携程CEO孙洁今日发布内部信称，从本月开始自己和梁建章开始0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。
自如官方发文称，自如管理层将自愿进行一季度降薪20%到50%，节省款项将全部用于补贴不能返回并继续留在自如的自如客。
员工减薪 创始人就该让股
疫情“宅居”，强烈冲击了旅游业，携程高管自愿降薪直至行业恢复，这是节流。但服务部一线员工依然可以正常调涨薪资，这就是企业文化。疫情是个试金石，员工可以通过企业非常时期的大小决策360°考察创始人的价值观。从这个角度看，值得为携程点赞。
一线员工的收入，可能90%靠薪水，而对高管来讲，薪水可能只占了30%。因此，如果一个企业实在撑不下去，要给员工减薪，那高管和创始人就应该让股，这样梯度型的薪酬管理才是真的“共度难关”。
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