巖汁有禮
“要求換電腦”這個理兒本身沒有錯與對。
我們需要學的是理直氣“壯”。
“壯”。一種是，通過什麼樣的溝通，讓對方（也指老闆）欣然接受你的意見。這時的理兒本身不重要，是我們是否站在對方立場去展開交流。用數據或事實陳述，避免直接使用定論詞語。
“壯”。還有一種是，看場合去表達訴求。俗話說的說理兒，是說話時，除了分人，還得分地兒。有眼力勁兒，有眼見力的人，受人歡迎，事兒辦起來也容易達成。
最後，如果你當老好人習慣了，當需要的時候，他們會毫不客氣的找你。剛開始帶著感恩的心說謝謝。到後面已經習以為常了。適當的說“不”，是保護雙方的最佳方式。
徐不積
您好！
如果我們互換位置，我會這麼處理：
只使用公司的電腦辦公，雖然速度慢，但這也是公司配置的。
當然，這會影響到工作效率，領導會催我，那我就加加班，但加班可能還是不能按時完成，這樣下去肯定會拖部門的業績的。
接下來領導肯定要上火了，要罵人了，我忍忍。
再接下來領導就要開業績檢討會了，問就反饋不是我不努力，是電腦老掉鏈子，您也看到了我加班累得要死，也跟不上節奏啊！您跟上級申請下，看能解決不？您問我為啥之前為什麼能按時完成，那是我用自己的電腦弄的，您問我的電腦呢？前幾天坐車丟了，報警了，還沒找到呢！想買新的，不過手頭緊，看年底能買臺新的不！
扛一扛，看看結果，不行就換工作吧。不能為員工提供必要生產工具的公司，也沒啥捨不得的。
造笑組二頭目
首先先不談錢的問題。咱們把關注點放在工作內容這個焦點上。根據你的說法，用自己的電腦剪輯公司的視頻，我想了解一下，公司是否經常需要你去完成剪輯視頻或者是作圖類工作，還是說偶爾一次有此類需求，這一點相當重要，直接和結果掛鉤。
如果工作範疇就是經常涉及到視頻剪輯類的內容，你根本無需出錢，打報告直接申請，將理由、原因說清楚，因為一臺電腦直接影響工作的速度和效果，高配置的電腦必然會帶來高效率。
另外還有一種可能，如果公司電腦是組裝的，是否有可能從節約成本上考慮，換掉部分組件，無需全部更換呢。也許這個提意領導會更喜歡。
第二種情況就是需要用到視頻剪輯的工作很少，大部分的工作內容用普通的辦公軟件即可。在這種情況下，領導不情願是肯定的。再加上你自己提議說出一半的錢，領導更容易誤解，覺得你是不是想佔用公司的資源，用來做私活。
第三種情況，確實主要用於工作，電腦配置不高就無法出活，而你又主動提出願意分擔一半費用，這裡面存在一點歧義，這個電腦的所有權到底屬於公司還是屬於個人呢？領導確實也為難呀，估計你自己也沒有說清楚。如果你說自己出一半錢，電腦屬於公司財產，我想一般情況下，應該都會同意。但是讓公司買單出份子錢，電腦歸屬個人財產，換作哪家公司都不太可能心甘情願，即便是為了工作。
所以你說出一半錢，這個問題有可能反而帶領導為難了，你說他到底是同意還是不同意呢，確實為難！
建議你公事公辦，公私分明。為了工作效率的執行，員工的基礎必備工具是必須滿足的。5年來，你用自己的電腦為公司做事，電腦也快報廢了，這是你的用心，但不是理所當然。可以和領導把實際情況放在桌面上說清楚。同時希望他理解你的真心和難處。
希望我的回答能幫到你。祝你工作中一切順心！
TataSay職場
當然可以要求公司給配備新的電腦，因為你是為公司工作，公司給你提供工作用品是應該的。
現在是給你提供了工作用品，但是太老化，不足以完成很好的工作。公司還得要求你很好的完成工作任務，你提出新購買電腦不同意的情況下用了自己的電腦，畢竟用品都有損耗的。我也有類似精力。
原來在一家小的貨運公司上班，經常忙貨車不夠用，還得把貨送完，提出了買車老闆不太同意。沒辦法那也得幹啊。後來實在沒辦法了，我就提出了用自己的別送貨，按業務量老闆給加油，按月給車一定的磨損費，後來談好了相應的條件就用自己的了，工作也比較輕鬆了。
如果你還想在那裡上班，公司還不提供好的設備，就只能自己想辦法了。
一百哥在韓國
首先很高興能回答你的問題，希望可以幫到您，基於您描述的我就概括一下：
