錢途生活
沒有學歷的，可以通過2個方式找到合適的工作
1、提高自己的學歷
實踐證明，這個社會中，對於教育的投資，回報率是最高的。
所以，有機會，有條件的話，還是要主動提高自己的學歷。
2、學習一門技術
現在有很多技能培訓課程，如廚師，機修，按摩，糕點等等，根據自己的興趣，可以選擇其中的一個技術進行學習，學成之後，就可以以此作為收入的渠道。
3、積累一些工作經驗
如果多某一方面的工作感興趣，可以嘗試到一些對學歷要求比較低的領域，比如銷售，增加自己在這方面的工作經驗積累。
如果你能力強，愛學習，創業也是未嘗不可，就看你自己的實際能力和需求了。
秀字營
沒有學歷，就學手藝！學手藝，是不需要學歷的。
我的外甥，當年沒上大學，高中也都沒畢業。那個時候，我姐姐非常著急，覺得他的人生沒希望了。我當時就和她說，沒上高中和大學也沒關係。後來，我就建議外甥去學了理髮，現在已經十幾年了，他已經成為當地城市一個非常出名的理髮師，月收入都快2萬元了，房車都有了。
這個例子告訴我們，其實很多工作是不用學歷的，關鍵是你有沒有能讓自己立足的手藝。如果一個人有一門手藝，那他養家餬口是完全沒有問題的。
很多人擔心，以後是人工智能（AI）時代了，很多工作都不要人做了。放心，不管科學技術怎麼發展，有些工作機器人也是無法替代人的，因為人和人是需要情感交流的，而機器人不行，它們只能做些有規範動作性的活兒。因此，你大可不必擔心。你需要做的，就是讓自己的手藝更加精湛，機器人替代不了你。
人生加油站M
您好，我是悠芸，很高興回答你的這個問題。首先你說的這個很多工作都要高中學歷，確實是事實，原因也很大眾化。
第一，現在基本工作都是通過電腦來完成的，基本的電腦操作可能都會，但是打字速度，表格使用這些確實是需要一定基礎知識的。否則工作起來沒有效率，都可以說學習能力強，很快就會上手，但企業在試過一個兩個以後，便會覺得沒有那麼多時間去培訓，去等待。付出同樣的工資，為什麼不找一個底子比較好一點的。
第二，在工作中，避免不了的與人溝通，交流，進行工作上的對接。這個時候有些人也會明顯感覺到差距，我們在電視裡看過，很多住的比較偏遠的地方的人，由於信息不夠發達，大家沒有機會學習，很多法盲（我說這些沒有任何歧視的意思，只是為了舉例）。當我們和他們說話的時候，可能就會覺得那種秀才遇到兵有理說不清的感覺。
所以如果一個公司裡都是學歷比較高的，再加入一個沒有任何學歷的人一起時候，大家就會覺得有一些溝通障礙，說不清楚。
很多工作要求高中以上學歷，那沒學歷的應該怎麼辦呢？對此，我想說：
一，既然你已經認識到這個學歷的作用，現在培訓機構，自考這麼普遍的情況下，你完全有機會去多學習，用幾年的時間去考一個學歷。雖然自考的學歷有的公司也不接受，但是總還是有認可的，你機會也會多一些。
這個時候，如果你自己都覺得我也沒上幾天學，怎麼可能自考下來學歷呢？那我覺得如果你自己都這麼想自己，放棄自己覺得不行，那就沒必要去抱怨工作要求必須有學歷了，因為你自己都意識到差別了。
前二十年左右，我們有很多小學沒畢業的老闆管理一個大公司，公司有博士生員工。但是現在這種情況越來越少了，有沒有發現？湧現更多的是高知人帶領團隊，帶領公司發展的。所以時代在改變，我們也要改變，跟隨時代腳步。
二，你也說了，很多工作需要高中學歷，那也有少部分不需要的。你也可以著眼於這些不需要學歷的崗位去投遞簡歷，然後找一份還比較認可，公司發展空間比較大的去入職上班。
學歷是個敲門磚，你沒有這個磚，就先要接受從最基層崗位做起。相信如果你有能力，工作一段時間以後，公司就會發現原來你很優秀，這個時候你的工作成果已經遠遠可以抵消你學歷的不足了，那你以後的發展空間就會很大。
三，如果不提升學歷，也耐不住性子去一家公司假以時日來提高，那就只能自己靠自己了，自己創業，做自由職業者。
老實說，我們生在一個很好的年代，處處有生計，不再像七八十年代只能下海經商，我們還可以有像今日頭條這樣的自媒體來賺錢，還有很多其他渠道，只要你用心，總會發現。先發現自身的優勢和價值所在，然後發揚光大，讓這些變現。
所以，這個時代是個開放的時代，自由的時代，多元的時代，需要自身努力，不管是提高學歷，還是吃苦耐勞，還是創業。既然你意識到了這個問題，那麼從現在開始給自己一個計劃，開始改變吧。
加油！明天的自己一定要比今天的自己更優秀才可以哦。希望我的回答能對你有些幫助。
悠悠我心芸初
