古伦木啊
你好。
看了你的工作历程很有感触，本人毕业后也在农商行工作时间比你长一点。按照你的经历，工作6年了依旧是乡镇网点的柜员确实已经在个人职业道路的发展上有点滞后了，可以说已经到了非常重要的拐点了。
不光是农商行，整个银行体系或者说大到整个中国的职场，“关系户”这个群体也可以说是职场弊端是根深蒂固的。
当你没有能力去改变他的时候，只能努力去适应它。
之前我也在其他的网友的问题中表达了一些自己的观点，我把农商行体系的员工进行了大致分类：
一、关系户，职业发展自不必说，想去哪就去哪，基本上是一年一个台阶，火箭式上升；
二、能力强的员工，有着突出的办事能力和协调能力，在一些重要的需要实干的部门岗位是有一席之地的；
三、能力一般但是跟对了领导的，这样的员工我也见过不少，情商较高，惹领导喜欢，我把这种员工形象的定义为“寄生型”员工。领导好了他就好，领导倒了大概率他也会走下坡路；
四、相对平庸的员工，个人发展就要靠机遇了。
另外，我看了你拥有的证书，含金量确实不高，所以算不上是你升职的必要条件。
你现在工作6年了，估计年龄也在30岁左右了，一般来说在银行35岁之前得不到提升再往后基本上就没有提升的可能了。年轻人都起来了，单位里95后都开始独当一面了，何况没有闪耀职业历程的大叔呢。
我不知道你的性格怎样，是否比较乐观积极，单位的一些岗位竞聘是否经常参加，我的建议如下：
一、工作6年了，一般业务能力都不会太差，按照你说的一个网点的营业经理（支行副行长待遇）应该是可以胜任的。有机会的话可以尝试去争取一下，当上营业经理基本上离支行行长就差一个机遇了。
二、可以申请往客户经理岗位发展，客户经理岗位也是未来各个部门人才重要的储备基地。积累一定的客户资源，对你的未来职业发展也是有帮助的。
三、你说有银保监局的亲戚，你干嘛不用？现在是什么社会你心理不明白吗？有资源不用就是浪费资源，你自己没有那个上进心，不积极争取，老是抱怨没有机遇，幸运的人是少数的。
天天干活累的要死，总行领导又看不见，在吃大锅饭的支行，你再努力也不会在工作业绩上表现出来，有成绩还不是支行行长的。
财经札记
我在银行工作多年，是个过来人。对楼主现在的情况，我有自己的见解，不知道能不能帮到你。
一是感觉你是好学的人。
看了一下你的证书，有中级经济师，有会计从业证，证券从业，保险销售人业，银行从业，真的是很多了。
楼主你说的你们会计主管都没有你多，我知道你说的不是假话。你很好学，也确实学有所成，这是好事儿。你的证书是能够为你的学识能力加分的。
二是学历和证书并不是最主要的
学历和证书虽然很有用，但是根据我多年的从业经验，这些证书跟提拔没有直接的关系。也许只是在要提拔你时，才看一下你的学历怎么样。
也就是提拔和学历之间，是有顺序的，先是要有提拔，再有学历。在更大一些的银行，有学历，有多个证书的人很我多，但是没有得到提拔和重用的人，可多着呢。
这可不是先有鸡还是先有蛋的问题。
三是高学历的人并不一定适合当领导
在一家单位，不管是企业也好，还是银行也好，有着高学历，并不一定代表就适合当领导。
要当领导的人，情商得高，会说话，会办事，或者有某一些专长，别人都没有。
我在银行工作多年，我有切身的体会。有些人，确实工作很卖力气，也学历高，有本事，但是，毛病也不少。
比如，太清高，领导说什么，不往心里去，认为领导不行，没有能力，对付几句，才能去干活儿；
还有的人，没有担当。明明工作没有做好，发现领导在关注这件事，还没等领导埋怨，就先划清了界限，
其实哪个领导是白给的呢，这样的人能堪重任吗？敢把重要岗位交给他们吗？
还有的人确实怀才不遇
怀才不遇的人太多了。什么年代都有，这和过去未来都没有什么关系。
楼主你也有可能是这样的情况。如果真的怀才不遇，我想给你几点建议，你自己看着办。
一是要多和领导沟通。我所说的领导，并不是你的那个银监局的亲戚，我是说你的直接和领导和大领导。
你有想法想要再上一层楼，最起码得让你的领导知道吧？
要是你不爱说话，不愿意跟人家沟通，人家还以为你不愿意当领导呢，乐于当柜员还不用负责任。
再就是你的大领导，也就是更上一级的领导，也要常让领导知道你在工作上的突出表现。
有时候，你的直接领导不愿意和你的更上一级沟通， 人家大领导就不会知道你都做过哪些工作，有哪些突出的表现；