1.您更多使用電腦是為了提高工作效率，不管是出於人道主義還是勞動法，您都有權力要求公司為您重新配備一臺電腦，您說有時候會幫自己製作視頻，是否出現在上班時間，被領導抓到過把柄。導致領導誤認為您要求公司配備電腦也是為了私人利益。
2.您說您用這臺電腦已經5年了，是什麼時候開始感覺特別卡。如果以前都會為什麼才提出來。公司就會認為既然都能用，以前不是這樣過來的嗎？一般都會用敷衍的形式讓你回去好好上班，告訴你換電腦的事情會考慮，如果你這樣走了肯定就回不了了事。
3.您還說自己和領導商量：各出一半錢購買一臺新電腦？這個是不可能的，現在的老闆都特別精明，公司和個人永遠都要分開，沒得商量。以後哪裡出了點問題你會知道事態的嚴重性。老闆是不會為你個人開這個先河的。比如：其他人看到你要配電腦，所有人都要求。再比如：以後電腦歸誰，然後你有新電腦後會不會經常性都做自己的視頻。領導要講你的時候你會說這電腦自己也出錢了。所以你要求的各處一半是永遠不可能的。
4.基於以上幾點這件事很渺茫，但又不是不可能。我的意見是：
（1）找到你的最大領導反映這個件事，說電腦已經嚴重影響到工作，然後他肯定會調查此事。
（2）在找到你的直屬領導反映此事，他知道大老闆都清楚這事態，肯定知道其中的嚴重性，再怎麼敷衍工作是第一。你去找這位直屬領導千萬要記住不是發牢騷。但是你肯定要多去別怕害羞一定要厚著臉皮，堅持自己的立場，讓他看到你的態度，因為領導最喜歡的就是一句話能打發沒耐心的這種。
（3）最後找個時間和這個領導私底下處處關係，飯桌上說這話，我感覺這件事就成了。
永恆的鬥羅夢
你好！你面臨的問題我也曾經經歷過。
首先呢，你們公司本身就是提供的有電腦的，但是由於電腦的卡頓，你自願用自己的電腦做公司視頻，看似是公司的問題，但你遇到這種問題時，應該出於自身的考慮，你應該及時的向上司反應，這樣子既解決了公司電腦卡頓的問題，也將你使用自身電腦做視頻的緣由透漏給了上司。
其次，對於你的現狀，你其實不佔優勢的，因為你使用自身電腦為公司付出五年上司並沒有看到，你可以將自身使用電腦做公司視頻並且公司電腦卡頓的證據呈給上司，並且利用同事們的反饋向上司反應，而不是莽撞的索取損失。
最後站在上司角度，公司是一個團體，眾多的同事都可以通過公司的電腦工作，你個人索取自身的損失，這樣子會引起其他員工的不滿。
我希望大家在生活遇到這種問題時，為自身多考慮一條退路，方可對自身有利丫！
麋鹿妹妹的story
冬韻888
你好，很榮幸應邀來答問，回答是當然可以的。
一、原因是自己的電腦為公司服務本身就是出於對公司的一種奉獻，如今電腦配置和業務繁忙等諸多因素，致使現在電腦達不到目前的要求，可以向領導解釋一下申請電腦的事項，但這裡在向領導反應時，需要時刻把把控說詞，以站在公司業務工作效率為基點的立場闡述目前狀況。
二、畢竟都工作5年的你應該瞭解現今公司一切發展狀況，假如公司經營好，各項業務均有快速發展勢頭，可以直接向領導說明在製作和處理程序上的困難情況，個人電腦配置跟不上，達不到現今公司業務效率；假如公司發展不是很好，你可以就目前狀況坦誠向領導說明，以公司發展利益為先，做出一種心繫公司，以公司為家的思想理念，犧牲個人奉獻公司為出發點，各自一半，緩解一下工作上的難題 提高業務處理效率。
三、跟領導不要直接說申請電腦的事，以公司繁忙的業務前景為藉口，現在電腦很難達到目前工作效率，配置為由，太慢影響工作效率，看看領導怎麼回答，你畢竟跟他申請過一次了，他不同意，再申請估計也不能同意，就讓他解決工作中的問題吧！
冀州微創
如果公司出一半，你出一半，電腦歸屬權是公司的，你願意嗎？
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扎著辮子的男人
我個人覺得可以給公司提一下，也可以讓公司適當補貼你！畢竟是自己的東西，在為公司服務！物品都是有折舊或者說是損耗。所以，跟公司要求補償或者買新，說的過去！
