茶緣老胡
這個世界，並不是非黑即白的，潑酒只是一個行為，我們更多要看到背後的原因。
首先，要了解這個領導和該員工的關係如何？如果平時關係很近，視如心腹，則很可能只是“周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨”，做戲給大家看的，目的是為了達到某種效果。如果平時關係就不好，那很可能是借酒洩私憤，這樣的領導格局就顯得太小了，尤其在90後這些不服領導只服大牛的員工面前，該領導的威望會喪失殆盡。
其次，就事論事而言，把酒潑在員工臉上是一件不尊重個體基本尊嚴的行為，這樣的行為大概率會激起強烈的反感情緒，也許會讓場面失控。現今社會的員工越來越注重個人平等問題，在工作上領導和員工只是分工不同而已，並無尊卑之分。領導在一些平時的細節上，更應該注重自身行為，為大家做出表率。
BlitzVlog
談一下我的親身體會:幾年前，我在私營企業上班，有一天公司中層以上管理人員開會，會上董事長大發脾氣，幾個副總和部門主管都被罰款500元，其中也包括我。我很生氣，其他領導是因為沒有按時交貨、沒有及時採購元器件、沒有安排員工加班等，而我是因為公司餵養的一隻多年的退役警犬病死了，牽強的對我進行了罰款，倒不是錢的事，名聲不好聽。散會後，老總安排餐廳的師傅，為大家準備了一桌豐盛的大餐，大家走向餐廳。此時，公司總經理對我說，你找他去，狗病死了，又不是你弄死的，幹嘛要罰你？我一聽又火冒三丈，說，晚飯我不吃了，我回家，你告訴老總一聲。結果，在餐桌上老總看我不在，聽總經理說我回家了，意思是對他的處罰有意見。在吃的過程中，老總還在教育大家，工作如何如何，生產經理辯駁了一句，老總端起一杯茶潑向了生產經理臉上，然後自己生氣的回到辦公室。其他人呆了，生產經理把空杯子狠命的砸向地面，大家不歡而散。第二天，同事們在我辦公室告訴了我原委，我是行政副總，雖然我是女同志，但我很直爽，我說，如果老總那樣對我，我會一杯水砸向他的腦袋，然後提出辭職。一個老總要能很好地控制自己的情緒，用人之長，避人之短，才是長久的用人之道。我已退休好幾年了，年前，董事長請我吃飯，叫上了我培養的兩個現在的管理人員，老總說起那段往事，自己說不應該，很後悔，當時喝了酒，情緒不受控制。他也說有同事轉述了我的觀點，他當時很生氣，後來想明白了。其實，企業與員工是魚和水的關係，員工辭職了，企業培養一名合格的管理人員，需要付出很多代價，因此，大家只有互相理解，互相幫助，才能達到共贏的局面。
阿咪老虎1
單位員工跟領導聚餐，領導把酒潑在員工臉上，怎麼看？我認為，一個既然能坐上領導職位的，對於場合交際應該很熟悉，哪些不該做哪些不該說的比任何人都清楚，所以不會無緣無故把酒潑員工臉上的事，潑酒臉上等於是羞辱，有道是打人不打臉，罵人不罵娘。那為什麼身為領導會不顧自己身份潑酒人臉上呢？只有一個原因，就是在大家互相敬酒時，一名員工當著該名領導的面並在眾多其他同事面前當眾數落或者埋怨該領導的工作能力，領導下不了臺並而惱羞成怒，憤而潑酒到員工臉上。
不愛辣的先森
這種事，領導小肚雞腸。有此一事，威信盡失矣！
八十年代，本人在一大型國企當工段長。三十多歲的我血氣方剛！一次在廠領導參加的，表彰我們技術革新成功的宴會上，也遇到這種事！有一哥們與我一塊進廠的，可能是不服我當他段長吧，素與我別勁！不過這哥們兒技術好，參加了革新小組，當然參加慶功宴會。大家敬廠領導酒，這哥們裝傻就是不端杯。大家起鬨，他說胃不好。我說:“這幾天攻關，小李沒鐘沒點可能累壞了！領導多原諒！”眾人沒話說了，敬完領導酒，我出去讓酒店沏了一杯紅糖姜水！讓服務員端給他！說:“小李，你以水代酒，兄弟們同慶！”從那以後，這小子也不犟筋了！成了我的好哥們至今！
下面的工人，憑技術吃飯，在任何場合都用不著看誰的臉子行事。可做為一個領導，就不能隨個人性子作事了！而是你在這個崗位上，應該怎樣做才能怎麼做才行！你的領導崗位是單位的崗位，不是你自己的崗位！豈能由著性子胡來！！
老楊
