘自身的潛力，不斷的去超越自我，最終不斷的進擊那個理想的狀態，
當然是打拼並不是沒有回報的，高收益讓你獲得榮譽，使你獲得存在感，也能夠在拼搏中實現人生價值，周星馳曾經說，沒有夢想，人和鹹魚有什麼區別？
以物質條件作支撐的生活質量是不會太高的，很多時候你會發現，一切煩惱全都是因為錢，假設你有錢的情況下，很多問題也會迎刃而解，一個最簡單的例子，母親住院了，需要高額的醫療費用，孩子上學了，讓他受更好的教育，同學買車了，自己心裡不平衡，這些都是需要錢來解決，所以高收入絕對能夠帶來更高的心理體驗。
三、為了老年的幸福生活
為什麼說要選擇高收入的工作，有很多人老的時候，依然在辛苦的勞作，因為他們年輕時沒有給自己攢下養尊處優的資本，他們不能像別的老人遊山玩水，假如說通過年輕的打拼他們已經積累了足夠的財富讓晚年生活過得更滋潤，那麼他們就可以有更多的時間來享受天倫之樂。
唐朝公主5678
根據你的問題我有幾點意見，僅供參考。
1、如果你有一個馬雲一樣的爹或者媽，可能實現。
2、如果你說"我爸是李剛"一樣的話，你也可能實現。
3，如果沒有一個能靠的爹或者媽，你只要有一身本事，也可以實現。
所以總結一點，沒有背景，想要謀得穩定且高工資，只有一條就是讓自己變得更加優秀，你越優秀，能力月高，你離這個目標就越近。
大城市裡的小人物
這看似是個非常好的問題，但是仔細一推敲是站不住腳跟的。
當你的收入一旦高升不下的時候，沒啥穩定的。比如這個月月入5萬，下個月10萬，再下個月200萬。而且當你的收入越高，你個人的慾望也會越大，這裡指的慾望是一箇中性詞。
同時想要收入一直高居不下，第1個是看你選擇的大環境，第2個是你個人能否將你付出的一份時間重複高頻次的賣給很多人。
