xi皮0姐姐

樓主您好，社保3月4月斷交兩個月，5月交社保可以不用補交嗎？不補交會有什麼影響？那麼你的社保中斷了兩個月的交費，對於你來說不補交影響其實並不是很大的。如果說你自己想補交的話，那麼這斷繳的兩個月社保也是可以不交的，因為畢竟斷掉的時間不長，很多地區都會允許補交這兩個月的一個社保待遇，當然只能夠補交養老保險，醫療保險是不能夠進行補交的。

社保斷交兩個月，也就是說你的養老保險假設，如果斷交兩個月的話，對於你今後的養老金會產生一定的影響，因為養老金取決於累積參保年限，也就是說你的這個社保斷交兩個月對於你的累計參保年限會有一定的影響，但是畢竟兩個月的時間並不是很長，所以說，影響自己養老金的待遇也只能說是微乎其微。

所以說不補交也是完全可以的，但是，如果說你的社保參保地點發生變化的話，那麼你的社保關係是要進行轉移的，因為只有將你的社保關係正常轉移以後，你才能夠正常的來進行累計計算你的繳費年限，才能夠將你之前的一個繳費年限和你今後的一個繳費年限合併計算，這一點是非常重要的。

懂社保

先說結論：當然可以不補，但不建議這麼做。

我是社保專員，下面以我自己的經驗來分析解答，請參考：

先討論下社保斷交有什麼影響

一、養老保險：

那麼對於養老保險：

1. 就繳費年限來說，最低累計繳費滿十五年即可，其實無所謂，僅僅2個月，不會影響到最終的累計繳費年限。

2. 就最後領取的養老金來說，根據測算公式，對養老金影響不大，估計也就是十塊錢左右的差異。

三、生育保險：

這樣來看，你三月四月斷交社保，那麼確定四月起，即無法享受生育保險報銷待遇了。

另外，生育保險報銷，還有連續繳費的要求：要求用人單位已為職工繳納一定時間的社保，各地政策不同，有6個月、9個月、1年之分，當然有些福利好的城市，比如上海，只要求生產當月在繳納社保即可。

所以，你如果不補社保的話，想使用生育保險，可能需要再等12個月以後了。

二、醫療保險：

這樣來看，你三月四月斷交社保，三月為31天，四月為30天，合計斷繳61天，那麼可以確定，你的四月和五月的醫療保險，現在確定是無法報銷了。

同時，由於合計斷繳為61天，大於60天，即使五月交社保時補交，也只能3個月後，方可享受醫療保險報銷的待遇。

另外，有些地區，醫療保險最高報銷金額還與連續繳費時間有關，我舉個例子：

以我所在地區為例，職工小A在2017年1月開始上班，1月開始繳納社保，2月因特殊原因，斷了社保。

3月開始正常繳納，並補上了2月的社保，後續幾月開始享受醫療保險待遇，醫療保險的最高報銷金額又是多少呢，我簡單摘錄了一個表格，大家請看：

四、其他影響：

由於在部分一線城市，如北京、上海、杭州等地，車牌搖號，買房與社保掛鉤，如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。

總結

再按照你斷交的原因，說一下：

1. 假如因為你自身的原因造成了社保斷繳，如個人辭職等，同時你本人又沒有生育和醫療的需求，也不在一線城市，如北京、上海、杭州等地，無車牌搖號和買房的需求，那麼沒事，不補交也沒什麼關係。

2. 假如因為單位的原因造成了你的社保斷繳，協商下，儘量補上，畢竟醫療保險這一塊的影響太大了。

大家清楚了嗎？不清楚的話，可以在評論區留言。

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曉虎解讀社保和公積金

樓主你好，如果你的社保出現了中斷兩個月的交費，那麼5月份交社保可以不用補交嗎？不補交有什麼影響？嗯，這個如果說你重新交費的話，對於你的醫療保險來說是不能夠補交的，是不允許補交的，那麼養老保險是可以進行補交，當然你也可以選擇不再補交也是沒有問題的，因為僅僅只中斷了兩個月，對於你的累計參保年限的影響幾乎是微乎其微的。

所以說不補交這兩個月的費用也是完全可以的。嗯，這裡面有一個問題，就是說如果這兩個月的社保中斷是由於企業單位造成的，那麼你就應當要求原企業單位來進行補交，因為這是你應當享受到的一個權利。如果是你個人原因造成的社保中斷，那麼你可以自主的選擇補交或者不補交都是完全沒有問題的。

因為僅僅只有兩個月社保的中斷，所以說不會對你的累計繳費年限產生一個實質性的影響。而且就算今後辦理退休，享受養老金待遇的過程，那麼這兩個月的養老金的待遇，可能只會對你的這個養老金不會影響超過20塊錢。所以說不補交也是完全沒有問題的。

社保小達人

只要退休時累計交滿15年就行，中間斷了可以不補，只是不算工齡。倆月，還是補上好。

陳巖

至少要交滿十五年，如果中斷不補交，即使到了退休年齡，也不能辦理養老金手續！

關鍵字: 補繳 待遇 影響