在一家創業公司有特別年輕的老闆和老闆娘！如何相處？

Mukd

我覺得創業公司很大的一個特點就是管理的平行化，像您剛剛說的這樣子老闆和老闆娘都是特別年輕的，那就是年輕人，他具有非常好的活力和幹勁，對他們自己的行業應該也非常有判斷，所以你在你自己的職能職責範圍內做好自己的事情，當然如果年輕人他出來乍到沒有什麼經驗，在某些方面你可以直接跟他提出來的，年輕人是沒有那麼死板的，只要是為了公司好，他們應該都是能夠吸收和聽進去的，不要小瞧年輕人，年輕人的思維和動力是無限。另外，你現在所做的只是一份工作，也不是說要跟他們朝夕相處當家里人，所以你在職場裡你就是職場裡面的一顆螺絲釘，你做好你自己螺絲釘的本色就好了呀。

溫室避險指南

這幾天對悟空提問很感興趣，因為我覺悟空提問上面有的問題問的還蠻有意思的哈，首先我聲明一下，我回等這個問題不是為了興趣認證哈，只是無聊而已，我現在一沒事就看看上面的提問，下面我來談談對這個問題的一點見解哈
1.個人認為現在的世界本來就屬於年輕人的，我們那裡做電商的基本上都是年輕人，或者是自己創業又或者是家裡本來就是開個小廠的然後輔助家裡的生意做線上銷售的，他們都很能賺錢的，以我家裡為例，我家裡的親戚朋友家的小孩有一半是做線上經營的，說實在的剛開始時我們回家過年時聽到家裡人說誰誰誰做網商今年一年賺了多少錢多少錢，我們沒啥感覺，因為覺得不可信，後來每一年回家後看到那些個小孩才二十多點，就又賣房又買好車的，有的還買了地基自己做起了大廠房都不用租人家的廠房了，我個人就感覺很驚訝。
2.我這個人是比較能較勁的人，您說我看到人家這麼小這麼能賺錢，我肯定得去仔細打探呀，結果年底時反正沒事我就去各個親戚家的工作室和廠裡去看看了，去了一看，媽呀，房間裡電腦一排排的，因為過年好多工作人員都回家了，有幾個沒回家的小女孩在打訂單，好幾個打印機一直不停的在工作打印訂單，我都驚呆了，然後他們給我看後臺的訂單情況和各種數據，我感覺我以前都白活了，雖然我們平時做生意也是多少賺了生活費的，和人家一比，真是屁都不是，等過年以後我又去廠裡看了看，一進去我就驚呆了，一個個又大又長的貨架，還擺的非常整齊呢，工作人員各幹各的在打包，一點都不亂也有頭有緒，可能是他們幹習慣了，打包好後有好多條自動傳送帶直接放在快遞車上，說話間親戚家的小朋友還給我說自己快遞太多，他就把那個區域的快遞的線跑都給承包了，我心想真的是後生可畏呀，在現場看了以後我就讓人家教我，我也想學學，人家馬上就答應了，年輕人就是好，做事做人都爽快有幹勁，而已也喜歡樂於分享，他覺得自己能分享給別人是對他們自己的能力的一種肯定吧應該是，不像我們這個年代的有些人知道啥好賺錢那是打死也不往外說的，就怕別人多分自己一杯羹，哈哈，話不好聽，但是我說的絕對是實話哈，我回家時在一路上一句話都沒有說，都感覺自己好傻好笨的，一直到這麼多年我也沒學到人家的皮毛。

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影子的北漂生活

這個問題就與自己的個性和情商有直接的關係了。作為一個員工，無論你的老闆和老闆娘多大年紀都是你的老闆和老闆娘，對他們發出的工作指令和交給的其他非本質工作以外事，都要認真落實好，隨時彙報工作結果。對於特別年輕的老闆，首先自己不要倚老賣老，工作上將他當領導，禮貌得體，尊重得體。私下裡當朋友，當親人，當小弟弟一樣，當他在某些事務中出現差錯時，不要當場頂撞，而是要找合適的機會私下溫馨提醒，這樣他會更容易接受或者是感激你的提醒或建議。至於老闆娘，也要對老闆一樣甚至更關心一些，當他們對你認可後，反過來他們也會尊重你。

正能分享

1.不要夾在中間難做人
    不要夾在老闆和老闆娘之間，切不可當老闆的傳話筒，千萬不可以把老闆的事傳給老闆娘.
2.彙報工作不可略過老闆
    彙報工作不可略過老闆，切不可將重要的事情單獨彙報給老闆娘，重要的事情，如果老闆想知道，且經過老闆的允許，可以彙報給老闆娘，但必須同時也彙報給老闆，千萬不可以單獨彙報給老闆娘.
3.和老闆娘保持距離.
4.公私分明，在公不言私

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小辛心

其實創業型公司是最有前景的公司，老闆們都很年輕證明也不會太難相處，既然是在創業你就拿出你的長處，用自己的實力去獲得老闆的認可，不用太過多前找一個相處的點，實力是最好的相處方式。希望可以幫到你。

Dannie洋蔥Omall

保持好一顆正常心，遇事不要果斷決定，一般來說，誰的權利大，聽誰的，如果在老闆及老闆娘有分歧時，更不要盲目的站位，讓他們回家濤去吧，給他們時間，我相信老闆及老闆娘沒有誰會要求你去決策的，當然，無論結果如何，首先一定要執行，有意見可以保留，但一定要不折不扣執行好老闆及老闆娘最終做出的決定！

sunchao85

做好自己分內之事，學習他們為何這麼年輕就這麼有本事的長處，轉化為自己的動力和生產力，爭取過兩年你成為自己創業公司最年輕的老闆或老闆娘，帶領一群比你年齡大的做事就不糾結了。

演講導師李琳

一、你好我是夢想踐行者大熊，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題

二、該怎麼相處就怎麼相處唄

1、平常心，能力強弱與年齡關係有，不是那到麼大，年輕證明思維更開闊、更活躍

2、年輕除了會嚴格遵守公司制度外，思維不會那麼古板

三、所以放平常心是最好的，你平常的相處之道是怎麼樣，現在還是怎麼樣就可以

四、希望我的回答能夠幫助到你

夢想踐行者大熊張強

本人拒絕夫妻店，不會去打工，當然特別大的家族公司戶外。中國企業有個通病，沒有規模的時候，是人情管理，有點規模了就變成制度管理。那就是更新換代的時候，這種公司要是好會非常舒服，要是不好累死你，費腦子比體力要多。所以為了避免基本上不考慮這種夫妻店的公司

尋樂一老頭

大家好，非常高興也很榮幸回答這個問題。。關於這個問題我做以下回答兩點
第一，“尊重”，無論在家跟家人相處還是在公司跟老闆上司相處也好，對他們一個基本的尊重是非常重要的，再一個交流溝通信任對方同樣關鍵，做到這點自然這種相處關係也會很好

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關鍵字: 跳槽那些事兒 創業 職場