今夜80後難眠

術有專攻，攻無不克。在未來這個大數據時代，信息充分透明的時代，要想成功就要做到“一釐米的寬度，一公里的深度”這樣的專業水準，肯定會很卓越。

雨葳她爸

我表妹就是活生生的例子，剛畢業的時候，本專業的工作找不到合適的，就找了個化妝品公司的銷售內勤，做了一年多，覺得在大城市沒什麼出路，就回了老家。

回去之後好的工作機會更少了，一個大學生去做了櫃檯賣衣服的導購員，還好乾了兩年多，好不容易快要升職當店長了，結婚了。

結完婚考慮生孩子覺得導購比較累，又換了一個售後客服的工作，幹到生孩子，直接辭職了。現在孩子快兩歲了，想出來工作，卻不知道能幹什麼，一合計說不想打工了，準備自己開個店，具體開早餐店、副食店還是服裝店，還沒想好，跑來問我意見。

我一整理她這幾年的工作變動，頓時頭大，這完全沒有任何職業規劃可言，純粹是走一步看一步，走哪算哪的節奏啊。換工作換的隨心所欲，結果到了30歲，完全沒有任何專業和技能上的優勢，只能幹一些替代性很強，誰都可以乾的工作，收入也沒有多大長進。

寫到這裡，想起另外一個朋友小華，她和我表妹畢業的時候在同一家公司，還合租過一段時間，後來我表妹回老家了，我們倆還留在這裡，所以就成了朋友。她在那家化妝品公司做了一段時間之後因為工資太低覺得換工作，但是她沒有盲目選擇，而是經過深思熟慮和市場調查後，她認為化妝品行業是一個長盛不衰的行業，需求一直在。她準備在這個變美的事業上做長期規劃。

後來換了一個大一點的公司，從頭開始學習產品知識，銷售技巧，後來公司開始走專櫃路線，她主動要求去櫃檯接觸客戶，業績長期排名第一，現在的小華已經在這家公司5年了，做到的公司管理層，收入不錯，也在大城市安定下來了，今年準備買房。

最後，無論你是70後，80後還是90後，任何時候，開始規劃你的人生都不晚。工作就是“幹一行，愛一行，精一行”，這樣你才能不斷積累經驗，提升價值，提高自己的核心競爭力和市場價值，把知識、經驗、能力和技巧轉化為財富，才是我們最核心的目的。加油哦～

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香草紫蘇

我覺得這句話有道理。80後，大的已經40歲，小的也已經30歲了，參加工作都已經十多年了，如果能不換行就別換行，最好是沿著現在的道路走下去，在自己的老本行持續深鑽下去。至於換不行，主要考慮以下四個因素：

第一，看能力素質是否允許。在自己的行業幹了十多年，基本都已算小有成就，能力素質有了一定的積累，完全可以在此基礎上繼續前進一步。

隔行如隔山，如果突然換到別的行業，可能會出現知識匱乏、能力薄弱、業務生疏等情況，而且年齡偏大，與年輕人競爭已不佔優勢，發展前景和發展潛力不一定有原先的行業好。

第二，看家庭條件是否允許。80後這個年紀，基本上是上有老、下有小，有的還要還車貸房貸，經濟壓力比較大，而且對自己的精力也有較大牽扯。

這種情況下，不適合貿然去換工作，會給家庭生活質量帶來較大影響；如果家庭經濟條件上不存在問題，那麼可以嘗試換工作。

第三，看人脈資源是否允許。無論是從事什麼工作，經過十多年的打拼，都融入了一定的圈子，在本行業本領域都有了一定的人脈和資源，對自己工作和事業的拓展具有非常大的意義。

