今夜80后难眠

术有专攻，攻无不克。在未来这个大数据时代，信息充分透明的时代，要想成功就要做到“一厘米的宽度，一公里的深度”这样的专业水准，肯定会很卓越。

雨葳她爸

我表妹就是活生生的例子，刚毕业的时候，本专业的工作找不到合适的，就找了个化妆品公司的销售内勤，做了一年多，觉得在大城市没什么出路，就回了老家。

回去之后好的工作机会更少了，一个大学生去做了柜台卖衣服的导购员，还好干了两年多，好不容易快要升职当店长了，结婚了。

结完婚考虑生孩子觉得导购比较累，又换了一个售后客服的工作，干到生孩子，直接辞职了。现在孩子快两岁了，想出来工作，却不知道能干什么，一合计说不想打工了，准备自己开个店，具体开早餐店、副食店还是服装店，还没想好，跑来问我意见。

我一整理她这几年的工作变动，顿时头大，这完全没有任何职业规划可言，纯粹是走一步看一步，走哪算哪的节奏啊。换工作换的随心所欲，结果到了30岁，完全没有任何专业和技能上的优势，只能干一些替代性很强，谁都可以干的工作，收入也没有多大长进。

写到这里，想起另外一个朋友小华，她和我表妹毕业的时候在同一家公司，还合租过一段时间，后来我表妹回老家了，我们俩还留在这里，所以就成了朋友。她在那家化妆品公司做了一段时间之后因为工资太低觉得换工作，但是她没有盲目选择，而是经过深思熟虑和市场调查后，她认为化妆品行业是一个长盛不衰的行业，需求一直在。她准备在这个变美的事业上做长期规划。

后来换了一个大一点的公司，从头开始学习产品知识，销售技巧，后来公司开始走专柜路线，她主动要求去柜台接触客户，业绩长期排名第一，现在的小华已经在这家公司5年了，做到的公司管理层，收入不错，也在大城市安定下来了，今年准备买房。

最后，无论你是70后，80后还是90后，任何时候，开始规划你的人生都不晚。工作就是“干一行，爱一行，精一行”，这样你才能不断积累经验，提升价值，提高自己的核心竞争力和市场价值，把知识、经验、能力和技巧转化为财富，才是我们最核心的目的。加油哦～

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香草紫苏

我觉得这句话有道理。80后，大的已经40岁，小的也已经30岁了，参加工作都已经十多年了，如果能不换行就别换行，最好是沿着现在的道路走下去，在自己的老本行持续深钻下去。至于换不行，主要考虑以下四个因素：

第一，看能力素质是否允许。在自己的行业干了十多年，基本都已算小有成就，能力素质有了一定的积累，完全可以在此基础上继续前进一步。

隔行如隔山，如果突然换到别的行业，可能会出现知识匮乏、能力薄弱、业务生疏等情况，而且年龄偏大，与年轻人竞争已不占优势，发展前景和发展潜力不一定有原先的行业好。

第二，看家庭条件是否允许。80后这个年纪，基本上是上有老、下有小，有的还要还车贷房贷，经济压力比较大，而且对自己的精力也有较大牵扯。

这种情况下，不适合贸然去换工作，会给家庭生活质量带来较大影响；如果家庭经济条件上不存在问题，那么可以尝试换工作。

第三，看人脉资源是否允许。无论是从事什么工作，经过十多年的打拼，都融入了一定的圈子，在本行业本领域都有了一定的人脉和资源，对自己工作和事业的拓展具有非常大的意义。

换一个行业，需要重新打造自己的交际网络，需要重新建立人脉、掌握资源，这不是一天两天就能做到的，特别是从体制内走到体制外，更需要很大的勇气和魄力。

第四，看时间精力是否允许。80后，上有老人需要照顾，下有孩子需要上学，还可能要了二胎，你可能不会像以前那样有精力专注于你的工作。

这个时候换工作，有没有时间精力来适应的新工作，有没有时间来持续学习充电，有没有时间去打造关系网，都是需要认真考虑的问题，否则只能徒劳。

总之，80后“换一行，不如钻一行”，这句话还是非常有道理的。辞职需谨慎，换行有风险，个人一定要慎重。

宸安落定

现在各行各业都在专业化，精细化 所以不管是80后还是90后还是谁谁谁，我觉得做一行最好都要钻进去，才能长远才能得到最后的快乐！

我是80后，学校专业是数学与应用数字，毕业后本应该选择学校老师，但后来还是选择了销售准备在商海里游游，闯荡一回。

毕业也有8年了，做了2份工作，第一份工作是做太阳能，负责外地市场长期出差，主要是帮助负责区域代理商销货并开发维护工作，第二份工作也是类似的但产品不一样，主要是做PPR水管销售，也是协助代理商卖货并制定和执行各种促销活动方案，消化库存。经过这几年的历练和经历。的确学到很多东西，也改变了不少，书生气的自己现在也变得活跃些和成熟些。

