阅鸣星溪
我觉得首先要看你现在在什么行业工作，比如在餐饮、旅游、地产等行业上班，是可以考虑的！此次疫情的出现，相继出现新的潜力业务！比如社区配送、网上销售小平台等！
旅羽阿通
突如其来的疫情，防不胜防，有些人因为疫情变得很轻松，有些人因为疫情变得很忙碌，有些人因为疫情生活陷入困境，有些人因为疫情丢了工作，甚至有些人因为疫情丧失了生命。总之，疫情使大多数人的生活都发生了大大小小的变化。那么，疫情结束后，大家陆续开始上班，你会选择跳槽吗？
疫情前没有跳槽想法的人，如果原来工作单位能正常开工，没有因为疫情而引起资金链断裂，或者定单没有大幅度减少，能正常或者是能基本正常开工资，我想这部分人是不会跳槽的。反之，就应该考虑跳槽了，因为任何人都需要解决衣食住行的问题。
疫情前有跳槽想法的人，这时候就得好好再重新考虑一下去留问题了，如果原来单位经营还比较正常，那么自己是不是非得选择在这时候跳槽，毕竟整体经济形势不好，好多企业都在裁员，辞职后能否找到收入更高或者更顺心的工作是个未知数，所以如果不是不得以，一定要三思而后行！
很庆幸，我们公司一切正常，疫情期间正是我们的生产经营淡季，受疫情影响有限，所以我肯定会留在单位努力工作，而且会更加珍惜这份工作。
职场狮子
疫情结束后我选择继续上班，无论做何种工作都是人生价值的体现！疫情过程中让我们感受祖国的伟大，感动生命的可贵，多少人的牺牲换回我们的平安健康！感恩生命中的遇见，感恩生命中的每一天！
烁荣医生
不会选择跳槽，因为这次疫情，我也看懂了一些事情，我喜欢餐饮这份工作，能做自己喜欢的事情已经够奢侈了啦，我还会更努力的，梦想是希望自己能开一个连锁餐饮品牌，帮助更多的人实现创业梦想（现在坑人的人太多）
小胡子美食
我肯定不会。
1.企业没垮。
2.发展前景不变。
3.企业没有亏待我。
所以……反之……
1.企业已经倒闭或者受疫情影响会倒闭。
2.发现前景有限，甚至夕阳产业的底层员工还是…
3.本来公司就一般还各种不平等该跳槽了。
ps:任何时间和地点，都要足够强才有选择权，如果没有择业的权利回看1，只要不倒闭降薪也要熬到老。
等风的孩子
现在，在专家的建议和政府的指导下，很多地方都正在恢复复工，而且也有很多企业是缺人的，有些企业为了能够快速招到员工，给了新进职员一些奖励。和为了能够留住老员工，也给出了奖励。那么，在当前这样的一个情况，在疫情还未完全解除的情况下，既然自己所处的工作中也有福利，我个人觉得没有必要去跳槽。因为，现在很多企业对新入职的员工都要进行隔离观察7-14天的。所以，就没有必要去跳槽。
广西一丁
跳槽与否与个人职业生涯规划密切相关。
人往高处走，遇到同行业更大的平台、更好的发展，自己又已有一定的工作经验积累，如果现有平台未来发展不大，或者遇到了发展瓶颈无法突破，可以考虑换个平台发展。
对于年轻人，建议第一份工作至少干满两年，有了一定积累再换工作。
另外，想清楚自己到底要干什么，自己的兴趣在哪里很重要。毕竟频繁跳槽不利于职业生涯。
阿白先生
目前还返回不了武汉，等返回武汉开工后，就要辞职交接，开始做自己的事情了。
不过这个跟疫情是否发生没有关系，只是计划中的事情而已。每个人都有自己的人生规划，职业规划是人生中很重要的一部分，我们规划好职业发展道路，助力人生良好发展。
声之汉武
我觉得在这最关键，最艰难的时候，不应该选择跳槽。有什么事不能一起共度难关的呢？我们工作的地方也算是我们的一个家，如果离开了这个家，那我们如果跳槽了，选择了另一个家，那会不会也像这样一样也会选择跳槽呢？你难道不会对这个家有一点点的那种怀念吗？在这种时候我们就应该是共患难一起对抗这场疫战，团结一心既然你当初选择了这份工作，那就好好干吧。
琼琼的小阔爱
我暂时还在原地上班，稳定的工件才能专心的去研究工作中的行业精华，跳槽不建议普通工作者去深度研究，也许眼前的困难最终只是小菜一碟而不是主粮