換一個行業，需要重新打造自己的交際網絡，需要重新建立人脈、掌握資源，這不是一天兩天就能做到的，特別是從體制內走到體制外，更需要很大的勇氣和魄力。

第四，看時間精力是否允許。80後，上有老人需要照顧，下有孩子需要上學，還可能要了二胎，你可能不會像以前那樣有精力專注於你的工作。

這個時候換工作，有沒有時間精力來適應的新工作，有沒有時間來持續學習充電，有沒有時間去打造關係網，都是需要認真考慮的問題，否則只能徒勞。

總之，80後“換一行，不如鑽一行”，這句話還是非常有道理的。辭職需謹慎，換行有風險，個人一定要慎重。

宸安落定

現在各行各業都在專業化，精細化 所以不管是80後還是90後還是誰誰誰，我覺得做一行最好都要鑽進去，才能長遠才能得到最後的快樂！

我是80後，學校專業是數學與應用數字，畢業後本應該選擇學校老師，但後來還是選擇了銷售準備在商海里遊遊，闖蕩一回。

畢業也有8年了，做了2份工作，第一份工作是做太陽能，負責外地市場長期出差，主要是幫助負責區域代理商銷貨並開發維護工作，第二份工作也是類似的但產品不一樣，主要是做PPR水管銷售，也是協助代理商賣貨並制定和執行各種促銷活動方案，消化庫存。經過這幾年的歷練和經歷。的確學到很多東西，也改變了不少，書生氣的自己現在也變得活躍些和成熟些。

現在自己覺得如果做了一行，鑽進去研究透，會發現很有成就感，也給自己很大的信心和膽氣。鑽進去的過程中可能遇到很多的障礙和困難，但做什麼都會有，如果遇到困難就退縮了可能永遠達不到高峰，咬咬牙攀上去會有另一番天地，所以做一行堅持下去，成功離你不遠了。

方毅剛勇 柔忍圓通 做最好的自己

農尚維

非常高興有機會聊聊80後，因為我是80後的母親。

（一）

80後是一個特別的存在。

他們是獨生子女第一代，也是最早被貼上時代標籤，曾被詬病為將是垮掉的一代人。如今，他們已過而立之年，接近不惑，雖然看起來有些叛逆，但並不缺乏愛心；雖然有些浮躁，但更擁有對成功的渴望；雖然不喜歡循規蹈矩，但更注重銳意進取。他們以他們特別的方式不僅證明了自己的存在感，有的還成為能夠與塔尖上的60後、70後爭奪話語權和規則制定的競爭者，比如姚明就是代表之一。

更有許許多多的平凡者創造出了不平凡，在武漢抗疫的戰場上，80後醫務工作者成長為主力軍，用自己的血肉之軀，給中國、給世界築就了一道安全防線，以及還有，武漢中心醫院眼科醫生李文亮秉承著尊重科學的態度和敬畏生命之擔當，成為了最早的疫情敲鐘者和第一個吹哨人。

這就是80後的群體塑像，有大愛，有奉獻，有大義，有擔當，可託付。

（二）

80後的職場特徵：

1、重視價值，強調個性。相比賺錢，更注重釋放個人潛能，實現自我價值，渴望得到認可、信任和尊重。

2、具有強烈求知慾望，敢於挑戰權威。

3、重視職業生涯規劃，權重個人成長和企業成長雙贏。

4、注重工作與生活平衡，不放棄追求生活品質的權利。

（三）

80後的職場煩惱

之所以用煩惱而不用壓力一詞，是因為壓力是無形的，而煩惱是具象的。

80後的個人狀態

——上有老下有小，中間有老婆，沒準兒還有個二胎。

——職務晉升處於相對平緩的瓶頸期。

——進入職場穩定期、手握生殺大權的60後、70後在睨視著你。

——90後身披鎧甲、已經站在起跑線上咄咄逼人地就要衝殺過來。

（四）

面對前有高山封堵，後有精兵追剿的職場境地，80後該做如何選擇？僅從一個母親的角度，我認為“換一行，不如鑽一行”。

有句話叫“業精於勤”，個人理解，這個“勤”字不止於勤奮之義，應該更寬泛，比如隱忍、堅守、耐力等要素，當然還有時間成本，才能成就精深學業和事業。

談到時間成本，這是特別值得珍視的東西，因為人的生命是以時間來計算的，就那麼長，如果付出的時間換不來經驗和成長，哪怕是教訓，都是在揮霍生命。所以，不如繼續堅守已經付出時間和精力的職位，做精做專自己的事，讓曾經的付出裂變為幾何的能量，加持自己，不斷向價值型員工進化，做一個讓單位離不開或是無可替代的人，這就是你的核心競爭力所在。

