丰子笑侃世界
这个是取决于公司领导人对于公司的发展前景规划吧！小型的创业型公司可能更在乎的是自己目前公司的损益，大型公司更在乎的是留住塑造型人才，好的领导人是要解决员工的即时问题，当解决了员工的即时问题，员工才能陪公司共度风雨！
芒果青柠味
不能拖欠劳动者的劳动报酬，应当按时进行支付，您可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁要求支付工资。
疫情期间 国家规定了在防疫期间无法回公司的，应给予最基本的工资单位。
老禹说事儿
疫情期间公司应当支付职工工资。
北京刘娜律师
如果公司已经通过复工申请，公司发通知要求员工上班是符合法律规定的。但公司在未提供复工申请的情况下要求员工上班是不符合法律规定的，该情况下您不到岗公司也应当按规定支付工资。
张慧律师在线咨询
看企业的实力了，实力小的企业恐怕养不了不上班的人，所以不发工资合理。
梦燃1993
合理吧 毕竟人家也要开支
泸县陈浩
如果是可以复工的行业，单位通知上班应该去上班。不去上班没有工资
律师李玉焕
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年方二十又一
不合理！
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