面對疫情帶來的諸多不利因素，山東省積極應對形勢變化，迅速調整、及早行動，實施“就選山東”高校畢業生就業服務行動，推出一系列線上服務創新舉措，暢通各類線上就業渠道，創新畢業生線上求職招聘模式，努力確保畢業生總體就業率穩定在上年同期水平。
開展一個專題行動
2月底，啟動“線上有招”山東高校畢業生求職招聘專題行動，組織全省高校在辦好本校日常招聘活動的同時，重點舉辦五類招聘活動。
一是24365校園招聘服務活動。充分利用教育部24365校園招聘服務活動平臺，共享全國招聘信息，拓寬高校畢業生省外就業渠道。
二是省級高校畢業生集中招聘活動。充分發揮“多彩校招”省級校園招聘活動品牌作用，今年在全省舉辦50場省級集中招聘活動，拓寬高校畢業生省內就業渠道。
三是新舊動能轉換重大項目專場招聘活動。對接省、市新舊動能轉換重大項目，多形式舉辦重大項目專場招聘活動，拓寬高校畢業生優質企業就業渠道。
四是校校聯盟招聘活動。發揮青島、煙臺、日照等市高校就業聯盟優勢，開展校校聯盟線上招聘活動，優化招聘活動的資源配置，拓寬高校間共享就業渠道。
五是校地企三方協作招聘活動。加強高校、人力資源社會保障部門、地方知名企業的溝通協作，通過人社政策進校園、企業宣傳進校園、企業專場招聘等線上活動，拓寬高校畢業生本地就業渠道。
搭建一個專門平臺
統一搭設了“就選山東”山東高校畢業生求職招聘雲平臺，彙集全省各市、高校、企業招聘信息資源，為“線上有招”山東高校畢業生求職招聘專項行動提供平臺支撐。
一是實現網上招聘每所高校全覆蓋。集中鏈接和發佈全省16市公共就業人才服務機構、148所高校和研究生培養科研機構、500個2020年省新舊動能轉換重大項目、知名人力資源服務機構面向高校畢業生求職招聘的網站、網頁、信息等，把與高校畢業生有關的線上招聘活動和招聘服務應收盡收，實現了“一頁集中、全省互聯，一點登錄、全省查詢”的效果。
二是實現網上招聘每位畢業生全覆蓋。 創新線上求職招聘形式，充分利用互聯網、微信公眾號、手機APP、直播教室、專線電話等線上平臺和電視、廣播、報紙等宣傳媒體，組織開展不同類型的網上招聘會、空中宣講會、紙上推介會，通過用人單位的宣傳片、短視頻、網絡直播等多種形式，面向畢業生免費開展互動宣講和線上面試、簽約，為畢業生求職招聘提供便利。
落實一筆專項補貼
加大對線上招聘活動的資金支持力度，將公共就業人才服務機構和高校聯合舉辦的校園招聘活動列入就業補助資金支持範圍，給予專項資金補貼，並形成制度化安排。2020年省級安排專項補貼資金360萬元，用於全省有關高校舉辦的重點線上招聘活動。同時市縣級就業補助資金相應加大對高校畢業生招聘活動的補貼力度，確保各地“線上有招”高校畢業生求職招聘專題行動順利舉辦。
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