前几天在网上看到一位小伙伴的提问：本人大专学历，报考公务员只能报考周边县或者是乡镇的，市内的全部都是要本科，但有人说乡镇的公务员事多钱少而且没发展，请问真的是这样吗？乡镇公务员真的那么惨？那为什么还那么多人去做？
这位小伙伴对我们乡镇公务员有很深的误解哦，不知道其他小伙伴是不是也有这样的疑问呢？没关系，今天就给大家解解惑，带大家了解一下乡镇公务员的优势。
首先，来敲一下定义，乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。（划重点：乡镇级政府部门）
●待遇优势●
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，所以相对来说有保障。工资一般分成四块：职务+级别+津贴+补贴。乡镇公务员的待遇根据不同地区的财政情况会有不同，但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些，中部次之，西部可能还要少些。
五险一金
五险一金虽然每个企业都会为大家缴纳，但缴费基数和比例却有所不同。通常来说，乡镇公务员五险一金的缴纳基数和比例，都会按照国家公务员的标准来缴纳，所以缴费比例会高于一般的民营和私企。大家不要小瞧五险一金的缴纳比例，毕竟这也算是自己收入的一部分！
贷款信誉
乡镇公务员其公务员的职业属性，在银行系统里是信用等级最高的职业之一，个人信用高，不论是贷款买车、买房，都是很容易批下来的。还有一点就是，你能申请到的信用卡额度也会比一般人高。
购房优惠
购房优惠政策在每个地区都不一样，比如在一些经济较发达地区，当地政府还给予乡镇公务员在购房方面诸多“隐性福利”待遇。诸如：福利分房（仅个别乡镇）、购房首付较低、享受分期付款等等。
●工作时间规律 ●
除了特殊岗位需要加班外，乡镇公务员大部分都实行“朝九晚五”的工作时间制度。这样规律的上班时间，有一说一，都要投去羡慕的目光呢
所以，在工作之余，能够有充裕的时间用来自学、提高自己和享受生活。在一些别的部门，你可能会羡慕他们较高的待遇，殊不知也是用身体和精神上的双重压力换来的。每天投身于忙碌的工作中，就很少有自己的时间，正所谓欲戴皇冠必承其重。
●内部选聘，基层优先 ●
过去不少机关干部是毕业后直接进机关，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验。
而近些年干部调用，都要求基层工作经验。有些重点部门，甚至要求2年必须都在乡镇或街道，这就给了基层公务员以很大的机会往高处走。
现在通过考试，乡镇（街道）公务员可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
●总结 ●
总结一下：基层公务员从待遇上来说，有五险一金、信誉贷款和购房优惠政策；从办公时间上来说，大部分岗位“”朝九晚五”，有大把时间用来享受生活；从未来发展的角度来说，能积攒基层工作的经历，有利于内部选聘。
所以，如果你志愿成为一名为人民服务的公务员，不怕吃苦，建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展！
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