小明的科技公司在2月3日开始复工，但由于当地政府要求所有的企业延迟复工，于是公司就要求小明宅在家里办公。小明的岗位是客服人员，有人咨询就线上回答即可，所以，他觉得他自己在哪工作都没有问题。
科技公司终于在2月17日正式复工了，公司人事告诉小明，二月3日至23日，只能算是值班，公司每天给小明发30元的补贴，只有补贴，没有工资。
可是小明不这么认为，他觉得既然是公司要求我在家办公，而且我也按照公司的要求确实做好了客服的工作，为什么只有补贴而没有工资呢？
于是，在头条号上，小明无意中找到了晋科律师，并且向律师咨询。
晋科律师告诉小明：根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知（国办发明电〔2020〕1号）：延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
又由于当地政府要求2月16日前不得复工，因此，科技公司没办法要求小明回到公司上班。
小明又问：可是我也确实工作了呀。
晋科律师问小明：公司是如何安排你的工作的？
小明回道：公司的工作群呀。
晋科律师告诉他：也就是说，你在家的工作都是公司安排了，是吧。虽然没有到公司所在地上班，但你确实也履行了工作职责，完成了工作任务，对吗？
小明说：我每天都要将一天的工作整理出来之后晚上发给领导，领导又向我布置第二天的工作。
晋科律师说：也就是说，你在家通过你的劳动力转换成了工作成果，交以工作成果向公司汇报。实际上你确实工作了，只不过工作地点在家而已，并且你也按公司的规定完成了工作任务，公司是应当按你正常出勤来支付工资的。你看，北京市都出台了一个意见《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》，我觉得很公平，它是这么写的：2.对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
小明又问：那我的这个工资是按基本工资计算3000元呢，还是按照我全额工资8000元计算呢？
晋科律师说：刚才已经说了，你这种工作方式呢，实际上也是属于正常上班的方式，和观察期视同正常工作是不一样的，小明你是真正的干活了出力了，所以你这些天的工资是应当按8000元来计算的。要不然，你真正干活了，也和视同正常工作的同事拿一样的钱，你觉得公平吗？
小明马上说，当然不公平了。
晋科律师说：所以公司的做法是不正确的。你要保存好你们聊天群的工作布置和汇报工作成果的记录，以证明你每天都有正常工作， 如果公司还是不讲道理，那么你可以申请劳动仲裁。
小明说，我一定要申请仲裁吗？
晋科律师笑了笑说，和气生财，只要公司不要太过份，你也要体谅一下公司的难处，我建议你和公司签订工资缓发的协议，让公司在2020年12月底前将2020年2月的工资逐月补回来即可。小明你没少拿钱，公司也缓解了眼前的困难和压力。
小明笑了笑，这倒是个好办法。晋科律师，我发现宅在家办公效率并不比在办公室差。
朋友，你呢？你喜欢宅在家办公吗？欢迎一起发表评论，还有你们的公司会不会给你发工资呢？我是晋科律师，一个兼职劳动仲裁员，愿意与大家一起分享职场的法律和故事。
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