近日一道公務員面試例題引進眾多群內考生熱烈討論，眾說紛紜，各有道理，原來是一道無領導小組討論的面試例題。題目場景一度與當年泰坦尼克號非常相似，令人糾結不已，如果是你將如何選擇？
【例題】：一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁，還有半個小時就要沉沒了。船上有10人，要對他們開展救援工作，請對下面人員的救援順序進行排序。
1.船長男 36 歲
2.盲童（音樂天才）男10歲
3.某公司經理男34歲
4.副省長（博士）男42歲
5.省委副書記女42歲
6.生物學家（獲國家重大科技進步獎）女51歲
7.公安人員女25歲
8.某外企外方總經理（白種人）男38歲
9.罪犯（孕婦）女 25 歲
10.醫生男38歲
排序類題型有時也會和多項選擇類題型結合在一起，答題時可以參考分組思路。答這類題要注意就排序標準達成一致，選取標準要正確，避免出現漏洞。如本題可以將職業特點作為標準，對各個選擇對象進行排序。
這題沒有標準答案，需要考生理智客觀地從 “獲取所有人的最大生存率”的宗旨出發，對每個人的生存能力、生存機會等進行分析。
能講出為什麼這樣選擇的原因，和這樣施救的可操作性，並說服其他考生，在整個考試過程中，考官會觀察考生狀態給出最終成績。
你會如何選擇？評論區留下你的答案~
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