夢里花箩
联防联控保护人生安全很有必要，疫情之后多加班也能多挣钱身体又不受损何乐而不为呢？
乐观的人123
个人认为上班是可以的，公司开门做生意也要生存，不然我们的社保，底薪怎么支付，除此以外还要支付房租，水电等，都是1⃣️笔不小的开支，我们要随时待命，如果需要到岗做好防护，上班路上乘坐公交尽量不要挤在人多的地方，带好口罩和手套，进公司后全面消毒，办公室办公拉开每人间距，吃饭分开时间段，只要做好防护，病毒就会远离我们！
九州财税一营姐
这个个人认为是合理的
梁哈哈的vlog
公司上班要求也无可厚非，毕竟开公司也有各种成本（房租、人员工资、订单及各种合同要求）是要盈利的，公司才能可持续发展，但是公司提供各种符合防疫要求的防疫物资，同时根据各地区的防疫要求为员工提供各种防疫证明，对于防疫严重的地区确实不能按时返岗员工也要区别对待，不能因为不能到岗就限期返岗，不然视为自动离职，这样的公司是没有人性的
信阳毛尖茶小张
你好！我是 : 幸福&安康。
很高兴为你回答这个问题，个人觉得这个没有什么合不合理。这都是相互的，公司为了他的利益，他肯定会要员工上班。而我们员工也为了我们自己的利益，要养家糊口。所以说在这个特殊的日期上班，大家做好防护就可以了。希望我的回答能帮到你，谢谢！
幸福&安康
我感觉这个要看什么事情，年近的时候，病毒来袭，口罩的大量缺货，消毒药品的缺乏，不仅是疫情的原因，还有我们中国特有的过年，大量的人口回到了农村，工厂里面有机器，却没有操作工人，所以我建议在保证个人人身安全的情况下，我们要保证社会的各种资源的有效供给，这是合理的，不然工人都在家里面，工厂有机器却开不了工，经济损失先不算，社会秩序都混乱了，在合理的情况下，我们要部分员工先复工，这是可以的，也是可以理解的
啄木鸟文字
疫情期间，大部分人要配合防控需要，待在家里也是为祖国做贡献。但是，总要有人负重前行，公司因项目原因让部分人上班，一是为了保障公司正常运转，其次也是为了特事特办，让急需的业务优先办理。同时，上班的人也有钱可赚。只要做好隔离防护，还是赞同上班的
周静207050873
如果国家允许公司项目开工，公司要求员工上班就是合理的，举例说明，现在的医护人员，军人，人民警察，，社区的工作人员……等等，你自己理解……
小鑫寿司
合理，作为员工企业需要你的时候你肯定当仁不让要站出来，当然一定要做好防护措施，保护自己也保护他人。
宛西小虾米
首先项目所在地的疫情情况是否得到有效控制，防护措施是否到位，防护用品是否准备，人身安全放在第一位，是否可以到达项目所在地，项目其它单位是否有人员配合。合不合理以疫情防控和控制情况及政府指导确定。