國家倡導工匠精神，可哪個工匠不是在崗位上被專業錘鍊至成千上萬乃至上億次，最後終將自己打磨成了奧特曼。

三百六十行，行行出狀元，只要你付出了，成就了，都會得到全社會的崇尚和尊重。

一己之見，未必正確，歡迎評論。

吉門師太

每個人都有TA的人生軌跡與命運，如果把握這兩個東西，需要對自己有清醒的認識。

題主的問題是“換一行，不如鑽一行”如何理解，其實這個問題很好理解意思就是任何人幹一行要愛一行，愛一行就要深入瞭解掌握這一行的特點特徵，並掌握這一行所需要的技能和技術，並不斷提升自己，讓自己成為這一行的精英。

對於任何一個從業者來說，不管從事什麼工作，就是要幹一行愛一行並鑽一行，讓自己成為這一行的精英。

這句話放在任何地方，也不管任何時候，這句話都有積極向上意義，特別是對於基礎薄弱，沒有背景，沒有後臺，沒有資本的人。如果你不這麼做，就沒有立足之地，也沒有發展之基。

只有當一個人有了一定基礎之後，TA才會轉行或者說改行的機會，並調整自己的人生軌跡和命運。

但如果你“一窮二白”，還作死地隨意地改變自己的人生軌跡和命運，只能是適得其反，而且還會越陷越深，要麼抱怨一切，要麼自己都會開始看不起自己。

當然，也有一種人，TA左一下右一下，試過了很多行業，哎……突然有一天TA選擇堅持最後的選擇，也因為這樣越做越好，越做越大。

這種人通過不斷地實踐，在實踐中提升自己，慢慢地對於自我認知有了深刻體會和認識，由於認知能力的提高，對於事物的判斷和感覺也越來越好。最終TA也找到了人生正確的軌跡並主宰了自己的命運。

這就是人的奇怪之處，每個人都有自己的軌跡，每個人的命運都存在各自精彩。適合自己的性格興趣愛好就好，做任何事情如果有一件事你既有持續激情興趣，又做起來心情舒暢。還能賺錢，那麼就選擇堅持吧，愛一行，鑽一行，做到極致，你就會成功！

非知名作家心河黎

“換一行，不如鑽一行”並不一定對，需要結合具體情況而定。如果自身特質確實不適合從事某項工作，還不如早點轉行。

2016年在給某企業做人力資源諮詢的時候，遇到企業的人力資源經理，暫且稱之為小A，經過一段時間與小A 的接觸，我們發現A自身的一些性格特點與職業要求有較大的差距，比如親和力不足、溝通能力較弱、比較固執……，我們以具體的示例和小A進行多次溝通、輔導，始終無果。小A自身也對人力資源工作很感興趣，但他自身的一些性格特徵，一定程度決定了小A在這個職業很難有較大的成就。

之所以舉這個例子，是想說明如果所選擇的行業錯了，鑽進去也不一定有效。是該換一行，還是在當前行業深入的鑽下去，需要根據實際情況而定。而且，這個問題與80後並沒有關係，無論是80後還是90後，在面對職業選擇的時候，所應當遵循的原則並沒有太大的區別。

如果當前行業並不適合你，還不如早點轉行

某些職業對於從業人員會有一些特質方面的要求，比如開篇中舉的人力資源這一職業，由於是與人打交道，所以需要從業人員具備一定的親和力，以及溝通協調能力；又因為涉及員工的薪酬、晉升等切身利益相關的事項，要求從業人員要公平公正，要有包容心……

