今天跟大家谈谈职场过来人告诉过我们的“金玉良言”。一度我曾以为这是做事的黄金法则，可是经历后，才发现，这是坑，大坑，离得越远越好。
“追随你的内心，做你喜欢做的事”
说，看到这句话是不是感觉非常亲切？没错，这句话在无数场合，被无数人谈起过。
从小，老师家长就告诉我们要崇拜那些追随热爱的人，同情那些安分守己，循规蹈矩的人。
进入职场，成千上万的职场大V，职业规划师，以过来人的姿态在你耳旁循循善诱：要想幸福，你必须追随自己的内心，做你喜欢做的事的时候，钱就来了。
再去当当上搜一下关于“职场建议”的书， “做自己”“追随热爱”等字样的书名比比皆是，“人格测试”，“性格测评”等等书籍常年销量位居榜首。
不光他们这么说，连乔布斯也在那场最有名的斯坦福大学演讲中说过：
“你需要找到你所爱的东西，成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没找到，那么继续找，不要停下来。”
说到这里，我想问问你，你是否已经拥有了热爱之事？如果有，是哪方面的热爱？
想必你的回答跟下面这份调查结果差不太多。
2002年，一位加拿大心理学家对539名加拿大大学生展开一项调查，询问这些学生是不是拥有热爱的事，如果有，是什么？
结果发现，在被调查的84%的人，被确认为拥有热爱之事。但是这些学生的前5大热爱是：舞蹈，冰球，滑雪，读书和游泳。
可见，这些热爱在学生心中分量很重，但是对于职业选择没多大贡献。
读过《乔布斯传》的人都知道，学生时代的乔布斯对商业和电子都不怎么感兴趣，而是喜欢研究西方历史和舞蹈，还对东方神秘主义有所涉猎。他接触电子行业，不过是为了赚点快钱。
假如年轻时的乔布斯接受了自己的建议，并且决心只做自己热爱的事，那么今天我们可能就会看到禅修中心多了一位广受欢迎的老师。
我毫不怀疑乔布斯最后对他的工作产生了热爱，然而那又如何呢？所有的一切告诉我们的只不过是，能热爱自己所做的工作，很好。
但这是一句正确的废话不是么。
可见，除了听别人说，还要看他是怎么做的。在电影里，人们会说，你应该去追求自己的梦想，但我不信那一套，事儿是一步一步做出来的。
“不要做低价值的工作”
刚进入职场时，总有前辈这样告诉我。
是啊，堂堂名校大学生，脚踩高跟鞋，左手现磨咖啡，右手几百万的单子，出入高级写字楼，跟客户谈笑风生，这才是标配。
可是，进了单位才发现，明明想来造火箭，结果进来拧螺丝。
跑腿、复印资料、处理Excel数据、整理会议记录，唯一有机会跟老板沟通的时刻，就是让我添茶倒水的时候。
曾经一度疯狂吐槽，干这些事，学不到东西不说，反倒浪费时间。可是工作久了，我才慢慢意识到，让你做这些事原因很简单，刚毕业能力不足，只能承担与能力相符的工作。
经济学中供求关系说明，如果想获取更好更贵的东西，必须提供稀缺而宝贵的技能作为交换。
暂且不提几百万的大单子让你负责，就说说交给你的这些工作：你会用复印机吗？你会设置打印区域吗？你知道Excel如此实现批量处理吗？会议记录必须包含几大要素？
就连跑个腿，给老板买个咖啡，到了咖啡店，才想起忘了问老板喜欢哪个口味，放糖还是不放糖，要冰的还是热的。
如果你连一些基本工作都做不好，整个流程你都搞不清楚，常常出错，凭什么让别人相信你是可以成为参与制定方案、项目管理，和客户有效沟通的人呢。
职场资本的获取需要时间，需要用心，细心，耐心，才能让别人放心。世上本没有价值低的工作，对待工作的态度不同，便形成了人与人的差距。
“别想那么多，干就完了”
在餐馆里，喝点小酒，旁边的职场前辈会拍拍你的肩膀，兄弟，别想那么多，干就完了。听后你也觉得热血涌上心头，想跑出去大吼三声，这个项目，舍我其谁。
但冷静下来一想，干啥啊？咋干啊？不想清楚不行啊。
职场上最大的悲剧不是工作失败，而是漫无目的地工作。
如果没有清晰的目标， 就会像陀螺一样，看似速度很快，其实是原地踏步，没有迈向任何目标，却把自己搞的非常疲惫，压力山大。
执行力强，这很好，但是如果不知道目标哪儿，成功就会变得很难。即便最后成功了，你也很可能发现，这是别人眼中的成功你自己的失败，或者，这是别人的成功而不是你的成功。
四散的光线只能发出微弱的光，但只要把光线聚焦，就可以聚合很大的能量。太阳的光线在放大镜下聚焦，足以燃烧纸张，当光线进一步聚焦成激光，更能切割精钢。
这个道理，放在人生里一样适用。知乎上，有这样一段话：
“有目标的人，他们清晰的知道自己想要什么，从而突破环境的限制，甚至创造有利自己的环境来实现目标。
这种人和普通人的区别在于他们掌控了主动权，所以最终接近目标，实现目标。
而普通人被现实外力推着走，在不断被动接受不情愿的变故和人生，再理所应当地把它当做自然。”
Tips：
今天的三条感悟，来自于一本最近读过的书《优秀到不能被忽视》，书名略鸡汤，但是内容却是实打实的干货，非常推荐给大家。欢迎看后与我分享！
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