现在自己觉得如果做了一行，钻进去研究透，会发现很有成就感，也给自己很大的信心和胆气。钻进去的过程中可能遇到很多的障碍和困难，但做什么都会有，如果遇到困难就退缩了可能永远达不到高峰，咬咬牙攀上去会有另一番天地，所以做一行坚持下去，成功离你不远了。

方毅刚勇 柔忍圆通 做最好的自己

农尚维

非常高兴有机会聊聊80后，因为我是80后的母亲。

（一）

80后是一个特别的存在。

他们是独生子女第一代，也是最早被贴上时代标签，曾被诟病为将是垮掉的一代人。如今，他们已过而立之年，接近不惑，虽然看起来有些叛逆，但并不缺乏爱心；虽然有些浮躁，但更拥有对成功的渴望；虽然不喜欢循规蹈矩，但更注重锐意进取。他们以他们特别的方式不仅证明了自己的存在感，有的还成为能够与塔尖上的60后、70后争夺话语权和规则制定的竞争者，比如姚明就是代表之一。

更有许许多多的平凡者创造出了不平凡，在武汉抗疫的战场上，80后医务工作者成长为主力军，用自己的血肉之躯，给中国、给世界筑就了一道安全防线，以及还有，武汉中心医院眼科医生李文亮秉承着尊重科学的态度和敬畏生命之担当，成为了最早的疫情敲钟者和第一个吹哨人。

这就是80后的群体塑像，有大爱，有奉献，有大义，有担当，可托付。

（二）

80后的职场特征：

1、重视价值，強调个性。相比赚钱，更注重释放个人潜能，实现自我价值，渴望得到认可、信任和尊重。

2、具有强烈求知欲望，敢于挑战权威。

3、重视职业生涯规划，权重个人成长和企业成长双赢。

4、注重工作与生活平衡，不放弃追求生活品质的权利。

（三）

80后的职场烦恼

之所以用烦恼而不用压力一词，是因为压力是无形的，而烦恼是具象的。

80后的个人状态

——上有老下有小，中间有老婆，没准儿还有个二胎。

——职务晋升处于相对平缓的瓶颈期。

——进入职场稳定期、手握生杀大权的60后、70后在睨视着你。

——90后身披铠甲、已经站在起跑线上咄咄逼人地就要冲杀过来。

（四）

面对前有高山封堵，后有精兵追剿的职场境地，80后该做如何选择？仅从一个母亲的角度，我认为“换一行，不如钻一行”。

有句话叫“业精于勤”，个人理解，这个“勤”字不止于勤奋之义，应该更宽泛，比如隐忍、坚守、耐力等要素，当然还有时间成本，才能成就精深学业和事业。

谈到时间成本，这是特别值得珍视的东西，因为人的生命是以时间来计算的，就那么长，如果付出的时间换不来经验和成长，哪怕是教训，都是在挥霍生命。所以，不如继续坚守已经付出时间和精力的职位，做精做专自己的事，让曾经的付出裂变为几何的能量，加持自己，不断向价值型员工进化，做一个让单位离不开或是无可替代的人，这就是你的核心竞争力所在。

国家倡导工匠精神，可哪个工匠不是在岗位上被专业锤炼至成千上万乃至上亿次，最后终将自己打磨成了奥特曼。

三百六十行，行行出状元，只要你付出了，成就了，都会得到全社会的崇尚和尊重。

一己之见，未必正确，欢迎评论。

吉门师太

每个人都有TA的人生轨迹与命运，如果把握这两个东西，需要对自己有清醒的认识。

题主的问题是“换一行，不如钻一行”如何理解，其实这个问题很好理解意思就是任何人干一行要爱一行，爱一行就要深入了解掌握这一行的特点特征，并掌握这一行所需要的技能和技术，并不断提升自己，让自己成为这一行的精英。

对于任何一个从业者来说，不管从事什么工作，就是要干一行爱一行并钻一行，让自己成为这一行的精英。

这句话放在任何地方，也不管任何时候，这句话都有积极向上意义，特别是对于基础薄弱，没有背景，没有后台，没有资本的人。如果你不这么做，就没有立足之地，也没有发展之基。

只有当一个人有了一定基础之后，TA才会转行或者说改行的机会，并调整自己的人生轨迹和命运。

但如果你“一穷二白”，还作死地随意地改变自己的人生轨迹和命运，只能是适得其反，而且还会越陷越深，要么抱怨一切，要么自己都会开始看不起自己。

当然，也有一种人，TA左一下右一下，试过了很多行业，哎……突然有一天TA选择坚持最后的选择，也因为这样越做越好，越做越大。

这种人通过不断地实践，在实践中提升自己，慢慢地对于自我认知有了深刻体会和认识，由于认知能力的提高，对于事物的判断和感觉也越来越好。最终TA也找到了人生正确的轨迹并主宰了自己的命运。