親和力、包容心、原則性等這些特質往往是在個人成長經歷中已經固化了的，後期很難改變。如果所從事的職業對特質方面有比較嚴苛的要求（比如財務人員原則性要強），而個人在這方面又比較差，那註定了在這個職業上很難有大的成就，即便專業能力再強，但很難有大的作為，與其在專業上深入的鑽下去，還不如趁早轉行。

追逐熱門行業短期內看似能夠獲得大的提升，但從長遠來看，職業發展後勁不足

職場當中有一部分人不斷的換行，那個行業熱門就往那個行業轉。比如近幾年IT方向比較熱門，就轉行去做程序猿。從短期來看，效果確實是不錯，能夠快速實現收入的提升。

但如果頻繁的轉換職業，在每個職業上都只是掌握一些皮毛，只能從事一些基礎性的工作。隨著年齡的增加，職場競爭力會越來越弱。

在本行業堅持下去並不一定能夠成功，努力成長才是關鍵

從職業發展的角度來看，如果長期在某個職業上深入發展下去，所積累的經驗比較多，在跳槽的時候確實能夠獲得更多好的機會。

但這不是必要充分條件！如果我們在所從事的職業上一直從事一些重複性的工作，這樣的堅持並不會給個人能力帶來太大的增值，所謂5年、10年的經驗無非是1年的經驗重複了5年、10年而已。

所以，強調在某一個職業上有多少年的經驗也並沒有太大的意義，關鍵在於在這段經歷中個人獲得多大的成長。

“鑽”也要有方法，要注重提升的效率

實際上，無論是外部環境逼迫，還是自己內在的成就動機的作用，大部分人都希望在所從事的職業上能夠做出成就，但為什麼真正能夠成為專家的寥寥無幾。

這裡面除了持之以恆的學習鑽研之外，還要講究學習方法。比如首先要建立該職業的知識體系，然後選擇正確的學習途徑，理論如何運用到實踐……

總體來說，對於大部分對於沒有特質要求的工作而言，如果能夠靜下心來鑽研學習，同時注重學習的方式方法，個人所取得的成就遠比不斷的換行要大。而如果個人確實不適合從事某項工作，還是早點換了好。

我是@松哥聊管理 ，資深企業管理顧問、人力資源專家，專注於職場經驗、管理方法分享，歡迎您的關注，一起成長！

松哥聊管理

幹一行、愛一行、鑽一行，指的就是我們做了一份工作，就應該熱愛這份工作，更應該深入地去鑽研工作的門道，從而在崗位上做出成績。正如雷鋒同志說過的：“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬。”我認為，這種幹一行、愛一行、鑽一行的愛崗敬業精神，是值得我們繼承和發揚的。

幹一行、愛一行、鑽一行，要求人們在每一個具體崗位上，不論平凡與否、高低與否、貴賤與否，都應忠於職守、不計得失、兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟，具有高度負責的職業精神和職業道德。近年來湧現的一大批平凡英雄正是如此，從水電維修工徐虎，到公交車售票員李素麗，再到鞍鋼工人郭明義……他們並沒有多麼驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的偉業，他們只是熱愛自己的工作，全身心地投入，少一些私心，多一些純粹。

我認為，現實不是烏托邦，當我們真正接觸到一份工作時，會發現它或許和我們想象中的不一樣，可能會對它產生厭倦，即使是自己喜歡的職業，也不可能事事順心。但在這個時候，我們不能半途而廢，應當盡職盡責幹好自己的本職工作，不論遇到什麼困難挫折，都要積極主動地克服。恪盡職守，愛崗敬業，全身心地投入工作。只有自己主動去發現工作中的樂趣，主動去培養自己對工作的興趣，並通過這種興趣去鑽研工作，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，才能將工作做細、做好，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成

攀閱

你所說的80後“換一行不如鑽一行”，其實是跟從小時候接受到的“一招鮮吃遍天”教育理念離不開的。為什麼這麼說呢？我就是感受到了一招鮮的紅利。深挖一個行業10多年。現在自己創業也有5年了，沒有離開過同等行業。