我遇到過這樣的員工，新公司開張慶典，集團公司領導和公司員工在集團會館辦了三桌慶宴，我做為新公司的開荒和籌建負責人挨桌敬酒以感謝集團領導的支持和對新同事的歡迎。當敬到新聘的銷售總監時，他表示不喝酒（新公司開荒期間一起喝過）我是挨個敬的酒包括女員工，不喝的也是端起酒杯示意一下。
我看他不喝酒就問他要喝什麼？他說飲料，我說這樣吧，敬酒打圈到你這啦你就喝飲料也行，但是我一杯啤酒你三杯飲料，他居然同意啦。當時說真的心裡有點不舒服，合計你這是當著一桌新員工面要拆我臺呀，結果我連幹五杯啤酒他連幹八九杯可樂臉都喝青了，剩下的也沒讓他喝。。這件事過後他還來我辦公室特意解釋一下，想想當年也是年輕😀😀
軍歌嘹亮90661
這說明員工招惹了領導，平白無故領導不可能拿酒潑向員工臉上，除非這領導喝多了耍酒風找揍，假如換做我，領導平白無故的席間用酒潑我臉上，我尼瑪二話不說我得揍他，教訓他，反之在席間我招惹了領導，領導用酒潑我臉上，我認了接受。
長江16005
題主用個潑字，依我的火爆脾氣，立馬讓領導結帳走人。正因為我脾氣火爆，很多廠都幹不長。我只要發覺管事的待我傲慢，我就想起王毅外長一句豪邁的話，我記得清清楚楚，咱不惹事，但不怕事。就這不吃眼前虧的個性，在社會上漂泊了好幾十年，沒有一個地方乾的長。而今年齡大了，晚上睡覺都愛把前前後後的事想一想，擰一擰，總結總結，這N年反而把輪輪角角磨掉了，不那麼割手劃肉了。如果比較高傲的領導我一般不奔那個席去，自己花三二十元，買菜買肉買酒，一個人忙會兒，小酒兒滋滋喝著，想夾哪盤就夾哪盤，不是山珍沒有海味，但我沒有什麼煩心事，幹好我的工，巴結下小組長，禮敬下管事領導，少了多少煩心事。
愛拼才會贏7
說個真事：我一朋友請領導去家裡吃飯，同桌的有親朋還有他的父親，
席間，他的父親以主人身份站起來給領導敬酒，領導端起酒，然後就叫我朋友代替他喝，我朋友說他父親敬酒他來喝不合適。
領導還是堅持，他接過酒就潑到領導臉上，然後幾個朋友起身就打。大馬刀追了好遠[捂臉]
這事過了好多年了，現在領導依然是領導，我朋友依然做他的工作，遇到一樣客客氣氣的。
隨意繪
我碰見過，聚餐時我們廠長繳一工人喝酒，工人不喝直接倒臉上了(白酒)，隨後繞過去又拿兩瓶開瓶的啤酒，從頭直接澆下去了，欺人太甚，後面我拉開的。欺人的廠長五十多歲就掛了，挨欺的工人現在八十了，身體還棒棒的了。笑到最後不見的是你欺人的。
劉國慶700
回答之前先假定個場景活躍一下氣氛：
場景：領導是位年輕漂亮的美女，而員工喝高了、“酒壯慫人膽”，藉機對美女領導言語輕薄，美女領導忍無可忍，一杯酒潑了過去。如果是這種情況大家又怎樣看待呢？
下面講個我身邊發生的事，不過不是我所在單位，是我一個朋友的公司，那是10幾年前，一次公司聚會，聚會的原因是一位年輕人來公司不到4年、被他們上級單位題為了副總，這個小夥能力不錯，就是年輕氣盛，性格比較傲慢，公司里人緣不太好，公司裡一些老員工就心裡非常不服氣、窩著一肚子火，大家一起喝酒，小夥剛晉升，春風得意，喝的也多了，有位元老級的老員工可能是心裡窩火，羨慕嫉妒外加恨，也喝了不少，兩人喝著喝著就槓起來了，然後這個老員工就諷刺這位新領導，說了些靠關係、拍馬屁之類的難聽話，這個新領導一下火了，一杯啤酒就潑在了這個老員工的臉上，要不是別人拉住、就打起來了。後來的結果就是，這個員工辭職了。而那位領導在公司也是威信掃地。
在這件事上兩個人都犯了一個職場大忌：公司聚會，喝酒一定要把握住，絕對不能喝高；喝高必出事。
通過這件事我們看待，最後的結果就是兩敗俱傷。所以，作為領導一定格局要大，要有容人之量，而且，越是位高權重、越要謙虛謹慎，處處低調，否則，容易讓別人厭惡，領導的威信就會大大降低。像給人潑酒這種事是絕對不能幹的。領導的權威是建立在大家心服口服的基礎上的，以勢壓人的領帶不會有好的結果。
而作為一個員工，要懂得和領導處好關係，一個人能在那個位置上，必然有自己的過人之處，不能只看到別人的缺點，而看不到別人的優點，要擺正自己的心態，認清自己的不足，努力提升自己的能力。和領導處不好的員工一般都不會有好的結果，所謂“官高一級壓死人”。除非你想離開，否則不要輕易去碰領導的底線。
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