五星級酒店需要什麼樣的廚師?


1,執行者,對廚師長下達的命令堅決執行,有執行才有效果,一道菜好不好,其中的魂不可少!每一步都是精益求精,執行好每一個環節,保障最終到達食客的食材都是統一標準。

2,領導者,對於料理有自己的見解,能下達任務,能服眾。這類主要是做領班,協調好廚師間工作安排。

3,技術型,對自己的料理水準有信心,且獲得大眾認可,有一定人脈積累。這類容易引發矛盾或者不合,應單獨設立菜譜研發部,主攻新品開發,利用好技術。

4,打雜型,對自己廚藝有一定認知,知道很難提升,且就是打算混日子的這種,這種不能去除,要合理的安排,這個是處理好各個階級間關係的重要部分,“承上啟下”,主要承接領導怒火,傳遞信息,做雜事的工作,畢竟工作中很多細小的工作都是需要這類人去完成的。不可忽視。

以上是我個人的分析,如果有什麼遺漏了的,還請指正補充,覺得有幫助的話,給個推薦。


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