老夏分析師
沉默寡言的人適合當大領導。只需要一個表情 一個眼神 一個動作就會讓手下的人明白😊。個人觀點：如果工作內外都是這樣就不適合當領導。領導首先要有較強的溝通與表達能力 既瞭解下屬的需求。也能夠讓下屬明白領導的旨意。才能叫有效的溝通。才能團結所有的力量做好一件事情。然而這一切都不是沉默寡言可以實現的 當然誇誇其談 言之無物 一個早會都要搞半天的不在我所說的之列 現在世道變了 不光只有威嚴可以服眾的。有人情味的領導才能讓屬下看到人性的光輝 才能將工作做的出神入化 事半功倍。
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沉默寡言的人適合當大領導。只需要一個表情 一個眼神 一個動作就會讓手下的人明白😊。個人觀點：如果工作內外都是這樣就不適合當領導。領導首先要有較強的溝通與表達能力 既瞭解下屬的需求。也能夠讓下屬明白領導的旨意。才能叫有效的溝通。才能團結所有的力量做好一件事情。然而這一切都不是沉默寡言可以實現的 當然誇誇其談 言之無物 一個早會都要搞半天的不在我所說的之列 現在世道變了 不光只有威嚴可以服眾的。有人情味的領導才能讓屬下看到人性的光輝 才能將工作做的出神入化 事半功倍。