这就是人的奇怪之处，每个人都有自己的轨迹，每个人的命运都存在各自精彩。适合自己的性格兴趣爱好就好，做任何事情如果有一件事你既有持续激情兴趣，又做起来心情舒畅。还能赚钱，那么就选择坚持吧，爱一行，钻一行，做到极致，你就会成功！

非知名作家心河黎

“换一行，不如钻一行”并不一定对，需要结合具体情况而定。如果自身特质确实不适合从事某项工作，还不如早点转行。

2016年在给某企业做人力资源咨询的时候，遇到企业的人力资源经理，暂且称之为小A，经过一段时间与小A 的接触，我们发现A自身的一些性格特点与职业要求有较大的差距，比如亲和力不足、沟通能力较弱、比较固执……，我们以具体的示例和小A进行多次沟通、辅导，始终无果。小A自身也对人力资源工作很感兴趣，但他自身的一些性格特征，一定程度决定了小A在这个职业很难有较大的成就。

之所以举这个例子，是想说明如果所选择的行业错了，钻进去也不一定有效。是该换一行，还是在当前行业深入的钻下去，需要根据实际情况而定。而且，这个问题与80后并没有关系，无论是80后还是90后，在面对职业选择的时候，所应当遵循的原则并没有太大的区别。

如果当前行业并不适合你，还不如早点转行

某些职业对于从业人员会有一些特质方面的要求，比如开篇中举的人力资源这一职业，由于是与人打交道，所以需要从业人员具备一定的亲和力，以及沟通协调能力；又因为涉及员工的薪酬、晋升等切身利益相关的事项，要求从业人员要公平公正，要有包容心……

亲和力、包容心、原则性等这些特质往往是在个人成长经历中已经固化了的，后期很难改变。如果所从事的职业对特质方面有比较严苛的要求（比如财务人员原则性要强），而个人在这方面又比较差，那注定了在这个职业上很难有大的成就，即便专业能力再强，但很难有大的作为，与其在专业上深入的钻下去，还不如趁早转行。

追逐热门行业短期内看似能够获得大的提升，但从长远来看，职业发展后劲不足

职场当中有一部分人不断的换行，那个行业热门就往那个行业转。比如近几年IT方向比较热门，就转行去做程序猿。从短期来看，效果确实是不错，能够快速实现收入的提升。

但如果频繁的转换职业，在每个职业上都只是掌握一些皮毛，只能从事一些基础性的工作。随着年龄的增加，职场竞争力会越来越弱。

在本行业坚持下去并不一定能够成功，努力成长才是关键

从职业发展的角度来看，如果长期在某个职业上深入发展下去，所积累的经验比较多，在跳槽的时候确实能够获得更多好的机会。

但这不是必要充分条件！如果我们在所从事的职业上一直从事一些重复性的工作，这样的坚持并不会给个人能力带来太大的增值，所谓5年、10年的经验无非是1年的经验重复了5年、10年而已。

所以，强调在某一个职业上有多少年的经验也并没有太大的意义，关键在于在这段经历中个人获得多大的成长。

“钻”也要有方法，要注重提升的效率

实际上，无论是外部环境逼迫，还是自己内在的成就动机的作用，大部分人都希望在所从事的职业上能够做出成就，但为什么真正能够成为专家的寥寥无几。

这里面除了持之以恒的学习钻研之外，还要讲究学习方法。比如首先要建立该职业的知识体系，然后选择正确的学习途径，理论如何运用到实践……

总体来说，对于大部分对于没有特质要求的工作而言，如果能够静下心来钻研学习，同时注重学习的方式方法，个人所取得的成就远比不断的换行要大。而如果个人确实不适合从事某项工作，还是早点换了好。

我是@松哥聊管理 ，资深企业管理顾问、人力资源专家，专注于职场经验、管理方法分享，欢迎您的关注，一起成长！

松哥聊管理

干一行、爱一行、钻一行，指的就是我们做了一份工作，就应该热爱这份工作，更应该深入地去钻研工作的门道，从而在岗位上做出成绩。正如雷锋同志说过的：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”我认为，这种干一行、爱一行、钻一行的爱岗敬业精神，是值得我们继承和发扬的。

干一行、爱一行、钻一行，要求人们在每一个具体岗位上，不论平凡与否、高低与否、贵贱与否，都应忠于职守、不计得失、兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，具有高度负责的职业精神和职业道德。近年来涌现的一大批平凡英雄正是如此，从水电维修工徐虎，到公交车售票员李素丽，再到鞍钢工人郭明义……他们并没有多么惊天动地的壮举，也没有可歌可泣的伟业，他们只是热爱自己的工作，全身心地投入，少一些私心，多一些纯粹。