再就是你要多参加你们行的竞聘啊之类的活动。
目的也是向别人介绍自己，尽管不一定能成功，成功不成功不要紧，要紧的是让别人知道你是谁。
二是你要多方面思考问题。也就是多准备出路。不能只指这一家银行。思路就是这么个思路，能不能有帮助，就看你的了。
博文微金融
六年了还做柜员！说明你能力有限，不要把什么都想的那么黑暗？
你有的这些个证书，没个有含金量的！我目前在农商行总行计划财务部，部门里10个人，俩有高级会计证书，一人有注会，六人有中级会计师证书，三人有中级审计师，经济师从业那些个证有嘛意思？
除了有这几个证书！你在总行举办的业务技术比赛拿到过几次奖？代表农商行参加过省联社比赛没？为单位拉了多少存款？开了多少电子银行业务？
本人07年参加工作，那时还是信用联社，第一年面向社会放开招聘大学生，最低学历要求是大专，我们那年进去的全部是全日制本科，有个一批的学法律的，能说会拉，很早转岗做信贷口，省联社上线新系统，他借调到省联社两年做开发，两年天天加班，很少能回家，新系统上线在全省到处讲课培训，回来后不久就升职做机关部门副经理，支行长，机关部门经理，总行后备干部，后来提拔到临近县里做了副行长。没啥关系，但能力足啊！
我那，比较内向一点，业务能力还不错，参加工作第二年参加联社业务技术比赛，就获得了业务理论奖，后来代表总行参加过全市的比赛获得过一等奖，参加工作不到两年做了会计主管，后来到了总行会计部，运管部，计财部做副总经理，没啥关系-就是努力干活，证书中级高级会计师都有，那些个从业根本不用复习一考就过！中间参加过人行招聘考试，考到县里人行，后来想想没走，再后来去了支行做负责人，人那，工作中有关系当然最好了，有关系有能力升的更快，古话不说的好嘛，天时地利人和，没那！成事在天谋事在人，天天想着谁谁有关系，谁谁升了！都是关系，最后伤害的还是你自己！工作你真的努力了嘛？你真的比别人优秀嘛？
若木记
继续坚持吧，是金子总会发光的，在机遇出现时果断抓住。我大学毕业后，在基层一线干了两年，后调入机关干了八年，一直是普通职员。然后机遇就来了，三年副科，三年正科，今年上了副处，你需要学会耐心等待。你一直以来交好的上级或平级，总有人会平步青云的，然后就能带着你一起飞。
青霄霄
我从柜员到理财经理，现在又做回柜员，别以为人家碗里的都是香的，哪一行都不好干
娟O_o130001384
我和你一样，工作五年，离职了现在是公务员。农商行没得意思，你努力五年抵不过人家高层领导一句话。建议你想好后面的出路。
宇尘贰零
农商行相对来说比较体制化，不比其他性质银行好多都是充分竞争。在农商行工作你业务能力再强，领导不会发现你，照样无法晋升。还有你那些证书，领导更是不会放在眼里的。工作了6年，从未和银保监的亲戚打过招呼，说明你人际交往方面有待提高。利用好身边的一切资源，想办法让领导注意你。
假如你选择跳槽，如果还是从事银行行业，其他性质银行业不太愿意接纳你，毕竟体质不一样，环境不一样。不同银行，文化不同。你也会从零开始慢慢适应。
最后给你的建议就是，多和你那亲戚走动走动，一定可以帮到你。
阿尔卑斯读金融
你这些证书都不难考，花点时间很容易考到。真正难考点的是中级会计师，税务师，注册会计师。自己有亲戚在位置上说不想找他，呵呵，可想而知，职场情商水平。就是离职了也不见的会混的比现在好多少
雁过有痕
首先，你的这些证书是你目前工作所需要的，中级职称可以提高你工资级别，从事银行工作单位有要求必须取得银行从业资格证书，银行会计也同样要求需要取得会计资格证书，当然现在好像不需要了，我也在农商银行上班，建议你调整好心态，不可以以自己取得了一些证书就认为受到不公平待遇，你也很清楚，银行一些工作其实很简单，我们有个行话，是一天就学会一辈子干不完的活。每个人都有长处，工作中不仅要有智商，情商更要高，毕竟社会是讲人与人的交流与交往的，努力工作让大家记住你离不开你的时候就是你成功的时候了，加油💪
新疆蓝灵
在乡村农商银行或者其他部门工作，你证再多也没用滴，靠的是你的业绩，当然最重要的还是靠你的人脉和关系网，一定要会拍马屁，你仔细回想你同单位的那些步步高升的挺快的人是不是基本都是有过硬的关系或者会拍马屁会巴结上级，在上升的快这些方面，其实业绩和那么多证书都不是第一的。你懂的？
