3月1日傍晚，淅淅瀝瀝的春雨打在維沃移動通信（重慶）有限公司宿舍樓的窗戶上，坐在窗邊的黎昕看著窗戶上的雨痕，內心有點忐忑。在宿舍隔離期滿後，明天她將進入一個全新的環境，開始一份嶄新的工作。
“我們老百姓經不起等。”老家在忠縣的黎昕在深圳奔波了2年，今年受到新冠肺炎疫情的阻撓，選擇春節過後留在重慶，到距老家只有2個多小時車程的南岸上班。
穩就業，保用工。全力抗擊疫情的同時，恢復社會經濟發展也是南岸區當下的工作重點，每天有成百上千名求職者，通過南岸區各種“花式”攬才途徑，加入返工復工熱潮，達成在家鄉就業的心願。
重慶機床（集團）有限責任公司的工人正在工作
更多求職者選擇歸巢
由於新冠肺炎疫情，黎昕之前所在的深圳工廠停工了，“不知道什麼時候開工，我上有老、下有小，一刻也耽擱不起。”很快，黎昕找到了維沃移動通信（重慶）有限公司電子加工部的工作。
“包吃包住，離家近，工作環境也很好，”黎昕算了筆帳，“留在重慶上班，吃住行的支出少了，能攢的錢應該還多些。”
同樣因為疫情原因，沒法回到外地繼續工作的，還有即將進入維沃公司生產部門的徐小杰。
徐小杰之前在上海一家餐廳工作，疫情之下，餐飲是受創最重的行業之一，徐小杰心裡清楚得很：“就算現在能去上海，也沒法復工，原來上班的餐廳效益不容樂觀。”
他很快發現，身邊之前在外地打工的朋友們，今年基本都選擇留在重慶找工作了。“疫情影響其實只是小部分原因，還有很大部分原因是因為重慶這些年越來越火，大家都看好。”徐小杰盤算了一下在上海和在重慶工作的差別，“留在家鄉更實惠。”
財務總監的跳槽推手
跟黎昕、徐小杰略顯被動不同，重慶迪馬工業有限責任公司新上任的財務總監萬幸為回到重慶思慮已久。
老家在開州的萬幸原先在上海做外企高管，後來又到一家港股上市公司任CFO（首席財務總監）。家鄉近年來發生的變化，讓萬幸漸漸萌生了尋找機會回渝工作的想法：“重慶在全球有著更高的知名度，整體意識更為開放，營商環境也更優越。”此次疫情爆發，也激發了萬幸更多的家庭責任感：“讓我認真思考，回到重慶，或許能更好地平衡家庭和事業。”
復工剛剛拉開序幕，重慶迪馬工業有限責任公司聯繫上了萬幸。在製造業打拼了19年，有著跨國企業、上市公司高管經歷……萬幸無論是在財務管理上的諸多經驗，還是先進管理理念，都跟迪馬工業的企業定位和業務發展十分契合。“這會是一個雙贏的合作。”重慶迪馬工業有限責任公司負責人說。
助力企業“花式”招聘
這幾天，不少求職者接到來自南岸區人力資源和社會保障局的電話：健康申報證明辦了嗎？願意就近就地就業嗎？
“被動”也好，“預謀”也罷，留在家鄉就業不失為當下更好的選擇：不必背井離鄉，有時間顧看親情，個人和家庭財務或許更寬鬆。飛速發展的重慶，也急需各行各業的人才加入。
因疫情還未解除，那些往年常見的招聘就業會，被南岸區統統搬到網站上、微信中、QQ裡，讓雙向選擇不出門就能實現。
“我們2月9日建的南岸招聘求職QQ群，第一天就吸引了超過200名求職者加入。”南岸區就業和人才服務局相關負責人介紹：“群裡一張企業招工崗位信息表上，70多個招工單位希望通過線上招聘的方式，尋求3000餘名求職者，發佈當天就被下載超過2000次。現在每天都有新的求職者進入QQ群，尋找心儀的工作。”
與此同時，為解決疫情防控緊缺物資企業和區內重點產業企業“用工荒”，南岸區人力資源和社會保障局為其配備了服務專員，開展“一對一”聯繫、信息收集、用工指導。截至3月1日，服務專員已為南岸74戶重點企業成功招工1080人，既幫助更多老鄉留在老家，也招攬了更多外地人才到南岸就業、創業。
此外，結合疫情防控工作和就業困難人員兜底安置，南岸區新開發公益性崗位546個。“接下來，我們將大力開展育嬰員、美容美髮等線上職工技能培訓，協助更多返鄉求職者返工復工，在南岸開啟新的生活。”南岸區人力資源和社會保障局相關負責人介紹說。
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