我认为，现实不是乌托邦，当我们真正接触到一份工作时，会发现它或许和我们想象中的不一样，可能会对它产生厌倦，即使是自己喜欢的职业，也不可能事事顺心。但在这个时候，我们不能半途而废，应当尽职尽责干好自己的本职工作，不论遇到什么困难挫折，都要积极主动地克服。恪尽职守，爱岗敬业，全身心地投入工作。只有自己主动去发现工作中的乐趣，主动去培养自己对工作的兴趣，并通过这种兴趣去钻研工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，才能将工作做细、做好，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成

攀阅

你所说的80后“换一行不如钻一行”，其实是跟从小时候接受到的“一招鲜吃遍天”教育理念离不开的。为什么这么说呢？我就是感受到了一招鲜的红利。深挖一个行业10多年。现在自己创业也有5年了，没有离开过同等行业。

孰能生巧在一个行业扎根确实能带来丰厚的回报

老话说的好“人挪活树挪死”，但是在一个行业里待久了，你会发现你熟人变多了，很多事情不需要太费劲，就可以做成。如此无论从事什么行业，都是从什么都不懂到变成这个行业的精英，都是需要一个漫长的过程的。网络上有句俗语“辞职穷仨月，换行穷一年”，这句话生动的描写出换行业对职业生涯的迷茫，最主要的就是挣不到钱。穷一年还是指一般没有门槛的行业，打个比方同样是销售工作，卖货或者一般产品可能去一个公司或者卖场还是可以很快就上手的。可是要是变成医药代表工作或者卖医疗器械，想卖出去那都是需要多年的维护经营渠道才能行，还有就是需要特定的技能门坎才能从事的行业，那你挣钱的时间还要很大的延后，比如设计师，工程师，程序员等。

尽可能选择可以持续发展的行业

在选择行业的时候尽可能选择一些可以持续发展的行业。随着现代化商业的发展，很多我们以前觉得是铁饭碗金饭碗的行业逐步落寞。更多的传统行业变成了在红海厮杀，可以选择创新性行业，环保行业，健康行业等等。这些行业在未来的10年到20年都是不会被时代淘汰的行业。在新型行业深挖下去会给你的职业生涯带来可持续性发展。

在一个行业扎根利于以后创业经营

为什么说在一个行业里扎根利于以后创业呢？我自身的经历就是一个很好例子，大学毕业听从家里的安排去到了一个事业单位。这个事业单位是文化局下属的演出团体。我主要在里面做舞台设计工作，那几年剧团吃国家红利，经常组织文艺汇演。也就是在剧团里的几年工作使得我对演出行业有了更深入的了解与实践。后来国家把剧团分出事业编织改企业自负盈亏。在当年我就辞职自己创办演出服务公司，主营就是舞台设计，设备租赁，演员经纪。后来看到婚礼行业有许多的黑幕与行业漏洞。又开办个第二家公司做婚礼策划。我自己的公司没有跨出我的行业范畴，一直也是在吃深挖一个行业的红利。

总结就是没有不好干的行业，每个行业都有精英，也都有头部公司。所谓“三百六十行，行行出状元”。每个行业都需要我们深挖和积累经验，只要踏实干任何行业都会给我们丰富的回报。天天这山望着那山高，在那个行业也做不好。

鹿言

说白了，就是要做专家，要成为在行业有声望的人。例如钟南山院士，倪光南院士等人。

如果不专门研究一个行业，老是换来换去，那么时间、精力就会转换的过程中无意义地失去。

没换一次，都相当于重新开始一次。刚入门了，又要跳去学新东西，沉不下心来，那么之前学到的东西长期用不上，得不到实践的验证，不仅不能变成自己的东西，而且很快就会被自己遗忘。时间一久，自己好像从没所获一样。

如果能够沉下心来，经历的事情多了，就会有所收获，不论是好的，还是教训，都会在自己总结的经验里变成自己的东西！

在同一个行业钻的越深，遇到的事情越多，花费的时间越大，那么自己将会比那些表面的跳跳族，懂得更多，知道更多的解决方案，那么我们就成为专家了。

专家为什么收费会比普通人士贵，因为他们在自己的本领上，付出了太多成本代价，才有机会做出这样的积累！

例如医生、老师等等职业，这就是知识的价值。

当然，在深钻某行业的同时，也可以考虑广泛学习的，毕竟行业之间也是有关联的，有些知识是可以借鉴的。不必要走的那么极端。

我们要做到，既要是专家，也要是见多识广的行家！

關鍵字: 职场 一行 时代