首先最重要的是調整好自己的心態，因為學歷偏低而被拒之門外的情況時有發生，會打擊求職者找工作的積極性，甚至失望、絕望。因此，學歷偏低的求職者應該在找工作這件事情上要更加積極主動，除了各位招聘網站、微信，QQ朋友圈、社交平臺、現場招聘會等各種找工作途徑都要用上。
2.其實對於學歷偏低的人來說，能獲得更多機會的反而是傳統的現場招聘會，網絡上投遞的簡歷，HR篩選簡歷的時候，由於網上求職簡歷太多，基本上學歷不符合的就淘汰了，求職者連面試機會都沒有。但是現場招聘會就不一樣了，能夠有直接的面對面的機會，即使學歷可能不符合，HR通過簡單的交流，發現你身上的工作能力，或許當場就對你的影響改觀，對學歷放寬要求。
所以說，找工作一定不能懶，要多跑跑，多試試各種機會，多參加現場招聘會機會更大。
3.可以嘗試銷售工作，銷售工作學歷門檻很低，而且很鍛鍊人的溝通能力，談判能力，提升與人打交道的能力，提升口才與公眾演講能力。除此之外，大多數銷售公司會安排專業培訓，還有有經驗的主管領導帶。所以低學歷求職者要放在面子，做好銷售，不斷提升自己賺的能力與綜合素質才是王道！
4.業餘時間可以自考大專、本科，堅持就是勝利。相信自己！學歷不重要，學習力才最重要！
5.在一個行業必須深挖，堅持做5-10年甚至一個行業做一輩子的。聚焦專注很重要！千萬不要東一榔頭西一棒槌，今天去工廠上班，明天去餐館洗盤子，後天去當快遞員。
6.可以去學一門技術，例如開挖掘機，學廚師等。
7.可以去北上廣深等大城市看看，開開眼界，眼界覺得世界！比如正是因為馬雲年輕時去美國考查了一番，才有今天的阿里帝國。
8.可以學一個特長，例如字寫的好看，會寫軟文，文案，英語口語表達流利，都可以彌補學歷不足，讓HR刮目相看！
苟波培訓匠人
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小高隨手拍
那就努力提升自己的學歷呀！現在很多相關的自學考試，如自考、成考、電大、網教等學習方式，總有一個適合自己的！有了學歷這塊敲門磚，那麼就不會為這個問題而煩惱了，加油＾０＾~
都市奮鬥男青年
首先，回答第一個問題：為什麼很多工作都要高中學歷？一方面，現在社會整體信息化、科技化程度較高，無論是社會生存還是企業裡工作，對於智能化信息化的渠道、設備（例如疫情下的健康碼申請）、資料等使用頻率和要求更高，因此具備高中學歷相對而言在社會/企業適應性上更具備優勢；另一方面，工作本身需要，在製造向智造轉變時代，隨著精益生產的深度融合，工作崗位本身對於任職要求提出了更高的要求，其中一條是學習能力，而高中學習作為一個教育信號便於企業方識別候選人；最後，企業文化逐漸得以重視發展，雖然素質和學歷不是絕對正相關，但就概率而言高中學歷相較於沒有學歷而言可能更加符合素質要求，而這種素質本身和道德沒有太直接關聯，例如隨口吐痰這樣的生活習慣可能是基礎要求，但是低學歷群體更常見。
再來回答第二個問題，沒有學歷怎麼辦？一方面，社會化分工還在繼續，自然有該領域的工作需要人來做，辛苦勞動本身不是什麼不好的事情；其次，社會再發展，信息隨處可以獲得，持續去學習提升自己也是一個核心技能。
以上，來自手機打字，喜歡認可的話點個讚唄[呲牙]
軍都散人
學歷，是你的起點平臺。除非你是很有能力，公司百分之九十的會選擇高學歷的人，因為這樣就會給公司減少在培訓的費用，與此同時獲得更有希望給公司創造價值的人。
你可以選擇提升學歷，現在成考，網絡教育，都在招生！我們為什麼要提升學歷？原因有很多1、因為高考失利了，需要重新站起來。2、因為學歷太低，就業沒有任何競爭的優勢。3、因為大學生太多，專科生更是一文不值。4、因為社會需要的是不斷補充知識的人才，企業單位需要的是有自學能力、有毅力、有洞察力的精英。5、因為就業壓力大，為了生存，必須提高自己的學歷。6、因為學歷是就業的敲門磚。7、因為學歷太低，用人單位不需要。
牧草悠揚
學歷不只代表知識儲備和智商的下限，還代表了很多東西，努力程度，自控能力，責任心，對未來的態度，家境，學習能力，眼界，人脈，人品等等。用人單位在挑選陌生人的時候，通過學歷能很大程度上反映這些事，他為什麼不看，他為什麼不要求。我想沒有學歷的人要先問問自己，為什麼沒有學歷，為什麼這麼選擇，我當初如果上學了是比現在好還是比現在差
東北虎1116
為什麼很多工作都要高中以上學歷？我們這些沒有學歷的該怎麼辦？我是這樣認為的
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