轉自浙江新聞
引進海外工程師，不僅有助於推進核心技術突破、新產品設計製造、新材料研究開發，還能提升企業創新能力、促進經濟轉型升級。經省主管部門同意，舟山市委組織部、市科技局、市財政局日前出臺《舟山市擴大海外工程師引進計劃暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》指出，企業引進經評審入選的海外工程師，支付年薪達30萬元及以上的，將獲得5萬到50萬元的工薪補助。
“該《辦法》的實施，將助推公司提升核心競爭力，增加了我們繼續引進海外工程師的決心。”浙江海士德食品有限公司總經理助理蔣飛飛告訴記者，去年公司引進海外工程師，通過技改，大大提升了產品質量和工作效率，還開發了新產品生產技術。“新產品推廣後，去年公司的內貿銷售收入增長100%。”
《辦法》指出，補助對象為受聘於舟山市企業及其研發機構，在企業中擔任中層以上技術或管理職位，或為研發、技術團隊主要成員的海外人才，且聘用時間不少於1年，每年在舟累計工作時間不少於兩個月,在用人單位獲得年薪30萬元及以上。
“按照以往政策，海外工程師須在企業聘用時間不少於1年，每年在舟工作時間不少於6個月。新《辦法》將海外工程師每年在舟工作時間調整為不少於兩個月。”舟山市科技局外國專家與科技合作處副處長範魯騰介紹，因疫情影響無法來舟開展工作的海外工程師，只要提供企業支付工薪等相應證明材料，可視作在舟工作時間。
“我們設立了外國人來舟工作辦理專窗，為外國專家辦理《外國專家來華邀請函》、來華工作許可證等提供‘一站式’服務，疫情期間全部實施‘不見面審批’，採取‘先承諾後補交’的方式辦理。”範魯騰說，引進的海外工程師還可獲得高層次人才證（金卡），享受金融、休閒、生活等方面的配套服務。
（原標題《我市加大政策支持力度 鼓勵企業引進海外工程師》，原作者劉一樂）
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