孰能生巧在一個行業紮根確實能帶來豐厚的回報

老話說的好“人挪活樹挪死”，但是在一個行業裡待久了，你會發現你熟人變多了，很多事情不需要太費勁，就可以做成。如此無論從事什麼行業，都是從什麼都不懂到變成這個行業的精英，都是需要一個漫長的過程的。網絡上有句俗語“辭職窮仨月，換行窮一年”，這句話生動的描寫出換行業對職業生涯的迷茫，最主要的就是掙不到錢。窮一年還是指一般沒有門檻的行業，打個比方同樣是銷售工作，賣貨或者一般產品可能去一個公司或者賣場還是可以很快就上手的。可是要是變成醫藥代表工作或者賣醫療器械，想賣出去那都是需要多年的維護經營渠道才能行，還有就是需要特定的技能門坎才能從事的行業，那你掙錢的時間還要很大的延後，比如設計師，工程師，程序員等。

儘可能選擇可以持續發展的行業

在選擇行業的時候儘可能選擇一些可以持續發展的行業。隨著現代化商業的發展，很多我們以前覺得是鐵飯碗金飯碗的行業逐步落寞。更多的傳統行業變成了在紅海廝殺，可以選擇創新性行業，環保行業，健康行業等等。這些行業在未來的10年到20年都是不會被時代淘汰的行業。在新型行業深挖下去會給你的職業生涯帶來可持續性發展。

在一個行業紮根利於以後創業經營

為什麼說在一個行業裡紮根利於以後創業呢？我自身的經歷就是一個很好例子，大學畢業聽從家裡的安排去到了一個事業單位。這個事業單位是文化局下屬的演出團體。我主要在裡面做舞臺設計工作，那幾年劇團吃國家紅利，經常組織文藝匯演。也就是在劇團裡的幾年工作使得我對演出行業有了更深入的瞭解與實踐。後來國家把劇團分出事業編織改企業自負盈虧。在當年我就辭職自己創辦演出服務公司，主營就是舞臺設計，設備租賃，演員經紀。後來看到婚禮行業有許多的黑幕與行業漏洞。又開辦個第二家公司做婚禮策劃。我自己的公司沒有跨出我的行業範疇，一直也是在吃深挖一個行業的紅利。

總結就是沒有不好乾的行業，每個行業都有精英，也都有頭部公司。所謂“三百六十行，行行出狀元”。每個行業都需要我們深挖和積累經驗，只要踏實幹任何行業都會給我們豐富的回報。天天這山望著那山高，在那個行業也做不好。

鹿言

說白了，就是要做專家，要成為在行業有聲望的人。例如鍾南山院士，倪光南院士等人。

如果不專門研究一個行業，老是換來換去，那麼時間、精力就會轉換的過程中無意義地失去。

沒換一次，都相當於重新開始一次。剛入門了，又要跳去學新東西，沉不下心來，那麼之前學到的東西長期用不上，得不到實踐的驗證，不僅不能變成自己的東西，而且很快就會被自己遺忘。時間一久，自己好像從沒所獲一樣。

如果能夠沉下心來，經歷的事情多了，就會有所收穫，不論是好的，還是教訓，都會在自己總結的經驗裡變成自己的東西！

在同一個行業鑽的越深，遇到的事情越多，花費的時間越大，那麼自己將會比那些表面的跳跳族，懂得更多，知道更多的解決方案，那麼我們就成為專家了。

專家為什麼收費會比普通人士貴，因為他們在自己的本領上，付出了太多成本代價，才有機會做出這樣的積累！

例如醫生、老師等等職業，這就是知識的價值。

當然，在深鑽某行業的同時，也可以考慮廣泛學習的，畢竟行業之間也是有關聯的，有些知識是可以借鑑的。不必要走的那麼極端。

我們要做到，既要是專家，也要是見多識廣的行家！

關鍵字: 一行 攻無不克 職場